• Название:

    Новый документ в формате RTF (3)


  • Размер: 0.06 Мб
  • Формат: RTF
  • или
  • Сообщить о нарушении / Abuse

    Осталось ждать: 10 сек.

Установите безопасный браузер



Предпросмотр документа

Тема1

предмет,метод и здачи курса правоведения.

1) гос-во,право,государственно-правовые явления как объект изучения юриспруденческой науки.

Правоведение-это система особых наук, изучающая явлениягос-правовой деятельности

право-это система общеобязанных,формально определенных норм, выражающих обусловенную экономическими,духовными условиями жизни ,волю общества, охраняемая от нарушений возможность государственного принуждения и являющаяся государственным регуляторомчных отношений.

государство-это исторически сложивщееся особая политическая организация, обладающая суверенитетом, распологающая аппаратом управления и принуждения, а так же придающая своими своими требованиями обязательную для населения всей страны силу.

2)система юридических наук.

включает в себя следующие юридические блоки дисцеплин:

а) историко теоритические ,юридические науки, изучающие наиболее общие закономерности, процесс познания и развития государственно правовых норм

(История государства и права,теория государства и права теория политических и правовых учений.)

2)отраслевые юридические науки это основной по объему юлок юридических дисцеплин,которые исследуют конкретные юридические учреждения и предписания а так же соответствующую им практику(конституционное,трудовое,семейное,гражданское,уголовное право)

Тема2

общество,государство и политическая власть

1) понятие и его признаки

государство-это союз людей, живущих на определенной территории и подчиняющихся верховной власти.

В науке сложились теории происхождения государства:

1) теологическая(самая древняя,производность гос-ва от воли бога)

2)Патриархальная(основанна древнегречиским философом Аристотелем,он считал,что это продукт обоюдного развития,обусловленный потребностью человека к общению)

3)Дабворная(7-8 века)Жан-жак Руссо, он говорил,что это был золотой век человечества,тк люди были равны и отсутствовала частная собственность, следовательно,государство является результатом сознательного творчестваЮпревратившего отдельных индивидов в единый народ по средствам договора.

4)Насилие

5)Психологическая

современные исследователи выделяют следующие основные признаки гос-ва:

1)наличие публичной власти,те выделенного из общества и нередко стоящего над ним аппарата государственной власти и управления.

Данный аппарат состоит из особого слоя людей (чиновники) они не занимаются производствомни материальных не духовных благ. Их функции сводятся исключительно к властному управлению.

Свои должности эти люди занимают путем назначения, заменения,наследования либо избрания.

Гос-ва обязательно обладают апаратом управления .Ибо публичная власть- это армия, полиция, тюрьма,органы правосудия и др учереждения.

2) Территориальное деление насиления.

гос-во объединяет своей властью и защитой всех людей населяющего его территорию и находится в устойчивых правовых связей с ним: они выступают как граждане (в условиях республики),либо как поданные (в условиях монархии),либо как лица без гражданства или иностранцы,поподающие под действие закона данного государства.

3) Суверинитет .

Данный признак можно рассмтривать в двух аспектах:

1. Суверинитет означает независимость гос-ва на международной арене в международных отношениях.

2)Суверинитет означает верховенство гос-ой власти внутри страны. Любое гос-во распологает суверинитетом независимого от величины территории ,численности населения и политического режима.

4)Гос-ая казна(система налогов ,податей и займов).Данный признак выступает основной частью дохода любого гос-ва. Установление налогов необходимо для содержания гос-ого аппарата,армии,полиции.

Налоги так же необходимы на реализацыю различных соц. программ, которые осуществляются гос-ом: социальные,научные,культурные,спортивные,жилишьные,образовательные и пр.

5)Наличие системы права те системы общеобязанных социальных норм,регулирующих правило поведения людей и охраняемых и обеспечиваемых силой гос-ого принуждения.

6) Кроме выше названных признаков,каждое гос-во отличается своими символами.

Символы-это графически, звуковой или вещественный знак к которым относятся :

гимн,герб,флаг,памятные даты.

