Guru_A._Nasledie_Pervomaya.a4

Формат документа: pdf
Размер документа: 0.62 Мб




Прямая ссылка будет доступна
примерно через: 45 сек.



  • Сообщить о нарушении / Abuse
    Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.

Аврелий  Гуру
Наследие Первомая
«Издание книг ком»
2020

Гуру А.
Наследие Первомая  /  А. Гуру —  «Издание книг ком»,  2020
«С момента написания моей первой книги „Ночная охота на Зайку города
ангела“ я задаюсь вопросом, что такое труд жизни человека. У меня
появились некоторые мысли, и я хочу ими поделиться. В названии книги
упомянут „Первомай“ как историческая дата, с которой связана борьба
рабочих за свои права. Но „Первомай“ – дата в течении года – также имеет
некоторый смысл, о котором я узнал из выступления историка и писателя
Александра Владимировича Пыжикова. Это знание вызвало во мне большой
интерес и переживание. К сожалению, в год подготовки книги А.В. Пыжикова
не стало. Будучи убеждённым в том, что им изучены важные исторические
факты и поставлены ещё более важные вопросы и задачи, я посвятил книгу
его памяти. „Наследие Первомая“ – это рассуждение о том, какими реально
правами обладает человек созидательного труда, работник, труженик в наших
современных реалиях…»
© Гуру А., 2020
© Издание книг ком, 2020

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 4
Содержание Отвлечённое размышление о праве на труд человека созидательного
труда в реалиях служебных будней инспектора ГИТ страны развитого
капитализма
5 1. Мамы всякие нужны, мамы всякие важны 7 2. Сорта людей 14 3. Денег нет, но вы держитесь 25 4. Государство и его высшая ценность 31 5. Символы и языки 41 6. Про одно американское кино 49 7. Про хотелки и про то, что действительно нужно человеку 52 8. За автоматизацию 54 9. За футбол, футболистов, звёзд и их фанатов 56 10. Который всё слил 58 11. Ваше благородие, госпожа инспекция, ты ко всем цепляешься,
словно ты – инфекция
62

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 5
Аврелий Гуру
Наследие Первомая
 
Отвлечённое размышление о праве на труд человека
созидательного труда в реалиях служебных будней
инспектора ГИТ страны развитого капитализма
 
Памяти А.В. Пыжикова
Человеку созидательного труда
 
Уважаемый читатель!
 
