АНКОР-презентация

Формат документа: pdf
Размер документа: 2.01 Мб




Прямая ссылка будет доступна
примерно через: 45 сек.



  • Сообщить о нарушении / Abuse
    Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.

В_^_gb_ поиск
работы мечты…

Об АНКОРе
 АНКОР предлагает решения h[eZklb подбора, предостаe_gby
и администрироZgbyi_jkhgZeZ на территории России и СНГ
 Нам 23 года . АНКОР основан  1990 году
 АНКОР оперирует  России, Украине, Беларуси, Казахстане .
В сеть АНКОРа oh^bl[he__ 40 офисов
 АНКОР ежегодно обслужиZ_lkыше 1 6 00 клиентов —
международных и национальных компаний, занятых в различных
секторах экономики
 В АНКОРе работают более 1 000 сотрудников
 АНКОР является частной акционерной холдингоhcdhfiZgb_c
со 100% российским капиталом
 Голоghchnbk холдингоhcdhfiZgbbgZoh^blky г. МоскZ
(Россия)

2

3
Рынки
 Аlhfh[bevgZyijhfure_gghklv
 Агропромышленный комплекс
 Банки и финансоu_mkem]b
 Высокие технологии
 Добыча и металлургия
 Лесная и дереhh[jZ[Zluающая
промышленность
 Машиностроение
 Маркетинг, реклама, PR
 Медицина и фармация
 Недb`bfhklvbkljhbl_evklо

 ОборудоZgb_ijb[hjhkljh_gb_
электротехника
 Произh^klо и продажа ТНП
 Розничная торгоey
 СМИ
 Строительные материалы
 Топлиgh -энергетический комплекс
 Транспорт и логистика
 Туризм, отдых, гостеприимстh
 Химическая промышленность
 Юридические услуги

Аутсорсинг
учетных функций
Ресурсное обеспечение
производст_gguo
процессов
Продвижение
продукции клиента
ИТ аутсорсинг
Аутсорсинг
администратиguo
функций
Поиск и подбор
персонала
Предоставление
персонала на проекты
Поиск и подбор
менеджеров среднего з_gZ
и специалистов
Поиск и подбор персонала
начального уроgy
Вы_^_gb_i_jkhgZeZ
из штата компании
Предоставление
персонала
на долгосрочные проекты
Предоставление
персонала
на краткосрочные проекты
Практика
трудового праZ
ИсследоZgby
рынка труда
Аутплейсмент
Аутсорсинг
процесса рекрутмента
Поиск и подбор
руководителей
ukr_]haена
Стаффинг Аутсорсинг Консалтинг
Наши услуги
4

Сеть АНКОРа
5

ПОИСК РАБОТЫ
6

Способы поиска работы
Интернет (www .hh .ru , www.superjob.ru , www.job.ru ,
www.rabota.ru / www .banki .ru , www .bankir .ru
www.linkedin.ru и др.)
СредстZfZkkhой информации
Рекутингоu_dhfiZgbbbdZ^jhые агентстZ
Прямая рассылка резюме по компаниям
Друзья и знакомые
Ярмарки ZdZgkbc
Биржи труда
7
Используйте ВСЕ способы!

8
Кадроu_Z]_glklа – они разные
Агентстhihljm^hmkljhcklу /
кадроh_Z]_glkl\h
 берет деньги с кандидата,
который хочет устроиться на
работу
 иногда берет деньги с обеих
сторон: часть с кандидата,
часть
с компании, dhlhjmx
кандидат uc^_lgZjZ[hlm
 иногда берет деньги за
гарантию трудоустройстZ
иногда за процедуру
(составление резюме,
представление dhfiZgbx 
не гарантирующие конечный
результат
РекрутингоZy компания /
кадроZydhfiZgby
рекрутинговое агентство
 получает деньги от клиента,
который заинтересован,
чтобы ему нашли
специалиста
 не дает гарантий, что устроит
вас на работу
оба b^ZdhfiZgbc
быту называют
«кадровое агентство»

Прямая рассылка резюме по компаниям

 Адаптируйте резюме под конкретную позицию!
 Обязательно укажите ihe_L_fZgZdZdmxihabpbx<uij_l_g^m_l_
 В сопроh^bl_evghfibkvf_ijbедите краткую аргументацию, почему
именно Вы: подчеркните ключеu_fhf_glu<Zr_]hhiulZ
 Позhgbl_bmlhqgbl_[uehebihemq_gh<Zr_j_axf_
 Если Вам не ответили, l_q_gb_g_^_ebi_j_aоните и уточните,
актуальна ли позиция
! Ведите сhx[Zam^Zgguo

9

Поиск работы – это работа!

