• Название:

    Obrazec razdela po okhrane truda v kollektivnom dogovore


  • Размер: 0.11 Мб
  • Формат: RTF
  • или
  • Сообщить о нарушении / Abuse

Установите безопасный браузер



Предпросмотр документа

1. Раздел «Охрана труда»

Работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда обязуется:

1.1. Выполнить в установленные сроки комплекс организационных, технических и экологических мероприятий:

№ меро-приятияНаименование мероприятияМесто проведенияСрок исполнения1Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствамиЦех погрузочно-разгрузочных работ (ЦПРР)До 31.12.20192Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановленииЦех электропитающих установок (ЭПУ)До 31.06.20203Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты кислотных и щелочных сооруженийАккумуляторная цеха электропитающих установок (ЭПУ)До 31.12.2020

1.2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации осуществлять в размере не менее 0,21% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

1.3. Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе о результатах СОУТ в организации:

·в инструкциях по охране труда;

·в трудовом договоре;

·на корпоративном сайте предприятия.

1.4. Обеспечить информирование работников с результатами оценки профессиональных рисков в организации на инструктажах по охране труда.

1.5. Для всех поступающих на работу лиц проводить инструктажи по охране труда, организовывать обучение работников рабочих профессий, а также электротехнического персонала безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте, и в необходимых случаях с дублированием, а также оказания первой помощи пострадавшим, проводимого в рамках ежегодного обучения по охране труда для работников рабочих профессий, и не реже 1 раза в 3 года для руководителей и специалистов.

1.6. Обеспечивать повышение квалификации работников службы охраны труда не реже 1 раза в 5 лет.

1.7. Улучшить нормы выдачи СИЗ по сравнению с Типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ в следующем порядке:

№ ПрофессияКомплект выдачи СИЗПункт типовых норм, по сравнению с которым улучшается выдача1Аппаратчик воздухоразделенияКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 2 штуки в годПункт 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997нПерчатки с полимерным покрытием – 12 пар в годОчки защитные – до износа

1.8. Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:

Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю для работников с подклассами условий труда 3.3 и 3.4, а также 4-го класса условий труда.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 10 календарных дней для работников с подклассами условий труда 3.2, 3.3 и 3.4, а также 4-го класса условий труда.

Повышенная оплата труда – не менее:

·для подкласса 3.1 – 5%;

·для подкласса 3.2 – 6%;

·для подкласса 3.3 – 7%;

·для класса 4 – 8%.

1.9. Установить единовременное денежное пособие работникам (членам их семей) сверх установленных законодательством в случаях:

·гибели работника – 3 минимальных размеров оплаты труда;

·получения работником инвалидности – 2 минимальных размера оплаты труда.

1.10. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:

·ограничить применение труда женщин на работах в ночное время;

·осуществить комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда;

·выделить рабочие места в подразделениях исключительно для труда беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;

·выполнить мероприятия по механизации ручных и тяжелых физических работ в целях внедрения новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин.

·1.11. Обеспечить условия труда молодежи, в том числе:

·исключить использование труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых физических работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;

·по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, установить индивидуальные режимы труда.

1.12. Обеспечить условия труда работников предпенсионного возраста, в том числе:

·предоставить для прохождения диспансеризации 4 оплачиваемых дня в год;

·по просьбе лиц предпенсионного возраста установить индивидуальные режимы труда.

1.13. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:

·правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

·проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда;

·немедленно извещать своего руководителя или замещающего его лица о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

·проходить обязательные предварительные и периодические медицинские обследования.

1.14. В организации создается и действует на паритетных началах комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателя и выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа в количестве 5 человек.