Комментарий Марины Качановой_РДВ

Формат документа: pdf
Размер документа: 0.29 Мб




Прямая ссылка будет доступна
примерно через: 45 сек.




Теги: АНКОР. АНКОР Медицина и фармация. Подбор персонала. Рынок труда
  • Сообщить о нарушении / Abuse
    Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.

16 17 о трудоустройстве
о трудоустройстве
По специальности я врач-терапевт,
3 года отработала в обычной
районной поликлинике. Теперь
хочу устроиться в какой-нибудь
крупный коммерческий медицин-
ский центр, где выше зарплаты,
лучше оборудование. Но подруга
утверждает, что в коммерческих
структурах врачей из государ-
ственных лечебных учреждений
не жалуют и я могу рассчитывать
лишь на переход в городскую
больницу или профилакторий при
крупной предприятии. Так ли это?
Подскажите, пожалуйста.
Светлана Анисимова
Наталья Сальникова
консультант по подбору
персонала кадрового
агентства «КАУС-Медицина»:
Уровень зарплат врачей в столичных
клиниках за III квартал 2012 г. увеличился
в среднем на 23%. Наиболее динамично
растут заработки врачей ультразвуковой,
функциональной диагностики, урологов-
андрологов, онкологов, офтальмологов и
косметологов. Эти же специалисты и наи-
более востребованы на данный момент.
В Москве и Подмосковье продолжают
открываться новые медицинские центры
крупных сетевых клиник. Туда требуют -
ся квалифицированные врачи с опытом
работы в коммерческой медицине. Однако
многие врачи стремятся трудоустроиться
в крупные государственные лечебные
учреждения и стационары, где есть се-
рьезная научная база, высокопрофессио-
нальная среда, возможности для защиты
диссертации, карьерного и профессио-
нального роста, а также преподаватель-
ской деятельности. Причем уровень за-
работной платы в подобных учреждениях
иногда даже выше, чем в коммерческой
медицине.
Марина Качанова
старший консультант по
подбору персонала, «АНКОР
Медицина и фармация»:
Фарминдустрия переживает сегодня бур-
ный рост. В аптечном ритейле сохраняется
тенденция монополизации бизнеса, по-
являются новые брендовые сети, фарм-
дистрибьюторы выходят в розницу, растет
интерес к формату дискаунтеров. Яркой
динамики в изменениях заработных плат,
бонусных систем, условий труда не на-
блюдается, но в целом она положительная.
Размер окладов зависит не от названия
должности или обязанностей, а от уровня
компании и средней зарплаты в конкрет -
ном регионе. Например, оклады работ -
ников первого стола в разных городах
варьируются от 10 000 до 25 000 руб.
Доходы специалистов фармпроизвод-
ства тоже весомо разнятся — от 20 000 до
50 000 руб. Это обусловлено не только
вышеперечисленными факторами, но и
дополнительными навыками и знаниями
кандидатов (например, иностранного
языка, стандартов GMP).
Выпускник фармфакультета может рас -
считывать на работу в аптеке или мед-
представителем, менеджером в компании
дистрибьюторе. Работа провизора за
первым столом есть всегда, но в связи с
небольшой зарплатой этот вариант устра-
ивает не многих.
Провизор ¦ 316 вакансий за неделю
средняя зарплата 35 000
интересное предложение: провизоры в
сеть аптек «Здоровые люди». Оклад от
35 000 до 50 000 руб.
требования: высшее фармацевтическое
образование, наличие действующего сер-
тификата специалиста, опыт аналогичной
работы от 2 лет, уверенный пользователь
ПК.
телефон: (499) 788-41-00, Елена Алексан-
дровна Яворская.
Фармацевт ¦ 161 вакансия за неделю
средняя зарплата 30 000
интересное предложение: фармацевты в
сеть аптек «120 на 80». Оклад от 37 000
руб.
требования: женщины от 20 до 55 лет,
среднее специальное образование, на-
личие сертификата специалиста, опыт
аналогичной работы за первым столом
желателен, но необязателен.
телефон: (499) 180-43-31 либо (499) 189-
10-86, Марина.
врач-тераПевт ¦
121 вакансия за неделю
средняя зарплата 50 000
интересное предложение: врач-терапевт
в медицинский центр «Столица». Оклад от
60 000 руб.
требования: высшее медицинское об-
разование по специальности «лечебное
дело» + послевузовское образование по
специальности «терапия». Высшая квали-
фикационная категория приветствуется.
телефон: (495)604-10-10, Ирина Кузне-
цова. врач-косметолог ¦ 108 вакансий за неделю
средняя зарплата 50 000
интересное предложение: врач -косметолог
в центр коррекции фигуры «Майвей». Оклад
100 000 руб.