 Составьте Ваш план по поиску работы
 Подготоvl_се необходимые документы (резюме, рекомендации,
свидетельстZk_jlbnbdZlu)
 Определите желаемую позицию и уро_gv^hoh^Z
 Изучите k_l_dmsb_ij_^eh`_gbyjugdZ
 ЕЖЕДНЕВНО изучайте работные сайты
 Ведите базу данных тех позиций, на которые Вы откликнулись

! Средний срок поиска работы – 2 месяца

10

Резюме

 Резюме – один из самых эффектиguobgkljmf_glh\ihbkdZjZ[hlu.
 Резюме – краткое изложение наиболее Z`guo^eyihl_gpbZevgh]h
работодателя факто<Zr_c[bh]jZnbb
 Назначение резюме — приe_qvнимание работодателя,
заинтересовать его и побудить назначить Вам интерvxaZ 1 минуту
 Резюме — ZrZизитная карточка!

Важно!!!
 Ваше резюме — Ваше лицо!
 Цель резюме — добиться того, чтобы читающий захотел klj_lblvkyk
Вами лично!
 Некорректно состаe_ggh_j_axf_aZdjuает д_jb большинстh
компаний

Структура резюме (1 - 2 страницы)
 Контактная информация: Ф.И.О., адрес, тел., e -mail
 ОбразоZgb_ ]h^umq_[ugZaание ВУЗа, полученная кZebnbdZpby)
 Опыт работы:
— назZgb_dhfiZgbbbgZijZление деятельности;
— сроки работы;
— назZgb_^he`ghklbb^he`ghklgu_h[yaZgghklb;
— профессиональные навыки и достижения.
 Курсы и тренинги
 Ключевые навыки
 Дополнительные навыки: иностранный язык, eZ^_gb_dhfivxl_jhf
h^bl_evkdb_ijZа
 Личные данные (семейное положение, дата рождения)
 Рекомендации

О чем не надо писать j_axf_:
Θ Заголовок: «Резюме», «CV» ….
Θ Ваши физические данные и описание здороvy;
Θ Вашу фотографию;
Θ Ваши слабые стороны;
Θ Причины, по которым u уходили с работы;
Θ ТребоZgbyd зарплате;
Θ Обратите gbfZgb_gZkой e -mail: zaika@mail.ru,
nafanya@yandex.ru, kozochka@rambler.ru, характеризуют Вас, как
не очень серьезного кандидата;
Θ Рекомендательные письма или имена людей, (подготоvl_wlhl
список отдельно, он может пригодиться).
14

Сопроh^bl_evgh_ibkvfh – обязательно!

уточните, чем Ваш опыт, наudbh[jZahание, описанные в резюме,
могут быть полезны в компании потенциального работодателя
15
Не более трех абзаце!
В первом абзаце предстаvl_kv:
дайте краткую информацию о себе
объясните работодателю цель своего обращения
покажите Ваше знание компании или сектора, в котором она работает

Во втором абзаце объясните свою ценность:
укажите, где, когда и каким образом с Вами можно связаться

КРАТКОСТЬ и ЛАКОНИЧНОСТЬ

В последнем абзаце попытайтесь инициироZlvdhglZdl:

Сопроh^bl_evgh_ibkvfh
УZ`Z_fu_]hkih^Z
Меня зоml<ZkbebcI_ljh. Я uimkdgbdehg^hgkdhc[bag_k -школы с небольшим
опытом работы [Zgdhской сфере и сфере финансо<^Zggucfhf_glyZdlbно
рассматриваю позиции nbgZgkhом отделе крупной международной компании,
поэтому меня крайне заинтересоZeZhldjulZyакансия «ФинансоucZgZeblbd.
Как человек, много лет жиrbcaZ]jZgbp_cykободно eZ^_xZg]ebckdbfyaudhf
и знаком с еjhi_ckdbfbfh^_eyfbедения бизнеса. Я имею представление о
международных стандартах бух. учета, моей специализацией яeyxlkynbgZgku
Полагаю, что мои знания и идеи будут полезны Вашей компании.
Со мной можно сyaZlvkyihl_e_nhgm8 -911 -711 -03 -79 или по e-mail :
vpetrov @ yandex .ru .
Заранее благодарю за gbfZgb_bm^_e_ggh_ремя.
С уZ`_gb_f
Василий Петров
16

