• Название:

    приказ


  • Размер: 0.11 Мб
  • Формат: RTF
  • Сообщить о нарушении / Abuse

    Осталось ждать: 20 сек.

Установите безопасный браузер



Предпросмотр документа

Подготовлено с использованием системы КонсультантПлюс

Общество с ограниченной ответственностью "Конструктор"

(ООО "Конструктор")

ПРИКАЗ

о сокращении численности (штата) работников

18.01.2019 N48-к

Москва

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Исключить из организационно-штатной структуры следующие должности (штатные единицы):

Наименование структурного подразделенияДолжностьКоличество штатных единицКоммерческий отделМенеджер по связям с общественностью3Отдел рекламыМенеджер по рекламе3БухгалтерияБухгалтер1

2. Заместителю директора по персоналу Галкиной А.Г.:

2.1. Подготовить список работников, занимающих сокращаемые должности, в отношении которых есть сведения, что их запрещено увольнять по сокращению численности (штата). Организовать сбор таких сведений вплоть до дня сокращения.

2.2. Организовать при необходимости работу по оценке преимущественного права на оставление на работе и в срок до 28 января 2019 г. представить директору по персоналу О.В. Соколовой результаты такой оценки.

2.3. В срок до 11 февраля 2019 г. персонально под подпись ознакомить работников, занимающих сокращаемые должности, с уведомлениями о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) - по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за исключением работников, которых запрещено сокращать).

Примечание:

Подготовьте уведомления так, чтобы успеть ознакомить с ними работников. Срок между датой ознакомления и датой увольнения должен быть не меньше срока предупреждения об увольнении.

2.4. Со дня уведомления и вплоть до дня увольнения предлагать письменно под подпись каждому работнику, занимающему сокращаемую должность, другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья.

2.5. В срок до 11 февраля 2019 г. известить в письменной форме органы службы занятости о предстоящем сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении с ними трудовых договоров.

Примечание:

Известите службу занятости не позднее чем за два месяца до увольнения работников, если нет угрозы массового увольнения. Если такая угроза есть - не позднее чем за три месяца до увольнения (абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости).

2.6. В срок до 11 февраля 2019 г. известить в письменной форме выборный орган первичной профсоюзной организации о предстоящем сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении с ними трудовых договоров.

Примечание:

Данный пункт включите в приказ, если есть профсоюз. Его нужно известить не позднее чем за два месяца до увольнения работников, а в случае массового увольнения - не позднее чем за три месяца (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).

2.7. Обеспечить с учетом требований ст. 373 ТК РФ получение мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в связи с увольнением по сокращению работника - члена профсоюза, направить в этот орган проекты приказов об увольнении такого работника и копию приказа о сокращении численности (штата) работников.

Примечание:

Данный пункт включите в приказ, если сокращаете должность работника - члена профсоюза.

3. Контроль за выполнением приказа возложить на директора по персоналу О. В. Соколову.

Генеральныйдиректор Стебнев А.Д.Стебнев

С приказом ознакомлены:

Директорпоперсоналу Соколова О.В.Соколова

Заместительдиректорапоперсоналу Галкина А.Г.Галкина