С момента написания моей первой книги «Ночная охота на Зайку города ангела» я зада-
юсь вопросом, что такое труд жизни человека. У меня появились некоторые мысли, и я хочу
ими поделиться.
В названии книги упомянут «Первомай» как историческая дата, с которой связана борьба
рабочих за свои права. Но «Первомай» – дата в течении года – также имеет некоторый смысл, о
котором я узнал из выступления историка и писателя Александра Владимировича Пыжикова.
Это знание вызвало во мне большой интерес и переживание. К сожалению, в год подготовки
книги А.В. Пыжикова не стало. Будучи убеждённым в том, что им изучены важные историче-
ские факты и поставлены ещё более важные вопросы и задачи, я посвятил книгу его памяти.
«Наследие Первомая» – это рассуждение о том, какими реально правами обладает чело-
век созидательного труда, работник, труженик в наших современных реалиях.
В книге не ставится под сомнение деятельность всех государственных органов в целом.
Затронутые вопросы касаются конкретных органов и конкретных ситуаций, так или иначе свя-
занных с этими органами и их должностными лицами. Под упомянутыми в тексте книги чинов-
никами понимаются конкретные люди, а не чиновники как социальная группа. Мне доводи-
лось встречать в своей жизни совестливых, порядочных и компетентных людей, занимающих
государственные должности. Книга про болевые точки и реальные проблемы целиком является
следствием моего жизненного и служебного опыта. Так что «мочить» никого не призываю.
В главах о государственной символике речь не идёт о каком-либо оскорблении, прене-
брежении к существующим государственным символам Речь об истории и аналогиях, некото-
рых выводах относительно понимания цветов и образов. История с цветами флага обнаружена
на сайте Фонда концептуальных технологий.
Предлог «за», применяемый в отдельных заголовках текста, является намеренным иска-
жением русского языка, означающим одновременно смысл традиционных предлогов «о»,
«про», смысл отношения к факту: «за», а не «против», а также тенденцию проникновения
сленга околокриминальной субкультуры в обыденную речь, которую (тенденцию) лично счи-
таю несколько тревожной («Разговоры за жизнь»), поскольку околокриминальная система
отношений («по понятиям», «купи-продай») требует определённой лексики. Так вот, к сожа-
лению, такая лексика есть («крышевать», «отжать», «бабло», «лох» и т. д.), и каждый может
обнаружить у себя в словарном запасе не один десяток таких выражений. И если для офеней
разработка своего языка была вопросом выживания в условиях господства агрессивной, насаж-
даемой государством культуры (это о том, откуда взялась «феня» – воровской жаргон), то сей-
час это сугубо отражение в речи и коллективной психике привитого нам образа мыслей, непри-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 6 емлемого, на мой взгляд, для русского человека. Тем не менее в книге мною используются эти
выражения, поскольку их смысл понятен большинству именно в эмоциональном аспекте.
Приставка «без» проставлена во всех случаях написания сознательно, не является ошиб-
кой. Это признак отношения автора к сложившейся субкультуре использования русского языка
в условиях неразрывности смысла слова и его написания.
Иллюстрация на обложке выполнена художником из города Мурманска Евгением Урба-
новичем, за что ему низкий поклон и благодарность.
Лично я убеждён, что гораздо важнее для человека в смысле душевного спокойствия
заниматься любимым делом, чем строить карьеру. Career, карьер (игра слов) это все-таки
нечто, направленное вниз. Но пока, к сожалению, мы живём в государстве, где работа – это эле-
мент, главный способ выживания в смысле физиологического, а не вид деятельности, выпол-
няющий функцию превращения особи биологического вида Homo sapiens в Человека. Наде-
юсь, вы понимаете разницу.
Сокращение «ГИТ» означает надзорный государственный орган  – Государственная
инспекция труда по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, где я имел честь
работать. Инспектор ГИТ – короткое название группы должностей типа инспектора труда госу-
дарственной инспекции труда, главного инспектора и т. д. по правовым вопросам или по охране
труда. У нас приняты громкие длинные названия для обозначения простых вещей. Потому
пишу их коротко.
СИЗ – средства индивидуальной защиты. Одежда, обувь, пояса и прочее, что призвано
защищать работника или выглядеть так, как будто защищает. Хотя после полугода хождения
в масках и перчатках нет нужны это всё разъяснять.
К отказу от выполнения гражданских обязанностей, другим экстравагантным, агрессив-
ным действиям и тому, что называют нынче экстремизм, не призываю. Всё написанное – част-
ное мнение автора. Не утверждаю, что оно правильное.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 7  
1. Мамы всякие нужны, мамы всякие важны
 
