• Название:

    Полож обуч УЧЕБ ВАР 2005 Уч


  • Размер: 0.15 Мб
  • Формат: RTF
  • Сообщить о нарушении / Abuse

    Осталось ждать: 20 сек.

Установите безопасный браузер



Предпросмотр документа

1

Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда

Приказ Госнадзорохрантруда от 26 января 2005 года N 15

. Общие положения

1.1. Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны тpуда (далее - Типовое положение) устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны тpуда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учеников, студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.

1.2. Типовое положение направлено на реализацию в Украине системы беспрерывного обучения по вопросам охраны тpуда должностных лиц и других работников, предоставление первой медпомощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий.

1.3. Требования Типового положения являются обязательными для выполнения всеми органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями независимо от формы собственности и видов деятельности.

1.4. Предприятие, которое намеревается проводить обучение по вопросам охраны тpуда работников других предприятий или профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью, должно направить соответствующую декларацию в орган надзора за охраной труда Украины.

1.5. Надзор за соблюдением требований Типового положения осуществляют органы надзора за охраной тpуда, а контроль - службы охраны тpуда органов исполнительной власти, местного самоуправления и предприятий.

1.6. Определение понятий и терминов

Обучение по вопросам охраны тpуда - это обучение работников, учеников, курсантов, студентов, слушателей с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны тpуда или безопасного ведения работ;

Работа с повышенной опасностью - это работа в условиях влияния вредных и опасных производственных факторов или такая, где есть потребность в профессиональном отборе, связанная с обслуживанием, управлением, применением технических средств или технологических процессов, которые характеризуются повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинения вреда здоровью, имуществу, окружающей среде;

Специальное обучение - это ежегодное изучение работниками, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, требований соответствующих нормативно-правовых актов по охране тpуда;

Стажировка - обретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки к началу самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста;

Дублирование - самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийных и противопожарных тренировок.

2. Изучение основ охраны тpуда в учебных заведениях и во время профессионального обучение работников на предприятии

2.1. Изучение основ охраны тpуда проводится по типовым учебным планам и программам , которые утверждаются Минобразованием по согласованию с органом надзора за охраной труда.

2.2. Содержание и объем предмета "охрана тpуда" для подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью, определяются типовым учебным планом и типовой учебной программой по предмету "охрана тpуда". Объем часов предмета " охрана тpуда" не может уменьшаться во время разработки рабочих учебных планов и программ.

3. Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны тpуда на предприятии

3.1. Работники во время принятия на работу и в процессе работы проходят на предприятии за счет работодателя инструктажи, обучение и проверку знаний по вопросам охраны тpуда, предоставление первой помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также правил поведения в случае возникновения аварии.

3.2. На предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов по охране тpуда, разрабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий об обучении по вопросам охраны тpуда, а также формируются планы-графики проведения обучение и проверки знаний по вопросам охраны тpуда, с которыми должны быть ознакомленные работники.

3.3. Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны тpуда работников, в том числе во время профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, которым работодателем порученная организация этой работы.

3.4. Лица, которых принимают на работу, связанную с повышенной пожарной опасностью, должны предварительно пройти специальное обучение (пожарно-технический минимум). Работники, занятые на работах с повышенной пожарной опасностью, один раз в год проходят проверку знаний соответствующих нормативных актов по пожарной безопасности, а должностные лица к началу выполнения своих обязанностей и периодически (один раз на три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам пожарной безопасности.

3.6. Лица, которые совмещают профессии, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда как по их основным профессиям, так и по профессиям по совместительству.

3.7. Проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится по нормативно-правовым актами по охране тpуда, соблюдение которых входит в их функциональные обязанности.

3.8. Проверка знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии осуществляется комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда предприятия/ Председателем комиссии назначается руководитель предприятия или его заместитель, в обязанности которого входит организация работы по охране труда. В состав комиссии входят специалисты службы охраны тpуда, представители юридической, производственных, технических служб, представитель профсоюза или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны тpуда. Участие представителя территориального управления органа надзора за охраной труда в составе комиссии обязательно лишь во время первичной проверки знаний по вопросам охраны труда у работников, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности.

Комиссия считается правомочной, если в ее состав входят не менее трех лиц.

3.9. Все члены комиссии в порядке, установленном Типовым положением, должны пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

3.10. Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является тестирование, зачет или экзамен. Тестирование проводится комиссией с помощью технических средств (автоэкзаменаторы, модульные тесты и т.п.), зачет или экзамен - по экзаменационным билетам в виде устного или письменного опрашивания.

3.11. Результат проверки знаний по работам с повышенной опасностью и профотбором, к выполнению которых допускается работник, оформляется протоколом заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны тpуда. Лицам, которые во время проверки знаний по охране тpуда показали удовлетворительные результаты, выдается удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны тpуда . В протоколе и удостоверении в краткой форме отмечается перечень основных нормативно-правовых актов по охране тpуда и по безопасному выполнению конкретных видов работ, в объеме которых работник прошел проверку знаний.

3.12. При неудовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны тpуда работники на протяжении одного месяца должны пройти повторное обучение и повторную проверку знаний.

3.13. Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, которые не прошли обучения, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны тpуда.

3.14. Срок хранения протоколов проверки знаний по вопросам охраны тpуда не меньшее 5 лет.

3.15. Ответственность за организацию и проведение инструктажей, обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны тpуда возлагается на работодателя.

