Образец приказа о переводе работника учреждения на полный рабочий день

Формат документа: rtf
Размер документа: 0.08 Мб




Прямая ссылка будет доступна
примерно через: 45 сек.




Теги: 2021. рабочий день
  • Сообщить о нарушении / Abuse
    Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.

Подготовлено с использованием системы КонсультантПлюс

Муниципальное бюджетное учреждение "Наш район"

(МБУ "Наш район")


ПРИКАЗ


14.01.2021 N 6


г. Иваново


О переводе на полный рабочий день


В связи с достигнутым соглашением между работником и работодателем об изменении работнику режима рабочего времени (перевод на полный рабочий день) на основании абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса РФ


Примечание:

Укажите, по какой причине переводите работника на полный рабочий день. Например, это могут быть соглашение сторон, просьба работника (некоторым отказать не получится). А если работник отказывается перейти на полный день и вы переводите его по своей инициативе в порядке ст. 74 ТК РФ, укажите конкретные изменения организационных или технологических условий труда. Но учтите, что некоторых работников в одностороннем порядке перевести не получится, например беременную.


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Установить юрисконсульту Васильевой Маргарите Андреевне следующий режим рабочего времени:

· продолжительность рабочей недели - 40 часов;

· пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (рабочие дни - с понедельника по пятницу, выходные дни - суббота, воскресенье);

· продолжительность ежедневной работы 8 часов, время начала работы - 09 ч 00 мин., окончания - 18 ч 00 мин.;

· перерыв для отдыха и питания - 1 час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и не оплачивается.

2. Установить юрисконсульту Васильевой М.А. режим рабочего времени, указанный в п. 1 настоящего приказа, с 18.01.2021.


Примечание:

Если вы переводите работника на полный рабочий день по своей инициативе в порядке ст. 74 ТК РФ, то дату введения нового режима укажите с учетом специального срока предупреждения об изменении условий трудового договора (обычно минимум два месяца). Дело в том, что изменится, в частности, условие о режиме рабочего времени (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 74, ч. 1 ст. 100 ТК РФ).


3. Специалисту по кадрам Гуриной А.А. учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета использования рабочего времени юрисконсульта Васильевой М.А.


Примечание:

Если работник отказывается перейти на полный рабочий день и вы переводите его по своей инициативе в порядке ст. 74 ТК РФ, то дополните приказ необходимыми при такой процедуре поручениями (в частности, уведомить работника об изменениях и их причинах, предложить вакансии для перевода (если есть)). Укажите сроки их выполнения.


4. Бухгалтеру по расчету заработной платы Филипповой В.А. начислять заработную плату юрисконсульту Васильевой М.А. с 18.01.2021 в размере оклада - 55 000 руб. в месяц.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Семенова В.И.


Основание: дополнительное соглашение от 14.01.2021 N 2 к трудовому договору с Васильевой М.А. от 19.11.2018 N 13-тд.


Директор Лаптев И.В. Лаптев


С приказом ознакомлены:


Начальник отдела кадров Семенов В.И. Семенов


14.01.2021


Бухгалтер по расчету заработной платы Филиппова В.А. Филиппова


14.01.2021


Специалист по кадрам  Гурина А.А. Гурина


14.01.2021


Юрисконсульт Васильева М.А. Васильева


14.01.2021


X