Джанни Родари «Чем пахнут ремёсла?»
«Какого цвета ремёсла?»
Сергей Михалков «А что у вас?»
А всё-таки молодец! Это ж надо такое придумать! «Только безделье не пахнет ничем.
Сколько не душится лодырь проклятый, очень неважно он пахнет, ребята».
Как называется устройство общества, если человек на полной ставке в течении целого
рабочего дня на одной работе не может заработать достаточно, чтобы концы с концами свести?
Точнее, как называется общество, в котором весь зарабатываемый большинством продукт ока-
зывается в руках у исчезающе малого меньшинства, в отдельных случаях имеющего двойное
гражданство? Так что же такое завоевания прав трудового народа сейчас? Чем пахнут и какого
цвета нынче ремёсла? Куда уходят производительные силы общества и почему?
Беглый взгляд на наиболее частые предложения работодателей в нашем регионе позволил
мне убедиться в том, что без охранников, продавцов «Пятёрочки» и таксистов экономика реги-
она гарантированно рухнет. Вообще профессия «продажник», хотя и звучит пошло, оказыва-
ется востребована. Умение впарить человеку что-то ненужное  – это ценный навык, который
можно прокачивать. Знаю, естественно, по себе: довелось как-то в ускоренном темпе пройти
курс продаж в страховой компании – скрипты, «утепления с клиентом» и прочие элементы ней-
ролингвистического программирования наших несчастных обывателей. Страховой бизнес  –
это вообще изысканный способ продать клиенту немного воздуха так, чтобы он чувствовал
себя довольным и защищённым. Ну и, конечно, план продаж. При этом ты не в штате орга-
низации, и тебе в принципе никто ничего не должен, пока ты навязчиво пытаешься впарить
своим знакомым, этому «теплому кругу», то, что им не нужно.
Когда наблюдаешь все эти «коучи», биржи, опционы, невольно приходишь к мысли:
«Если все будут продавать, то кто будет реальный продукт делать?» К тому же, если разо-
браться, в сетевом маркетинге тот, кто внизу пирамиды,  – всегда лох: все сливки наверху, а
значит, «втяни и обмани соседа», добавь в список потенциальных клиентов своих друзей, кото-
рым будут звонить и надоедать. Приятно, когда тебе звонят из банка и всё про тебя знают, а ты
к ним никогда не обращался. «Нас было двое, нас кто-то сдал». И плавают по сети, как ценный
товар, списки людей с телефонами и полными данными, платёжеспособностью. Это реплика к
идущей следом главе «За автоматизацию» – для затравки.
Или продавцы в сетевых магазинах. Каких только изысков не бывает, чтобы избежать
всех навязанных государством обязательных платежей! Вроде в штате, а вроде нет. Граждан-
ско-правовой договор слеплен так креативно, что с первого взгляда и не скажешь, что на самом
деле он исключительно трудовой. Как раз нынче по работе разыскиваю компанию, которая под-
бирала продавцов в сетевой магазин. Магазин закрыли, работодатель растаял. И кто виноват?
При этом все проблемы обманутых людей никак не отсвечивают между строчками отчётов.
Представьте на минуту отчаяние человека, который отработал пару месяцев в надежде разом
получить большую сумму, тревожась всё больше и больше, чувствуя, как холодом схватывает
сердце от ощущения скорого краха надежды. А ведь житейские проблемы, долги по кредитам
и «коммуналке», негодование знакомых, которые одолжили денег до зарплаты, и проблемы,
растущие день ото дня, не вычеркнуть, не отменить. И гнутся спины, опускаются плечи, про-
являются болячки, как будто приветствуют объявляемые с экранов телевизора оптимистиче-
ские отчётные дробные, с процентами, цифры растущих показателей ВВП.
Я давно заметил, что надежда и чистая вера в пользу, полезность и успешное оконча-
ние дела окрыляют человека. Перед моим взором, в том числе мысленным, огромные осво-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 8 енные пространства нашей страны, города, заводы, дома, дороги, уходящие в бесконечность.
Недавно мы построили космодром, плавучий ядерный реактор. Да мало ли что? Просто знаю,