3.16. Представители профсоюзов, уполномоченные нанимаемыми работниками лица - члены комиссий по проверке знаний по вопросам охраны тpуда, проходят обучение по вопросам охраны тpуда соответственно Типовому положению, а проверку знаний в порядке, определенном соответствующими общественными организациями с участием представителя органа надзора за охраной труда.

4. Специальное обучение и проверка знаний по вопросам охраны тpуда

4.1. Должностные лица и другие работники, занятые на работах, указанных в Перечне работ с повышенной опасностью, и Перечне работ, где есть потребность в профессиональном отборе, проходят каждый год специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране тpуда.

4.2 Специальное обучение по вопросам охраны тpуда проводится работодателем на предприятии по учебным планам и программам, которые разрабатываются с учетом конкретных видов работ, производственных условий, функциональных обязанностей работников и утверждаются приказом.

4.3 Проверка знаний по вопросам охраны тpуда после проведения специального обучения проводится комиссией предприятия.

5. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны тpуда должностных лиц

5.1. Должностные лица проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда во время принятия на работу и периодически, один раз в три года, учатся в соответствии с Типовыми тематическим планом и программой обучения по вопросам охраны тpуда должностных лиц .

5.2. Лица, ответственные за техническое состояние и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, и должностные лица, служебные обязанности которых связанные с:

а) руководством и контролем за выполнением работ с повышенной опасностью;

б) строительством, эксплуатацией, реконструкцией, и т.п.объектов повышенной опасности;

в) разработкой проектов, технологических регламентов и т.п. для работ повышенной опасности;

г) подготовкой персонала для обслуживания машин, механизмов и оборудования повышенной опасности;

д)разработкой нормативно-правовых актов по вопросам изготовления, монтажа и эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности и объектов повышенной опасности,

во время обучения проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны тpуда в объеме выполняемой ними работы.

5.3. Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц, а также специалистов по вопросам охраны тpуда проводятся при переведении работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны тpуда.

Должностные лица, в том числе специалисты по вопросам охраны тpуда предприятий, где произошел несчастный случай (профотравление) групповой или со смертельным исходом, должны в течении месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны тpуда , если комиссией по расследованию установлен факт нарушения ними требований нормативно-правовых актов по охране тpуда.

Внеочередное обучение с целью ознакомления с новыми нормативно-правовыми актами по охране тpуда может проводиться в форме семинаров.

6. Организация проведения инструктажей по вопросам охраны тpуда

6.1. Работники, во время принятия на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны тpуда, предоставлению первой медпомощи пострадавшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

6.2. По характеру и времени проведение инструктажи по вопросам охраны тpуда (далее - инструктажи) делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

6.3. Вводный инструктаж проводится:

- со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

- с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;

- с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;

- с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны тpуда .

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны тpуда по программе, разработанной службой охраны тpуда с учетом особенностей производства, утвержденной руководителем предприятия.

Запись о проведении вводного инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны тpуда , а также в приказе о принятии работника на работу.

6.4. Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие или к физическому лицу, которое использует наемный труд;

- который переводится с одного структурного подразделения предприятия на другое;

- который будет выполнять новую для него работу;

- откомандированным работникам другого предприятия, которое принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности по действующим на предприятии инструкциям по охране тpуда соответственно выполняемым работам.

6.5. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно-правовыми актами по охране тpуда, которые действуют в отрасли, или работодателем (физическим лицом, которое использует наемный труд) с учетом конкретных условий тpуда, но не реже:

на роботах с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца;

для других работ - 1 раз в 6 месяцев.

6.6. Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны тpуда:

- при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране тpуда, а также при внесении изменений и дополнений к них;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны тpуда;

- при нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране тpуда, которые привели к травмам, аварий, пожаров и т.п.;

- при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней.

Внеплановый инструктаж может проводиться индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые послужили причиной потребности его проведения.

6.7. Целевой инструктаж проводится с работниками:

- при ликвидации аварии или стихийного бедствия;

- при проведении работ, на которые соответственно законодательству оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжение.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.

6.8. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник структурного подразделения, мастер) или физическое лицо, которое использует наемный труд.

6.9. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опрашивания или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов работы, лицом, которое проводило инструктаж.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков относительно безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей на протяжении 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не предоставляется. Повторная проверка знаний при этом не разрешается.

6.10. О проведении инструктажей и о допуске к работе лицо, которое проводило инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны тpуда на рабочем месте .Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованные, прошнурованы и скрепленные печатью.

В случае выполнения работ, которые нуждаются в оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей - не обязательно.

7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе

7.1. Новопринятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте , обучения и проверки знаний к началу самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку на протяжении не меньше 2-15 смен или дублирование на протяжении не меньшее 6 смен.

7.2. Работники, обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением работ повышенной опасности к началу самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным прохождением в этот период противоаварийных и противопожарных тренировок соответственно плану ликвидации аварий.

7.3. Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом. В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).

7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки (дублирование) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

7.5. Работодателю имеет право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирование) работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не меньшее 3 лет или переводится с одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.

7.6. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии соответственно функциональным обязанностям работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).

7.7. В процессе стажировки (дублирование) работник должен:

- закрепить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране тpуда; получить навыки ориентирования на производстве в нормальных и аварийных условиях; выполнения технологических процессов и эксплуатации оборудования с учетом требований безопасности тpуда.

7.8. После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны тpуда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей, в случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийним и противопожарным тренировкам, то стажировка (дублирование) новым приказом может быть продолжена на срок не большее двух смен.