• Название:

    Трудовое право 2012 09 12 Принципы трудового пр..


  • Размер: 0.04 Мб
  • Формат: RTF
  • или
  • Сообщить о нарушении / Abuse

    Осталось ждать: 10 сек.

Установите безопасный браузер



Предпросмотр документа

Принципы трудового права

Наиболее дискуссионная тема. Ст. 2 ТК

Принципы права - основополагающие начала и основные идеи , а также внутренее строение и содержание права и его функционирование.

Все принципы выполняют функцию выявления различных норм права.

Принципы воплощаются в нормы.

Что шире принцип или норма права?

Понятие принципы права шире.

Так как, это отличие заключается в том, что принципы не определены столько конкретно как нормы права и не содержат конкретный образец поведения и не имеют той структуры, как гипотезу, диспозицию, санкцию.

Принцип может обобщать несколько норм.

Поэтому с помощью принципов нельзя урегулировать какой-либо конкретный случай, а только ссылать на тот или иной принцип.

Принципы более долговечные чем нормы права.

Принципы отражают не только сущность и содержание действующих норм, но и будущих, которые будут приняты.

При судебной практике, а также при восполнении пробелов в законодательстве принципы служат своего рода указателями в правоприменительной практике.

Важная роль правовых принципов:

1)Принципы позволяют уяснить смысл законодательства и его связь с экономикой

Принципы позволяют уяснить и определяют общую направленность и тенденции развития правовых систем и их частей.

Принципы помогают практическим органам в решении вопросов, которые не урегулированы нормами права

Обеспечивают единство норм отрасли.

Если проанализировать действующее законодательство можно предположить черты принципов:

1)Экономико-политическая обусловленность. Так как они определяются политикой государства.

Характеризуются общностью содержания. Один принцип может содержать несколько норм

Обладают государственной нормативностью, так как представляют собой руководящие начала и издаются государством

Системность - сущность норм права в их взаимосвязи с другими отраслями права

Обладают целенаправленностью - определяют сущность норм права в динамике

Принципы обладают стабильностью

Н.Г Александров - считал что все принципы можно классифицировать на три группы:

1)Общие принципы

Межотраслевые принципы

Отраслевые принципы

В.С. Андреев также различал принципы:

1) Принципы права в целом

2) Межотраслевые принципы, свойственные нескольким отраслям

3) Отраслевые принципы

4) Принципы, которые относились непосредственно к институтам права.

Общие принципы (общеправовые принципы):

Эти принципы распространяются на всю систему права; они закреплены в КРФ. Сюда относим такие принципы: человек и его свободы являются высшей ценностью; соблюдение прав и свобод ч. И гр. – обязанность государства; признание и гарантированность прав и свобод человека и гражданина (15 статья КРФ), принадлежность основных прав и свобод человека и гражданина от рождения и их неотчуждаемость.

Межотраслевые принципы:

Распространяются на несколько отраслей. Например, принцип права на защиту собственности, право на охрану здоровья, государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.

Отраслевые принципы:

Таких принципов большинство, например, статья 37 КРФ – свободы труда, свобода распоряжаться своими способностями к труду; свобода трудового договора.

Принципы своевременной выплаты зп и принцип социального партнерства.

Смирнов также подразделяет принципы на 4 группы:

§Выражает политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективности занятости

Принципы, содержащие руководящие начала в области установлений условий труда, которые регулируют установления условий труда работников

Определяют правовое регулирование применения труда наемных работников

Отражают основное направление политики в области охраны труда, защиты трудовых прав работников.

Сыроватская исходит из того, как межотраслевые принципы определены в конституции. Такой межотраслевой принцип как право на охрану здоровью (41 КРФ) – этот принцип конкретизируется в право, которое гарантируется ТК – это требования безопасности, требования гигиены. Или принцип «право на образование» - в ТК он выражается в праве граждан на бесплатное образование. Или принцип «на объединение свободы деятельности общественных организаций» - в ТК он закрепляется как свобода объединения в профессиональные союзы.

Статья 37 КРФ – право на отдых – это отраслевой принцип, закрепленный в КРФ и только в трудовом праве. Или принцип права вознаграждения за труд без какой – либо дискриминации и ни ниже минимального размера оплаты труда.

В.Н. Толкунова и Гусов все принципы делили все принципы на три группы: (мы будем придерживаться этой классификации)

vПринципы привлечения к труду: обеспечение равноправия в труде и занятости, запрещение дискриминации, обеспечение свободы в труде и занятости, обеспечение свободного труда, право на защиту от безработицы, обеспечение обязанности добросовестного отношения к труду, обеспечение права на материальное обеспечение при нетрудоспособности.

Принципы обязательных условий труда и охраны труда: обеспечение права на справедливое вознаграждение труда по трудовому вкладу, обеспечение права на безопасное рабочее место и на охрану труда, обеспечение права на ограничение рабочего времени нормальной продолжительности 7-8 часов в день и не более 48 часов в неделю; обеспечение права на отдых, отпуска; обеспечение права на защиту своих прав, судебную защиту; обеспечение законности; уважение и соблюдение прав и свобод личности в труде.

Принципы развития личности: обеспечение права на объединение в профессиональные союзы, обеспечение права на развитие на производстве социального партнерства; обеспечение прав работников и коллектива работников на демократию и на соучастие в управлении; обеспечение права на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Статья 15 КРФ, в которой признается, что в нашем государстве признаются права и свободы человека согласно общепризнанным принципам и нормам права. Международный пакт «об экономических, социальных и культурных правах». В этом пакте закреплен запрет дискриминации. В данном пакет отражено равноправие мужчины и женщины, он закрепляет право на благоприятные условия труда, на зп, на отдых, на продвижение по работе; закрепляет также право на социальное обеспечение и права на достойный жизненный уровень и непрерывное улучшение условий труда, что отражается в статье 7 КРФ.

Декларация международной организации труда «об основополагающих принципах и правах в сфере труда»; признаются следующие принципы: свобода объединения и права на ведение коллективных переговоров; упразднение всех форм принудительного труда и обязательного труда; запрещение детского труда; недопущение дискриминации в области труда и занятости; распространение данной декларации должно распространять на все страны-частниц МОТ (международная организация труда).