что сделано много. Без веры, без надежды, без понимания цели этой работы невозможны эти
чудеса. Поэтому появившееся много-много лет назад ощущение безнадёги подавляет, отни-
мает волю, надежду. Загнанные в это колесико для хомячков (мышек, белок) люди как будто
утрачивают искорку, тот огонёк, что позволял раньше творить своим трудом настоящие чудеса.
И такая политика неслучайна. Этот процесс можно осмыслить, можно ему противостоять. Мне
известно о масштабных стройках, передовых технологиях, начале проектов, которые будут
влиять на историю всего мира. Только этого нам не покажут по ТВ. Потому что мы знаем
фамилию директора телеканала, но не знаем фамилии его владельца.
Вот почему нужно вернуть себе веру. Вернуть веру людям. Поэтому я, видимо, там, где
сейчас нужен, и у меня есть возможность сделать что-то реальное для защиты прав человека
созидательного труда. По крайней мере, тогда я был убеждён, что главная задача государствен-
ных органов – решать задачи государства, а не задачи руководства и отдельных должностных
лиц этих органов.
Так на что нынче брошены силы трудового народа? Я не буду приводить ни статистик,
ни графиков, ни аналитики. Обычный взгляд, как говорится, из окна.
Мне в силу полученного жизненного опыта сразу бросаются в глаза многочисленные
кафе-закусочные, активно занимающиеся доставкой еды. Люди, доставляющие еду, уже явно
образуют некую величину на рынке труда. Это и пешая доставка, и моторизованная. Я не вижу
в городе ангела мотоциклистов и водителей скутеров, как это в фильмах показывается на про-
свещённом Западе. У нас автомобили и эти пешие разносчики еды с узнаваемыми сумками.
Пока в город ангела не пришли эти достижения капиталистического мира, но какие наши годы!
Вот он, предел личностного развития и карьеры. Вот во что вкладывается страна, ещё недавно
первая отправившая человека в космос. Уверен, не только мне это кажется странным. И подоб-
ных видов деятельности не сосчитать – мерчендайзеры, страховые агенты, риелторы. И слова
непонятные зачем нам в таком количестве, тоже непонятно. Вместо того чтобы обеспечивать
всестороннюю товарную, технологическую и продовольственную безопасность, мы продаём у
себя то, что могло бы быть произведено в нашей стране, нашими людьми, но привезено из
известной центральной страны.
Это по-русски Китай  – это Китай. В переводе с китайского Китай  – это самая главная
страна на свете (центральная страна, Поднебесная), а все остальные – это периферия. Ну, здесь-
то у нас реально партнёрские отношения. А западные страны просто в силу нашей слабости
нас грабят, оттого и живут более-менее хорошо. Пока живут. Так вот, мы активно вкладываем
в добычу природных ресурсов, которые потребляют страны, где ничего нет, а на вырученные
деньги покупаем то, что могли бы произвести и вырастить сами. Так и построен весь рынок
труда – именно как промежуточное звено между производителем и потребителем, построена
подавляющая часть вакансий. Мне это кажется искусственным. И это не обеспечивает интере-
сов страны.
В нашей стране около двух миллионов охранников. Логично, что собственность нынче
частная, охранять её нужно. Тут закавыка в том, что частный охранник, по сути, в случае неко-
торого изменения обстановки моментально станет наёмником, который совершит любые дей-
ствия, если того захочет наниматель (хозяин). Частная охрана – это частные армии, до поры до
времени замаскированные под отношения работника и работодателя. А что правоохранитель-
ные органы? Ну, об этом отдельная глава. Просто к сведению нужно принять имевший место
в реальности факт из недавней истории  – «рейдерские» захваты собственности и еще один,
который лично меня настораживает сильнее.
Однажды на малоизвестной станции на границе нашего региона с соседним в лесах и
болотах в противостоянии экологических активистов, препятствующих строительству частной