Символы призваны обочего-либо конкретному гос-ву. Как правило символы отличаются образностью локаничностью ,экспресивностью ,легкой запоминаемостью и приурочено обычно к национальным традициям и историей гос-ва.

Гербы и флаги вывешивают обычно на гос-ых учереждениях,а так же на различных международных мероприятий.

Тема3. Типология государств-в тетради

да демократических режимов характерно:

1)констуционное провозглашение и осуществление прав граждан.

2)существование различных партий в том числе и оппозиционных.

3)развитие иддиологического плюрализма.

4)защищенность личности ,свобода личности ,существует,но небезгранично.

5)в рамках закона индивид свободен в принятиях решений.

6)существует принцип разделения властей:

1.законодвтельную(С.Ф.)

2.исполнительную(правительство)

3.судебную(суд)

Система сдержек и противовесов ,для того что бы не допустить изурбацию власти в каком-нибудь в любом органе.

Антидемократическое.

Его разновидности

-авторитаризм

-тоталитаризм

государство полностью осуществляет полный тотальный контроль над всеми сферами жизни ,экономики,религии,средств СМИ,вплоть до личной жизни .Доминирующим методом управления становится насилия и принуждения.

государство однопартийно,запрет аппазиционных партий. Особой разновидностью является фашизм.

Фашистские организации возникали в Италии(Муссолини) и чуть позже в германии(гитлер)

Авторитарный-политический режим при котором власть сосредотачивается в руках одного органа власти и осуществляется одним конкретным лицом,партией,элитной группой.

Некий компромистный вариант между тоталитаризмом и демократией. Он мягче тоталитарного режима ино с другой стороны жесче демократичного.

Основные признаки:

-Террор в чистом виде отсутствует.

-Сохраняется ограниченная цензура.

-Существует частичный плюрплизм

-Права и свободы чел-на провозглашаются хотя не обеспечиваются во всей полноте.

Тема 4.

предмет,метод,и источники трудового права.

Основные принципы трудового права.

предмет:

Трудовое право-это это отрсль права,которое реализует порядок,возникновение , действие и превращение трудовых отношений,определяет режим совместного труда работника, устанавливает меру труда,правила по охране труда.

Порядок рассмотрения трудовых споров те регулирует об-ые отношения возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.

Предмет трудового права- это трудовые отношения,возникающие по поводу применением работника своей способности к труду в процессе трудовой деятельности,а так же другие об-ые отношения,связанные с трудовыми.

Методом и тп отвечает на?

Как,каким образом осуществляется регулирование трудовых отношений.

Методом и тп характеризуется следующими признаками:

а)сочетание договорного и рекомендательного способа регулирования.

б)участие в регулировании об-ых отношений в сфере труда,трудовыхколлективов и профсоюзных органов.

Цели трудового законодательства.

1. Установление государственных гарантией трудовых прав и свобод граждан.

2.Созданий благоприятных условий труда.

3. Защита прав и интересов работников и работодателей.

Задачи трудового законодательства:

1.Организация труда, и управление трудом.

2.профессиональная подготовка,переподготовка,повышение квалификации.

3.Участие работников в установлении условий труда и применении трудового законодательства.

4.Материальная ответственность работников и работодателей в сфере труда.

5.Надзор и контрольнием трудового законодательства.

6.Разрешение трудовых споров.

Принципы тр. права-это установленные с помощью законодательства положения ,основывающиеся на общепризнанных нормах международным правом и к РФ ,предусматривающие правила регулированиия трудовых отношений.

Основные принципы тр отношений.

1.Своода труда.

2. Запрещение принудительного труда.

3.Защита от безработицы.

4. 1бязательное возмещение вреда,причиненное работнику в связи с исполнением им трудовыми обязанностями.

5.Обеспечение права на обязательное страхование.

6.Обеспечение права на разрешение индивидуальных и количественных трудовых споров.

Источники:

1.Конституция РФ

2. Трудовой Кодекс.

3.Законы (федеральное)

4.Указы президента.

5.Постановления правительства.

6.Акты органов местного самоуправления.