требования: женщина от 28 до 55 лет,
высшее медицинское образование (специ-
ализация дерматокосметология/ дерматове-
нерология), опыт аналогичной работы от 3
лет, наличие действующих сертификатов на
процедуры: мезотерапия, биоревитализация,
контурная пластика.
телефон: (495) 617-33-23.
Частные медцентры, дей-
ствительно, нередко вы-
двигают требования опыта
работы именно в коммер-
ческой медицине, не без
основания считая, что к их
более требовательным и
капризным клиентам ну -
жен особый подход. Попро-
буйте сначала найти работу
по совместительству в ком-
мерческой клинике. А ког -
да привыкните и поймете,
сможете ли соответство-
вать и все ли устраивает
вас, оформитесь на полную
ставку.
есть места
многоПроФильный лечебно-диагно-
стический комПлекс «альтернатива»
приглашает врача-гинеколога. «Основ-
ные требования к будущему сотруднику:
высшее профильное образование, опыт
работы по специальности не менее 8 лет,
желательно в частных клиниках, – говорит
Марина Хорел, менеджер по подбору пер-
сонала. – Знание PQwjpi{ntvw}Piy-
плата от 60 000 (на испытательном сроке)
до 150 000 руб. (успешному специалисту).
Нужен центру и врач-невропатолог-
мануальный терапевт. С удовольствием
рассмотрят резюме кандидата с высшим
профильным образованием, опытом ана-
логичной работы более 5 лет, имеющего
сертификат по неврологии и мануальной
терапии. Знание гирудотерапии и рефлек -
сотерапии станет для соискателя суще-
ственным плюсом. Оклад от 45 000 руб. на
испытательный срок до 150 000 и выше
после его прохождения.
На сайте Rabota.ru размещено сегодня
более 25 вакансий центра. Среди них:
операционная сестра, массажист, врач-
отоларинголог, врач нейрофункцио-
нальной диагностики, администратор на
ресепшн и многие другие. Смотрите, вы-
бирайте, высылайте свое ре6зюме. А если
у вас возникли дополнительные вопросы,
звоните по телефону отдела кадров:
(495) 954-04-67.
аПтечная сеть «36,6» – национальный
лидер розничной торговли товарами для
здоровья и красоты. В 1000 аптек, распо-
ложенных в 90 городах России, работает
более 5 000 человек.
«Традиционно набираем провизоров и
фармацевтов, – говорит Татьяна Логунова,
менеджер по подбору персонала. – Ждем
резюме специалистов от 20 до 50 лет, с
высшим и средним фармацевтическим
образованием. Рассмотрим кандидатуры
студентов последних курсов профиль-
ных вузов». Зарплата от 35 000 руб. Всем
сотрудникам компания гарантирует ДМС
после года работы, премии и надбавки за
стаж, бронирование и частичную оплату
детских путевок, льготное кредитование,
значительные скидки на весь ассорти-
мент сети, помощь (организационную и
материальную) в подборе жилья для не
москвичей, не ограниченные возможности
карьерного роста и, разумеется, выбор
удобно расположенной аптеки, а также
графика работы.
На сайте Rabota.ru сегодня размещено
более 10 различных вакансий компании:
среди них консультанты по лечебной
косметике, менеджеры по товарам, опе-
раторы на склад. Смотрите, выбирайте,
отправляйте резюме. Либо звоните в от -
дел кадров по телефону: (495) 797-86-81
(доб. 13-96).
cегодня на рынке труда
Самые востребованныце вакансии в сфере мецдицина и фарма-
ция про данным сайта Rabota.ru:
аптеки и медцентры
активно набирают персьонал
циФры
Средний уровень зарплцат
в коммерческих клиниках
столицы:
акушер- гинеколог — 55 000–77 000 руб.
врач PM — 40 000–55 000 руб.
невропатолог — 50 000–65 000 руб.
косметолог – 55 000–85 000 руб.
По данным кадрового
агентства«КАУС»
события
ярмарки вакансий
15 ноября Центр занятости населе-
ния ЦАО Москвы приглашает всех
желающих на окружную ярмарку
вакансий.
Ярмарка будет проходить с 11.00
до 14.00 в Центральном доме
предпринимателя по адресу:
ул. Покровка, д. 47/24, стр. 1
(м. «Курская», «Красные Ворота»).
Все услуги на мероприятии оказы-
ваются бесплатно.
Телефон для справок:
(495) 911-14-29, 911-08-40
15 и 16 ноября состоятся ярмарки
вакансий «Лучшие из лучшихе» для
студентов, выпускников вузов и
специалистов с опытом работы.