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 9 фирмой незаконной помойки для столичного мусора, и частной охранной фирмой была при-
менена физическая сила. Не берусь комментировать правоту сторон, просто укажу на факт.
Частная охрана силой обеспечила преодоление сопротивления местных жителей и активистов,
препятствующих незаконной деятельности. При этом правоохранительные органы, действуя в
интересах частной фирмы, обеспечили силой государственного принуждения подвоз ресурсов
для этой незаконной стройки.
Тот, кто сейчас рассуждает о несменяемости власти, святых 90-х и о том, что пора всё
резко менять, должен держать в голове приведённый мной пример. И еще некоторые примеры
типа коллекторских фирм, НКО, что свили гнезда в области опеки и попечительства, защиты
прав человека. Если начнёт шататься существующий режим, то мы попадём именно в такую
ситуацию, но в масштабах всей страны. А не этого ли хотят наши заботливые зарубежные
«партнёры»?
В рыночной экономике социальные гарантии по большей части декларативны. В ситуа-
ции, когда работодатель пытается просто выжить в условиях государственного гнета, человек,
севший на больничный, или женщина с детьми, ожидающая кое-каких гарантий, – это практи-
чески еретик в период религиозных войн и крестовых походов. А на государевой службе или
бюджетной работе – бездельник, не оправдывающий оказанной милости всемогущего барина,
принявшего недостойного холопа на работу. Если в коммерческой фирме ещё можно как-то
понять, что предприниматель экономит на всём, на чём может, то в бюджетной сфере это
исключительно вопрос воспитания. Один известный Вождь в государственной организации
любил повторять фразу «развели собес», при этом пристраивая сына в Областную админи-
страцию.
Поэтому и приветствуются больничные и отпуска с правом выхода на работу, рабочий
день, который организационно выстроен так, что человек вынужден или приходить раньше,
или задерживаться (исключительно по своей инициативе), и работа за гроши. Такая изощрён-
ная форма рабовладения под декларативными нормами о свободе труда, трудовых гарантиях
и прочем.
Вот смотрите, какой интересный ход рассуждений. А что экономически более выгодно
при освоении ресурсов, расположенных в труднодоступных местностях? Это в тех посёлках и
городах, которые со времени прежней сверхдержавы ещё влачат своё существование. Когда-
то люди ехали на Северá за льготами, квартирами, отпусками. Сейчас в условиях рынка это
всё ненужная трата финансов. Всех же нужно загнать в большие города Зачем содержать эту
ставшую безполезной инфраструктуру и «социалку»?
Хочется возразить, что территории содержать надо, и мой голос будет услышан только
благодаря этой книге, не иначе. Но это позже. А пока вахтовик, ненадолго прибывший из сосед-
него государства, которое было нашей братской республикой, занимается добычей полезных
ископаемых, строительством и другой работой. Ему не надо платить «северных», создавать
больницу и детский сад, ему не нужен дом в этой местности. Нанять на работу именно его эко-
номически более выгодно. Поэтому я не испытываю иллюзий по поводу перспектив и города
ангела, и других похожих местностей. Один известный австриец как-то сказал что-то наподо-
бие: «Местным водка и табак, никакой гигиены».
Ко времени завершению книги я обнаружил в безконечной ленте социальной сети серию
фильмов в рамках проекта «Научи хорошему», рассказывающих о людях труда,  – кочегаре,
(операторе котельной), сельском учителе, почтальоне и других, – которые с точки зрения вос-
требованности на рынке труда считаются непрестижными. У героев фильма – узнаваемые лица
тех людей, которых мы встречаем в реальной жизни, по сути, нас самих, тех самых, что каждый
день делают своё немаленькое дело. Это не «звёзды», которые «задают тренд», недостижимые,
а точнее, непостижимые, судя по поступкам, а те самые люди из народа, понятные и близкие