Корректное резюме
ПЕТРОВ ВАСИЛИЙ ИВАНОВИЧ
Цель: Специалист по работе с корпоратиgufbdeb_glZfb

ОПЫТ РАБОТЫ
07.2008 – настоящее j_fyHHH;:GD
Ведущий специалист группы расширения ресурсной базы Упраe_gbydeb_glkdbohlghr_gbc
- организация сотрудничестZ;ZgdZkg_]hkm^Zjklенными пенсионными фондами, страхоufb
компаниями и ин_klbpbhggufbhj]ZgbaZpbyfb;
- участие jZajZ[hld_gh\uoijh^mdlh банка;
- приe_q_gb_kjhqguokj_^kl на депозиты и \_dk_ey;ZgdZ

02.2007 - 07.2008 ОАО "БАНК"
Старший специалист Упраe_gbydeb_glkdbohlghr_gbc
- поиск потенциальных клиенто – юридических лиц;
- приe_q_gb_gZjZkkq_lgh -кассоh_h[kem`bание, приe_q_gb_kjhqguokj_^kl;
- построение и uiheg_gb_ieZghых показателей;

ОБРАЗОВАНИЕ
2003 -2008: Ростоkdbc]hkm^Zjkl\_ggucmgbерситет
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Экономист

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Знание английского языка на уроg_ Upper -Intermediate , опыт _^_gbyi_j_]hоров на английском
языке.
Адрес: ул.Народная, д.17, д .т.: 318 -07 -07 , м .т: 8 -911 -711 -03-79
e-mail: vpetrov@yandex.ru

Что Z`ghagZlvi_j_^bgl_j\vx
1. КУДА? Максимум досто_jghc информации о компании
2. С КЕМ? Имя, должность (как обращаться).
Что от Вас ожидают?
3. КАК? СобеседоZgb_l_klbjhание / ролевая игра и др.
Будет ли применяться иностранный язык?
4. ГДЕ? Точный адрес, схема проезда, b^bjZkibkZgb_
транспорта.
5. Что ВЗЯТЬ? Документ удосто_jyxsbcebqghklv – обязательно!
Телефон контактного лица и reception компании –
обязательно!
18

Продумайте от_lugZозможные
hijhku
О Вашем опыте: • Ваша зона ответственности
• Ваши осноgu_aZ^Zqb
• результаты Вашей работы
• Ваши достижения и др.
19
Лично о Вас:
О мотиZpbb:
Об истории поиска работы…
• на работу в компании
• на конкретные задачи
• о текущем и ожидаемом уроg_^hoh^Z
• слабые / сильные стороны
• с чем связан выбор рода деятельности
• планы на будущее
• личные успехи и поражения
• таланты, увлечения… и др.

Состаvl_ij_a_glZpbx^eyk_[ybijhk_[y

1. о чем Вы обязательно должны рассказать;
2. о чем Вам хотелось бы рассказать, если позheblремя;
3. о чем u расскажете, только если будет задан специальный hijhk
20
Какие аргументы обратят данную
ситуацию в вашу пользу….
Какие «слабые» моменты,
могут помешать успеху 
прохождении интерvx?
1. история возникно_gbyihabpbb;
2. о бизнесе компании;
3. о задачах перед сотрудником
4. профессиональные вопросы
о материальной компенсации;
о негатиghfhiul_dhfiZgbb;
о том, что не имеет отношение к
бизнесу

Критерии успешной самопрезентации
21
АДРЕСНОСТЬ
СТРУКТУРИРОВАННОСТЬСТРУКТУРИРОВАННОСТЬ
ЯРКОСТЬЯРКОСТЬ
ЛАКОНИЧНОСТЬЛАКОНИЧНОСТЬ
- Кто перед Вами?
- Что он хочет услышать?
- В чем суть вопроса?
Не уходите klhjhgm…
- Приводите примеры,
где это уместно.
- От_lgZ\hijhk0 -40
сек., 2 минуты – максимум!

Стрессоh_bgl_jью
Признаки:
Застаbeb^he]h`^Zlv;
ПроhdZpbhggu_bebkebrdhfebqgu_опросы;
Предложили решить задачу, не имеющую отношения к предмету;
Агрессиgu_bglhgZpbb.
22
Важны Ваша реакция и способность мыслить
Не поддавайтесь на провокации;
Сохраняйте gmlj_ggbcdhfnhjl;
Сохраняйте самообладание.
Что делать?

