• Название:

    темы зэп 4093 э


  • Размер: 0.14 Мб
  • Формат: RTF
  • или
  • Сообщить о нарушении / Abuse

Установите безопасный браузер



Предпросмотр документа

1.Направления повышения эффективности труда персонала предприятия.

2.Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии.

3.Политика заработной платы на предприятии и её эффективность на современном этапе.

4.Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы.

5.Совершенствование организации оплаты труда и материального стимулирования на предприятии.

6.Особенности организации и оплаты труда работников малого бизнеса.

7.Организация и совершенствование оплаты труда государственных служащих.

8.Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.

9.Место нормирования труда в системе организации производства на предприятии.

10. Направления улучшения организации труда рабочих на предприятии.

11. Воздействие факторов производственной среды на производительность труда.

12. Бригадная форма организации и стимулирования труда на предприятии и направления повышения ее эффективности.

14. Организация труда на малом предприятии и пути ее улучшения.

15. Совершенствование планирования и реализации мероприятий НОТ на предприятии.

16.Совершенствование разделения и кооперации труда на предприятии.

17.Основные направления повышения удовлетворенности трудом

работников предприятия.

18. Социально-экономическиефакторы повышения эффективности труда на предприятии.

19. Регулирование социально-трудовых отношений на предприятии, на основе коллективного договора .

20. Коллективныйдоговор и повышение его роли в регулировании трудовых отношений на предприятии.

21.Занятость населения и безработица в регионе (районе, городе).

22. Факторы роста производительности труда и улучшение их использования на предприятии.

23. Безработицаи её особенности в регионе.

24. Влияниесоциального партнерства на эффективность использования трудовых ресурсов.

25.Роль аудита трудовых ресурсов в условиях современной экономики.

26.Особенности оплаты труда на предприятиях различных организационно-правовых форм.

27.Отраслевые особенности формирования фонда оплаты труда и его использования на современном этапе.

28. Основные направления повышения эффективности труда персонала

организации

29. Производительностьтруда и ее эффективность.

31. Занятость населения и безработица в регионе.

32. Организация труда в хозяйствующем субъекте и направлении ее совершенствования.

33.Формированиерабочих мест на основе достижений НТП как фактор увеличения производительности труда.

34.Зарубежный опыт организации и оплаты труда персонала и его адаптация на предприятии.

35.Совершенствование кадровойполитики и кадрового планирования в организации.

36.Особенности формирования рынка труда в регионе в современных условиях.

37.Мотивациятруда персонала и повышение ее эффективности.

38.Эффективность использования рабочего времени в организации.

39.Демографическая ситуация и ее влияние на рынок труда в регионе.

40.Повышение эффективности работы службы занятости населения в регионе .

41.Совершенствование внутреннего аудита организации труда и его оплаты в организации.

42.Основные направления формирования доходов работников предприятия в условиях современной экономики.

43.Повышение уровня организации труда работников основного и вспомогательного производства.

44.Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на предприятии.

45.Эффективность формирования и расходования средств на оплату труда в организации.

46.Совершенствование планирования средств на оплату труда на предприятии.

47.Совершенствование организации труда рабочих на предприятии и определение ее экономической эффективности.

48.Аттестация и рационализация рабочих мест как фактор повышения производительности и качества труда на предприятии.

49.Эффективность рыночных механизмов в системе оплаты труда на предприятии.

50. Место заработной платы в эффективности мотивации труда на предприятии.

51.Эффективность региональной политики и социального партнерства в обеспечении занятости.

52.Социально-экономические последствия безработицы в регионе.

53.Особенности формирования ресурсов труда и процессов их воспроизводства в дотационном регионе ( Курганская область).

54.Условия функционирования рынка труда в регионе и их совершенствование.

55. Оптимизация систем оплаты труда различных категорий работающих.

56. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда в повышении эффективности использования трудовых ресурсов.