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 10 нам. Хочется выразить благодарность и героям фильма, и создателям проекта в первую оче-
редь за то, что они делают страну единой, делают своё, но очень важное для всех дело.
Если мы видим вокруг растущие горы мусора, который некуда девать, предъявляем высо-
кие требования к поддержанию чистоты в среде нашего обитания, то получается, что про-
фессия дворника, рабочего на сортировке и переработке мусора, а также инженера «зеленых»
технологий  – одни из самых важных, не так ли? Семейные обезьяны, например, гориллы, в
отличие от стадно-стайных, не гадят там, где живут. Получается, что высокое звание человека –
это то, что всё-таки нужно заслужить, вымучить, воспитать.
Мастер, который делает «тоннели» в ушах, – тоже профессия? Калечить людей, которым
вражеской культурой навязано, что это модно? Нужная и полезная профессия? Врач, выполня-
ющий аборт в случае «залёта», а не преступления? Узаконенное либеральной культурой убий-
ство? Нужная профессия в стране, где рождаемость ниже смертности? Причём это не наезд на
субкультуры пирсинга и тату-мастеров, это пример того, куда реально уходят производитель-
ные силы, таланты, творчество людей и незаменимые ресурсы планеты.
Коснёмся моды. Сколько сил и ресурсов уходит на то, чтобы подчеркнуть свою индиви-
дуальность (в живой природе эту роль может играть, например, павлиний хвост), при этом
быть одетым во всё то, во что стремятся одеться все? Это значит быть модным? По мне, рва-
ные штаны – это испорченный товар. Функционал одежды – её защитные и информационные
свойства.
Общественная польза или общественный вред? А потому что нет разницы, ведь нынче
главное – рынок. Поэтому фирма, что производит неперерабатываемые одноразовые подложки
под курицу и контейнеры под обеденный салат, руководствуется только вопросом прибыли, а
не здравого смысла. Меж тем свалки переполнены. Мусор в голове, а не на помойке. Другой
планеты у нас нет, а с этой, пока мы не изменимся, тоже не выпустят.
Какие-то отрасли и сектора бизнеса хлопнутся. Обязательно. Столько лавочек для мани-
кюра, кошачьих стрижек, барбершопов и вэйп-кальянных не нужно. Это от лукавого. Когда
нас догонит кризис, посыплется вся эта условно нужная занятость, возникнет проблема. А ещё
не будет туризма, ибо холопам он не положен, поскольку требует ресурсов. Или мы не видим,
как после всех этих мер прогорели туристические компании для «бедных»?
Мы могли бы накормить весь мир, нас не напрягали бы санкции или диверсии ритейле-
ров. Не думали об этом? А что произойдёт, если реальные собственники ритейлов, под воздей-
ствием санкций или по злому умыслу, поданному как недомыслие, вдруг не завезут продуктов
на две недели вперед? Типа сервер грохнулся, бензин подорожал или недовольны наличием
акцизов этого тоталитарного государства… То есть собственник сам решает, чем ему зани-
маться, обязать никто не может. А собственник является представителем враждебной нам дер-
жавы. Платит здесь только налоги, прибыль утекает за рубеж. Так было и так, видимо, будет.
В то же время поросшие кипреем и осиной поля грустят в сторонке. Вы ведь тоже видели это.
Разносчиков еды до дома, в то время как одна из проблем общества, связанная со здоровьем
населения,  – гиподинамия. А какие трудовые ресурсы при этом задействованы? Они могли
бы делать что-то более полезное. Фокус как раз в том, что человек должен быть чем-то занят,
чтобы не было времени думать о том, как мир устроен. Поэтому сойдут и доставщики еды, и
блогеры. Лишь бы по существу вопрос задан не был.
Как-то незаметно выпало из лексикона слово «буржуй». Быть может, это связано с тем,
что есть люди, в памяти которых ещё с советской школы это слово похоже на паразита, крово-
пийцу. Вот слова нет, его заменили другим словом, и вроде как бы и нет ничего отрицатель-
ного. А отношение к человеку труда как безсловесному инструменту осталось. Хочешь, чтобы
тебя не победили,  – стань незаметным, маскируйся. Мимикрируй. Вот они и мимикрируют,
но никуда не деваются, эти буржуи. И мультик про Мальчиша-Кибальчиша не показывают, а
там правды больше, чем в прайм-тайм по телевизору.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 11 Новые русские. Вы ещё помните, кто это? А это те, кто не втихаря, а открыто показал,