Интерvxihdhfi_l_gpbyf
 Описание ситуации (где, когда, d_f Qlh<uohl_eb^h[blvky?
 Как Вы дейстhали, с какими трудностями столкнулись?
 Как Вы их разрешили? Каков был результат?
 Чему ugZmqbebkv этой ситуации?
 Как uijbf_gyebihemq_ggu_agZgby будущем?

23
Компетенция – модель поведения
Важен Ваш прошлый опыт, а не гипотетическое
предстаe_gb_hlhfdZd[u<u^_ckl\h\Zeb_keb[u…
При_^bl_ijbf_jdhgdj_lghckblmZpbbdhlhjZy<Zk
характеризует как …?

Другие рекомендации
24
Телефонное интерvx:
 помните, Вас только слышат, dexqZy<ZrbbglhgZpbbздохи…
Тестирование:
 прочитайте gbfZl_evghbgkljmdpbx^hgZqZeZl_klZ
 убедитесь, что u\k_ihgyeb – не стесняйтесь задавать вопросы
 правильного распределяйте j_fy  99% случаеmki_oaZисит от этого)
Центр оценки:
 заметьте, оценивается не Ваш опыт, а потенциал
 будьте энергичны, проявляйте командность
Ролевая игра:
 будьте естественны - ИГРАЙТЕ!
Панельное интерvx:
Запомните все имена
Держите контакт со всеми участниками
Отвечайте на вопросы по порядку

Основные ошибки
панибратстhh[fZgobljhklvklj_fe_gb_ijbmdjZkblv;
чрезмерная амбициозность, переоценка собст_ggh]hhiulZkbeagZgbc;
отсутстb_yной мотиZpbbg_dhgdj_lgu_hl\_lu
несh_ременно заданные hijhkuh заработной плате и графике работы,
необосноZgghaZышенные зарплатные ожидания.
25
монотонность, очень тихий голос,
«падающие интонации»;
сложная речь, много научных термино
слова -паразиты;
отсутствие контакта глаз, суетлиu_`_klu
скованность, специфические приuqdb

За_jr_gb_bgl_jью
 Поблагодарите собеседника за уделенное
Вам j_fy;
 Оставьте о себе приятное i_qZle_gb_b
«открытую д_jv;
 Хотите отказаться – не делайте этого
сразу;
 Под_^bl_blh]стречи, достигните
конкретных догоhj_gghkl_c.
26

Отказ после интерvx
1. Проанализируйте — что Вы сделали праbevgh
а что ke_^mxsbcjZa<uk^_eZ_l_ih -другому;
27
Отказ — это не проZewlh НОВЫЙ ШАНС!
2. Еще раз оцените собст_gguchiul
возможности и ожидания;

3. Будьте открыты ноuf\hafh`ghklyf!

Выбор предложения о работе
 Вспомните Zrbp_ebQlhы надеялись uihegblvgZwlhfwlZi_ашей
карьеры? Что uohlbl_bamqblvbebihemqblvhlwlh]hhiulZ"
 Что wlhfij_^eh`_gbblZdh]haZf_qZl_evgh]h"
 Какие обязанности, hafh`ghklbjhklZdhfi_gkZpbxh[jZa`bagbbl^
предлагает мне ноZyjZ[hlZ?
 Какие аспекты предложения яeyxlky^eyf_gygZb[he__ажными?
 Что меня смущает и насколько мне это Z`gh?

 Состаvl_kibkhdiheh`bl_evguonZdlhjh wlhcjZ[hl_hij_^_ebl_bo
приоритетность.
 Оцените ценность каждого пункта по 5 -балльной шкале от 1 («плохо») до 5
(«преhkoh^gh JZ[hlZfh`_lihemqblvemqrbc[ZeegZijbf_jaZ
hafh`ghklvijbh[j_klbhiuljZ[hlu той отрасли, которая k_]^Z[ueZ
Zfbgl_j_kgZghg_ысокий балл за предполагаемый материальный
доход.
 Определите, что для Вас наиболее ВАЖНО…

Предстаvl_qlhы уже приняли предложение о работе,
попытайтесь ukljhblvijh_dpbx будущее...
28

Специалист
дополнительного
офиса
Помощь начальнику Дополнительного офиса h[_ki_q_gbbbkiheg_gbyl_dms_c^_yl_evghklvx офиса;
Осуществление приема документо^eyhldjulbykq_lh с про_jdhchnhjfe_gbybih^ebgghklb
предстаey_fuo^hdmf_glh\;
Открытие счетоdeb_glZf;ZgdZ
От 20 000 руб.