Тема 5

Трудовой договор-это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуются предоставить работникам работу по обусловленной трудовой функции,обеспечить условия труда в полном размере и своевременно выплачивать зарплату, а работник обязуется точно выполнять определенную, трудового договора ,трудовую функцию соблюдать правила внутр. трудового распорядка, действующий организацией.

Основное назначение:

В том что в результате его заключения возникают трудовые отношения.

Сторонами тр. договора:

Работодатель и работник.

Сущ-ные условия (обязательные).

Содержание тр. договора:

1)Сведенья о сторонах договора(паспортные данные)

2)Место работы.

3)Дата начала работы

4)Наименование должности,специальности,квалификации.

5)Права и обязанности работгика.

6) Права и обязанности работодателя.

7) Характеричтика условий труда.

8) Режим труда работника и отдыха.

9) Условия оплата труда.

10) Соц-ое страхование.

Насущные условия труда(необязательные).

1)Испытательный срок.

2)Комерческая или государственная тайна.

Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на:

1)неопределенный срок

2)определенный срок

Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работника и работодателя.

Заключение трудового договора разрешено с 16 лет,но можно заключать и с 14 присогласии родителей.

Тема 5.

Рабочее время.

Время отдыха.

Рабочее время-это время в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,а так же в другие периоды времени ,коорые в соответствии с законом относятся к работнику:

1)Основное

2)Ночное,Выходные,Праздники.

Рабочее время делится на:

1)Нормальная прод-ть(40 часов в неделю)

2)Сокращенная прод-ть(16-14 часов(работая до 4 часов)от 16-18 часов(работая до 8 часов))

3)Неполная прод-ть.

Роботадатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:

1)беременности

2)одного из родителей(опекуна или попечителя) имеющего ребенка в возрастедо 14 лет, или до 18 если ребенок инвалид.

3)Лица,осуществляющие уход за больным ребенком земли в следствии мед. заключения.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника никаких ограничений, продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска,исчисления трудового стажа и др. трудовых прави.

Для работников,занятых на работах с вредными,опасными и тяжелыми условиями труда, где установлена сокращенная продолженность трудового дня ,максимальная допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать при 36ч р недели-8 часов, а при 30 ч р недели-6 часов.

Для творческих работников,организаций кинемотографии,теле-видео вещании ,цирков,СМИ,проффесианальных спортсменов,продолжительность ежедневной работы устанавливается в соответствии с законами,коллективным и трудовым договором.

Продолжительность работы в ночное время устанавливается законодательством с 22-6 ч.

Время отдыха-это время ,в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которые он может исполнять на свое усмотрение.

Виды времени отдыха:

1)перерывы в течении рабочего дня:

основной-1ч

дополнительные-входят в оплату

2)выходные дни

3)нерабочии,праздничные дни

4)отпуска:

основной-28 дней

дополнительный:

-обучение на заочной форме

-работникам с вредными условиями труда

-военным

Зароботная плата или оплата за труд.

1)основная:

-тарифные сетки

-должностной оклад

2)дополнительная

-доплата

-надбавки

-премии

Оплата труда-это система отношений ,связанная с обеспечиванием работодателем выплат работниками за их труд в соответствии с законадательством ,кодексом и трудовым договором.

Зароботная плата- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации,должности работника, в зависимости от количества,качества условий выполняемой работы,а также выплата кампенсационной и системного характера.

В систему основных государственных гарантий по оплати труда работника (130ст ТК РФ)

входят:

1)величена минемальной оплаты труда.

2)величина минимального размера тарифной сетки.

3)меры обеспечивания повышения уровня реального содержания з/п

4)ограничение задержаний з-п.,а так же размеров налогообложения доходов от з-п.

5)Ответственность работодателей

З-п. зависит от квалификации работника, сложности выполняемой им работы,количестка и качества максимальнм размером з-п не ограничивается ,устанавливается по усмотрению руководителя.

В размер минимального размера оплаты труда не включается :

-премии,добавки и др.

-выплата за работу в условиях отклонений от нормальных условий,за работув особо климатических условий и на терверженных риториях подверженных радиоактивных загрязнений.