В ярмарках вакансий примут
участие компании-работодатели
базовых отраслей промышленно-
сти (в том числе металлургической
и горной), IT-сферы и государ-
ственные органы исполнительной
власти.
В программе мероприятия: пре-
зентации компаний-работодателей,
«Первое собеседование» — встречи
представителей кадровых служб
с кандидатами, «Минута соис -
кателя» — экспресс-выступления
студентов и выпускников, юмори-
стический конкурс, шоу-программа.
Время и место проведения:
15.11.12 с 12.00 до 18.00 в ДК
НИТУ «МИСиС», Ленинский пр-т,
д. 4. 16.11.12 с 11.00 до 14.30 на
ВВЦ, пр-т Мира, д. 119, павильон 75
Дополнительная информация:
http://hr.rusmet.ru
Телефон/факс Оргкомитета:
(495) 980-06-08
Также 14—15 ноября состоится
Горно-металлургический кадровый
форум для кадровых служб от -
раслевых предприятий (подробнее
на www.i-b-m.ru).
20 ноября Департамент труда
и занятости населения Москвы
проводит ярмарку вакансий «Для
вас, женщины!».
В ярмарке примут участие более
70 работодателей: российских
и международных компаний, а
также кадровых агентств. Также на
мероприятии вы сможете вос -
пользоваться городским банком
вакансий, проконсультироваться
по трудовому законодательству
и технологиям поиска работы и
получить информацию о государ-
ственных услугах, оказываемых
Департаментом труда и занятости
населения Москвы и его подраз-
делениями.
Вход для соискателей свободный.
iz{qnmtyijw{wmi{ntnrjnz -
платное.
Время проведения: 20.11.12
с 11.00 до 15.00
Место проведения: Государствен-
ный геологический музей
им. В.И. Вернадского, ул. Моховая,
д. 11, стр. 11, м. «Охотный Ряд»
Телефон: (499) 973-49-90
Звоните по телефону (4ц95) 956-86-21 с 15.00 до 17.00.
сидячая работа Алло, здравствуйте. Это эксперт?
Да, добрый день. Я вас слушаю. У меня проблемы с поиском рабо-
ты.
Расскажите о себе поподробнее, постара-
емся помочь. Вас как зовут? Наталья Ивановна. Я уже вышла
на пенсию: мне 57 лет. К тому же, у
меня вторая группа инвалидности.
Живу на юге Москвы. Не могу ре-
шить, куда пойти. А работать обя-
зательно надо, потому что средств
не хватает.
Да, это понято. А чем вам будет несложно
заниматься? Все-таки инвалидность… Хотелось бы сидячую работу. Иде-
ально – рядом с домом, чтобы с
дорогой не мучиться. И, наверное,
без оформления по трудовой книж -
ке. Кто ж будет официально брать
пенсионера-инвалида, когда вокруг
здоровых полно.
Ну, тут вы не совсем правы. Здоровых,
конечно, полно, только ведь и запросы у
них часто немаленькие. Да и ответствен-
ных, скрупулезных, честных не так уж
просто найти, если зарплата предлагает -
ся по нынешним меркам символическая.
Под ваши требования идеально подхо-
дит вакансия консьержки. Такую работу
можно найти недалеко от дома. Зарплата
в среднем 10 тысяч руб. Ну, мне хотелось бы зарплату по-
больше.
Тогда давайте еще подумаем… Напри-
мер, киоскер. Тоже активных движений
от вас не потребуется, тоже в интернете
достаточно вакансий. Зарплата уже от 15
до 25 тыс. руб. Я бы, наверное, смогла. А много
таких объявлений?
Прилично. Давайте, продиктую вам теле-
фоны. Звоните, предлагайте свои услуги,
инвалидность не подчеркивайте, зато
ваша московская прописка будет здесь
большим плюсом. Поняла, спасибо.
неПриятные воПросы Алло...
Да, слушаю вас. Я никак не найду работу...
Какого плана? Секретарем или помощником руко-
водителя.
Простите, а как в вам обращаться? Анна.
Анна, а у вас есть соответствующий опыт? Да, 5 лет — секретарем руководителя,
2 года — референтом-переводчиком.
Английский знаю на приличном уровне. Образование высшее гума-
нитарное.
На первый взгляд, все замечательно. Да-
вайте попробуем разобраться, что не так.
Вас не приглашают на собеседования? Да в том-то и дело, что звонят и
приглашают.