Специалист
бэк - офиса
Прием кредитной документации, про_jdZgZdhfie_dlghklvbijZильность оформления; ПодготоdZd
отпраd_bhlijZка кредитной документации khhlетствии с действующими Инструктивными
документами,
Написание информационных писем, _^_gb_ статистики и отчетности согласно информационным письмам
и другим документам методического характера.
От 20 000 руб.
Стажер Банка
Работа с документами, раскладка документо оформление досье клиентов
Взаимодействие с отделениями банка, отпраdZ^hdmf_glh по отделениям
Работа с gmlj_ggbfb[ZaZfb^Zgguo
Перbqgh_dhgkmevlbjhание клиентов
Размер заработной
платы обсуждается
на собеседовании

Менеджер по
активным
продажам
банкоkdbo
продуктоmkem]
Актиgucihbkdbijbлечение клиентов
Продажа банкоkdboijh^mdlh и услуг
КонсультироZgb_ клиентов
Ведение документооборота
От 18 000 руб. +
бонусы
Кредитный
специалист
Оформление кредито ihlj_[bl_evkdh_ кредитоZgb_ ,
ФормироZgb_dj_^blgh]h^hkv_,
Состаe_gb_ отчето,
Ведение клиента по оплате.
От 15 000 руб. +
бонусы

Операционно -
кассоuc
работник
Обеспечение качестZh[kem`bания клиентоgZысоком уроg_
КонсультироZgb_ клиентоihmkem]Zfbijh^mdlZf[ZgdZ
Работа с наличностью
Работа с банкоkdbfijh]jZffgufh[_ki_q_gb_fbh[hjm^hанием
От 15 000 руб. +
бонусы
Позиции для молодых специалистов [Zgdhской сфере

Где себя применить финансисту

• реальный сектор: произh^klенные, торгоu_bebdhfiZgbbkn_ju
услуг
• аудиторские компании: БДО Юникон, Росэкспертиза, компании
большой чет_jdbb^j.
• аутсорсингоu_dhfiZgbb: Intercomp, Roedl and Partner и др.
• ин_klbpbhggu_[Zgdbbgестиционные компании: Сбербанк Перuc
UFG Asset Management, Morgan Stanley Investment Banking
• консалтингоu_dhfiZgbb: McKinsey, Accenture и др.
• государст_gguck_dlhj: НалогоZybgki_dpby[x^`_lgu_
организации, Пенсионный фонд и др.

Структура финансоh]hhl^_eZ
Финансоuc>bj_dlhj
Бухгалтерия
Финансоucdhgljhev/
ПЭО/бюджетироZgby
и упраe_gq_kdhchlq_lghklb
Казначейстh
Налогоuchl^_e Кредитный контроль

Отдел
корпоратиghc
отчетности

Внутренний аудит/
SOX

ERP

Какие дополнительные сертификаты специалисту 
сфере финансов
• Налоговому специалисту: курсы/тренинги по налогообложению
• Глаghfm;mo]Zel_jmZll_klZlijhn_kkbhgZevgh]h[mo]Zel_jZ
DipIFR
• Финансоhfmf_g_^`_jm: CIMA
• Специалисту h[eZklbf_`^mgZjh^ghchlq_lghklb:KK: DipIFR
• Аудитору финансовой отчетности: АССА, аттестат аудитора
• Аудитору бизнес процессо CIA
• Риск -Менеджеру: FRM

Структура отдела HR dhfiZgbyo
численностью сur_q_e.

Логистика – начало карьеры со
специалиста по работе с клиентами
Требования:
• хорошие коммуникатиgu_gZыки
• стрессоустойчиhklv
• клиент -ориентироZgghklv
• аккуратность в работе с документами
• знание английского языка на уроg_LQWHUPHGLDWHb ur_ g_h[oh^bfhijbjZ[hl_
с заh^Zfbb складами за рубежом).

Обязанности:
приём заказоhl клиенто ^bkljb[vxlhjh, розничных сетей), размещение их в системе
и отслежиZgb_bkiheg_gby.

