|
Предпросмотр документа
080502 – Экономика и управление на предприятиях
(торговли и общественного питания)
1.Цели, задачи, основные понятия дисциплины «Деловые игры в экономике».
2.Философия игры. Игра как часть культуры.
3.Математическая теория игр.
4.Виды и взаимосвязь видов поведения личности.
5.Двуплановость игрового поведения, понятие интеллекта, идеального, имитации.
6.Механизм формирования человеческого поведения.
7.Игровое моделирование поведения: структура и особенности.
8.Игровой механизм: внутренний и внешний.
9.Понятие и виды ролей в играх. Конфликт ролей.
10.Активные методы обучения.
11.Тренинг, ситуационная задача, деловая игра.
12.Эволюционный процесс в игровом моделировании человеческого поведения.
13.Метод конкретных ситуаций в обучении менеджменту.
14.Классификация кейсов или конкретных ситуаций.
15.Роли в конкретных ситуациях.
16.Основные классификации деловых игр.
17.Имитационные игры.
18.Ролевые игры.
19.Деловые игры в узком понимании.
20.Организационно-деятельностные игры ( ОДИ).
21.Метод мозгового штурма.
22.Деловые игры с учебными целями.
23.Деловые игры для принятия решения.
24.Деловые игры для проектирования. АСУ.
25.Этапы создания АСУ.
26.Деловые игры для проведения научных исследований.
27.Понятие и критерии системы.
28.Кибернетические системы.
29.Деловая игра как кибернетическая система.
30.Использование ПК (ЭВМ) в игровом моделировании.
31.Информационная карта игры: суть, построение, применение, пример.
32.Принципы построения деловых игр: общий обзор.
33.Принципы построения деловых игр: наглядность и простота конструкции, автономность тем и фрагментов игр, возможности совершенствования и развития конструкции.
34.Принципы построения деловых игр: максимальное использование готовых разработок, пропорциональности, освобождение участников деловой игры, особенно игроков, от рутинных процедур, единой цели.
35.Принципы проведения деловых игр: общий обзор.
36.Принципы проведения деловых игр: полное погружение в проблематику игры. Внутренний и внешний механизм погружения. Настрой на игру.
37.Принципы проведения деловых игр: постепенность вхождения, равномерность нагрузки.
38.Принципы проведения деловых игр: правдоподобие игровой ситуации, участие первого руководителя.
39.Проспект игры: план и применение.
40.Прочие элементы оформления игры: сценарий, инструкции, псевдодокументация.
СоставительИ.Н. Горелова
Утверждаю:
Зав. кафедройВ.Ф. Потуданская