И? Мне неприятно на этих собеседо-
ваниях и... непонятно. Я уже давно
не искала работу, все-таки 7 лет
непрерывного стажа. Может теперь
так принято, не знаю. Настолько
неудобные, неприятные вопросы
задают, что становится стыдно за
собеседника. Сразу думаю: ну куда
я пришла, разве я смогу работать
среди таких самодовольных хамов.
А примеры неудобных вопросов можете
привести? Пожалуйста. Из недавнего: «А на что
же вы живете, если уже месяц не
работаете?» «Вас муж содержит? А
сколько же он получает и где?» «По-
чему у вас нет детей, вы недостаточ-
но ответственны для такого шага?»
В ответ хочется запустить стулом.
Понимаю. Видимо, проблески этой самой
реакции рекрутеры и хотят поймать на
вашем лице, когда пристают с такими
расспросами. Ваша личная жизнь, без-
условно, только ваше дело. Но, с другой
стороны, секретарь первого лица должен
быть стрессоустойчив, спокоен, как скала.
А вам это состояние, видно, дается с
усилием. Что видят и интервьюеры тоже.
В некотором роде это и есть профне-
пригодность. Мой совет: продумайте
удачные ответы на вопросы, которые вас
так раздражают. Учитесь держать паузу,
не выходить из себя и при максимуме
доброжелательности сообщать минимум
личной (не касающейся профессии) ин-
формации. Этот навык всегда пригодится.
Тот, кто закрыт, защищен намного больше
остальных. Спасибо вам большое!
резюме Повесил, а никто не звонит Здесь можно узнать по поводу ра-
боты?
Да, это горячая линия для соискателей.
Вы какую работу ищете и как к вам об-
ращаться? Николай меня зовут. Я – водитель.
С опытом? За рулем 17 лет. Водителем работал
последние лет 7. И прописка мо-
сковская есть, ее все спрашивают. Я
коренной москвич.
А каким именно водителем предпочитае-
те работать? Ну, в офисе или персональным.
Странно, что ничего не можете найти –
данные у вас хорошие. Давно вы в поиске
работы? Никаких эксцессов на предыду -
щем месте не было? Да нет, увольнялся без проблем. Там
все ровно.
Хорошо, а как именно ищете работу: смо-
трите объявления, звоните? Да не то чтобы… Повесил резюме на
сайт и — ничего.
Только на один сайт? Все равно же не звонят, без толку это
все.
Понимаете, Николай, вот вы повесили
резюме, а за день еще человек 20 разме-
стили свои данные в том же разделе, на
следующий день еще человек 15. Через
неделю ваше резюме уже оказывается на
странице, до которой никто никогда не
добирается. Резюме на сайтах по трудо-
устройству обязательно нужно поднимать
вверх, то есть – редактировать хотя бы раз
в два дня. Добавляйте какое-нибудь слово
или убирайте, сохраняйте изменения, и
ваше объявление вновь окажется в первых
рядах. Хорошо бы еще загрузить прият -
ную, располагающую к вам фотографию.
Сразу привлечете внимание рекрутеров.
И, конечно, публиковать резюме лучше
на нескольких сайтах по трудоустройству.
И сами откликайтесь на новые вакансии.
Если вы один раз куда-то написали – это,
считай, ничего. Ну, я понял. То есть все заново?
И заново, и много, и активно. Ищите,
звоните, публикуйте, отправляйте резюме
работодателям еще и по электронной
почте. Не сидите и не ждите. Ладно, попробую.
Нудно и неохота, понимаю. Но поиск рабо-
ты – тоже работа. Еще ярмарки вакансий
попробуйте посетить. Например, в октябре
их проводилось довольно много. Вот где
водителям всегда рады. А это куда?
В любой поисковой системе интернета на-
бираете «ярмарка вакансий, Москва, 2012»
и смотрите, какие мероприятия заплани-
рованы на ближайшее время. Обязательно
съездите. Вдруг именно там встретите
своего работодателя.
г
орячая линия
Раз в 2 не-
дели, по средам, «Работца
для вас» проводит «го-
рячую линию» по тру-
доустройству. Эксперты
отвечают на вопросы чци-
тателей, столкнувшихся
с проблемами при поисц-
ке работы. Следующая
«горячая линия» пройдет
14 ноября.

Подготовила Карина Мурадян
Людмила Акимова
заместитель директора кадрового
агентства «Работа для вас»
вакнса ияз еад л89(2499), 12 юнзкнз 2012, еонюяияябюрЦвакнса ияз еад л89(2499), 12 юнзкнз 2012, еонюяияябюрЦ
(495) 961-0018 Прови зФамцевточ stroka.rabota.ru
RDW.RU
вакнса
ияз еад
вакнса
ияз еад
X