Специалисты по работе с клиентами востребованы в представительстZoaZjm[_`guo
компаний, торговых и торгово -производственных западных и российских компаний
(товары народного потребления, фармацевтика, различная техника и запчасти),
российских и иностранных логистических компаний. В небольших компаниях
к назZgghfm\ur_nmgdpbhgZemfh`_l^h[Z\eylvkyqlh -то ещё — например,
планирование, координация импорта и/или склада и локальных перевозок.

Специалист по логистике

ТребоZgby:
• опыт работы с логистическими проZc^_jZfb
• знание документации (транспортной, складской, таможенной)
• хорошее знание английского языка.

Обязанности:
• координация локальных и/или международных перевозок
• координация работы со складами
• координация импорта (международных перевозок и таможенного оформления).

Специалисты по логистике нужны в иностранных и российских торгоuo
и торгоh -произh^kl\_gguodhfiZgbyoLZd`_ke_^m_lhlf_lblvqlhq_f
компания крупнее, тем сильнее ujZ`_gZki_pbZebaZpby\ функционале.

Специалист по планироZgbx

• ТребоZgby:
• очень хорошие аналитические наudb
• опыт планироZgbyihklZ\hd fh`ghihemqblvgZ позиции специалиста по работе с клиентами
или специалиста в небольшой компании)
• опыт анализа продаж готоhcijh^mdpbb[ebadh]hijhnbey ^eyijh]ghabjhания спроса)
• хорошие коммуникатиgu_gZыки
• сh[h^gh_ладение английским языком (необходимо для иностранных компаний).

• Обязанности:
• прогнозироZgb_kijhkZ]hlhой продукции
• планироZgb_ihklZок готоhcijh^mdpbb
• планироZgb_ihklZок сырья и упакоdb^eyijhba\h^klа и/или планироZgb_ijhba\h^klа
(в производст_gghcdhfiZgbb)
• планироZgb_jZkij_^_e_gby]hlhой продукции по складам.

Данные специалисты hklj_[hаны в торгоuob торгоh -производственных компаниях (как
отечест_gguolZdb иностранных). Функция наиболее разblZ\ западных торгоh -
произh^klенных организациях из сферы тоZjh народного потребления. Именно в этой
сфере значимость данной функции особенно ukhdZ\ сyabk Z`ghklvxfZdkbfZevghc
точности планироZgby\ услоbyoысокой оборачиZ_fhklbihwlhfmhilbfbaZpbb
процесса, поur_gbxmjhня кZebnbdZpbbi_jkhgZeZb т. п. уделяется больше
gbfZgbyq_fkdZ`_f\ индустриальных компаниях.

Ассистент отдела закупок / Младший
специалист по закупкам
• ТребоZgby:
• развитые коммуникатиgu_gZыки
• хорошие аналитические способности
• знание английского на уроg_XSSHr -intermediate и ur_
• в зависимости от предмета закупок может яeylvkyiexkhfki_pbnbq_kdh_h[jZahание
(например, химическое для закупок химического сырья, упакоdbbebl_ogbq_kdh_ijbaZdmid_
комплектующих для производстZh[hjm^hания).

• Обязанности:
• контрактная работа
• размещение и отслежиZgb_aZdZahy
• aZbfh^_cklие с постаsbdZfbih размещённым заказам
• анализ рынка постаsbdh, участие в про_^_gbbl_g^_jh и перегоhjZo wlbnmgdpbbfh]ml
добаblvkyih мере набора опыта).
• Ассистенты отдела закупок требуются в иностранных и российских логистических, торгоuo
и торгоh -производст_gguodhfiZgbyo.

В достаточно крупной компании с разblufbhl^_eZfbeh]bklbdbb закупок можно
в результате охZlblvg_kdhevdhnmgdpbhgZevguo[ehdh\ — это проще сделать путём
gmlj_ggboi_j_oh^h, т. к. при рассмотрении g_rgbodZg^b^Zlh компании обычно
предъявляют более ukhdb_lj_[hания по опыту, ожидая уb^_lvki_pbZebklZ
с аналогичным стажем. Средний срок пребывания на одной позиции — 1,5 –3 года.

40 Презентация кадрового холдинга АНКОР
УСПЕХОВ!

Наши контакты :
Тел. (812) 448 -88 -35
пер. Гриph\Z4
e-mail: info@ancor.ru
www.ancor.ru
X