Повышение уровня реального содержания з-п осуществляется за счет перерасчета зарплаты,в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Условия оплаты труда определяется трудовым договором не могут быть ухудшены по сравнению с установленными законами в кол-ом договоре и трудовом.

Тема 7.

Понятие,Приедмет и метод,принципы семейного права.

1)Понятие семьи.

Супружество,рождения детей и их воспитание ,усыновление,опека и попечительство-это отношения,которые возникают в семье на протяжении многих событий имеют важное значение для любого человека.

В семейных отношениях заключена одна из великих сторон жизни человека,т е он находит свою реализацию его существенных интересов.

Семейное право,как отрасль права, регулирует семейные отношения.

В семейном кодексе нет определения семьи. В науке понятие семьи принято рассматривать в соц-ом и юр-ом значениях.

В соц-ом значении: Семья-это союз лиц основанный на бране,а так же фактических брачных отношениях,родственные,принятие детей в семью на воспитание ,характеризующихся общностью жизни,интересов,взаимной заботой.

В юр-ом:Семья определяется,как круг лиц,связанных правами и обязаностями,вытекающая из брака,родства,усыновления и др образом.

(Принятие детей на воспитание в семью.)

В семейном праве определен круг членов семьи В Состав членов семьи могут входить:

1)супруги,чей брак зарегистрированы в ЗАГСе.

2)родители и дети.

3)бабушки и дедушки и их внуки.

4)братья и сестры и др родственники.

5)усынавители и усыновленные.

6)опекуны и попечители.

7)приемные родители и дети.

8)пасынки,падчерицы,мачеха и отчим.

Семейное заканодательство регулирует не только те отношения,которые возникают в семье ,но и те отношения,которые возникают между бывшими членами семьи и при этом возникают из родства и брака.

(например: бывшие супруги после расторжения брака в некоторых случаях имеет право на взыскание элементов друг друга, те бывшая жена в период беременности имеет право на получение алементов с бывшего супруга.)

Российское семейное законодательство не регулирует отношения возникающим между фактическими супругами не зарегестрированных в ЗАГСе.

Имущественные отношения между нами регулируются гражданином,а не семейным законом. Так ,все что получают супруги покупают в браке совместно ,а если брак не зарегестрирован,то собственником,приобритенного имущества является тот,кем оно приобретено или зарегестрировано.

Покупая в период брака квартиру супруг должен знать,чтопродать обменять,подарить он ее сможет при наличии нотариального удостоверенного согласия супруга на совершение такой сделки.

2)Понятие и предмет семейногоправа.

Семейное право предоставляет собой совокупность правовых норм,регулирующих личные имущественные и имоциональные отношения между членами семьи,основанные на браке,родстве,принятие детей в семью на воспитание.

Отношение входящие в предмет семейного права имеют 5 видов особенностей:

а)Имущественное отношения в семейном праве вторичны,они производны от личных неимущных.

б)Субъектами правоотношения являются только граждане.

в)Для семейных отношений характерно строгое индивидуальное ... участников,их незаменимость в отношениях др. лицами,в том числе др. членами семьи.

г)Семейное правоотношение пост... безвозмездный характер.

д)Основаниями возникновеения семейных правоотношений являются своеобразные юридические факты, требующие гос-ой регистрации(брак,опека,усыновление и др.)

3)Принципы семейного права.

Основные принципы закреплены в КРФ и в семейном кодексе,а также важнейшие принципы гос-ой семейной политики в указе Президента РФ."Об основных направления гос-ой семейной политике" В конституции ст37

предусматрено,что материнство,детство,семья находится под законом гос-ва,забота о детях и их воспитание-=право и обязанность родителей. Трудоспособные дети достижение 18 лет, должно заботятся о нетрудоспособных родителях.

Принципы:

1)Самостоятельность и автономность семьи принятий решения относительно своего развития.

2)Равенство семей и всех их членов в праве на поддержку независемого от соц. положения,

национальности,места жительства,религиозных убеждений.

3) Приоритет интересов каждого ребенка,независимо от очередности рождения и от того в какой семье он воспитовался.

4) Равноправие между мужчиной и женщиной.