что переродился и живет уже другими идеалами. Вражескими. А мы какого поведения от них
ждём? Они что, куда-то делись? Тогда не стоит удивляться, что люди загнаны в нищету в той
стране, в которой они же и живут.
Кулаки и мiроеды. Сколько либеральных крокодиловых слез пролито про раскулачи-
вание и коллективизацию! Но ни слова правды, ни грамма смысла. Вот у Д.Ю. Пучкова
(«Гоблина») на канале есть подходящее («годное») видео на эту тему. Мне так красочно и
точно не расписать, как это сделано у него, и такой задачи я себе не ставлю.
Если коротко, как я это понимаю. Люди, многими поколениями жившие в обществе, где
было полное друг к другу доверие и взаимопомощь, где было право наказать, выгнать того, кто
переродился, стал оборотнем, кровососом, упырём в их среде, вдруг оказываются в ситуации,
когда «новый русский» того времени и деревенского масштаба, переродившийся оборотень,
получил государственную защиту и право паразитировать на своих односельчанах, загоняя их,
попавших в тяжёлую жизненную ситуацию, в финансовую, трудовую кабалу, становясь вер-
шителем судьбы, проявляя безнаказанно все худшие перекосы в воспитании применительно
к тем, кто от него зависим. Это кулак, это мiроед. А не тот, кто упорным трудом обеспечил
достаток. ￿ # #D ?
А что сейчас? А то же самое. Растут как на дрожжах банки, страховые компании, сете-
вые магазины. Растут оттого, что вытягивают ресурсы страны и населения. Я уже сбиваюсь
со счета, обнаруживая на месте маленьких семейных магазинчиков всё новые и новые микро-
финансовые организации с ласковыми названиями. Все свободные площади заняты под тор-
говлю тем, что сделано не у нас, а также впариванием услуг, которые нам не нужны. При этом у
всех организаций план продаж (прогрессивный), рост числа клиентов. Финансовая пирамида
живёт, пока есть те, кто в неё верит.
Слушая выступления А.В. Пыжикова и читая его книги, я обнаружил, что раньше обще-
ство (мiр) выделяло из своей среды людей для занятия не совсем чистым делом с позиции
духовности, и эти люди шли в торговлю как на подвиг, жертвуя собой, своим временем, силой,
духовностью, зная, что общиной будут поддержаны и приняты. А прибыль? А прибыль они
не себе забирали, прибыль шла общине. Так появлялась промышленность в аграрной стране,
торговля и другие предприятия. Они покупались на деньги общины, и тот, кто управлял таким
предприятием, им не владел, а выполнял поручение общины, будучи полностью облечённым
доверием. Это когда со словом «большевизм» ассоциируются событие не XX, а XVIII и XIX
веков.
Требуется ли государственная реформа? Безусловно. Та система управления, что сло-
жилась сейчас, больше напоминает закрытую феодальную колониальную администрацию,
комплектование кадров которой происходит по принципу клановости, родства и разделения
общих идеалов личного обогащения и ненависти к Родине и людям, её населяющим. Реально
ли что-то реформировать, если вновь пришедшие с удовольствием воспользуются теми бону-
сами, что даёт принадлежность к государственной службе и подобным постам? Поскольку
такова по умолчанию идеология, таково воспитание.
Соответственно, чтобы что-то менять, надо работать в сфере образования и воспитания.
Не нужны видеокамеры и внеочередные проверки, если следование общественной пользе и
воздержание от предосудительных поступков является элементом воспитания.
Если кто-то считает, что такое невозможно, то рекомендую поразмыслить над многове-
ковой практикой прощения того, кто собирается этот мир оставить. Можно не быть верующим
человеком, можно потратить короткую жизнь на погоню за удовольствиями, но КАЖДОМУ
человеку приходит в голову вопрос: «А ￿=<<=<@`##$# !&##08-
ства, народы, цивилизации, если угодно, сохранялись во времени, которые правильно отвечали
на вопрос не столько экономики и финансов, сколько на вопрос о воспитании нравственности.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 12 Поэтому самым первым начинанием должна стать именно эта сфера жизни общества, а
точнее, основа основ его. То, что делает нас людьми, а не представителями биологического
вида стадно-стайных обезьянок. Образование. Воспитание. Труд как неотъемлемая часть и
первого, и второго. Созидательный, творческий, полезный, а не невольничий, принудительный,
безвариантный.
Когда я ещё работал «Плохишом», стал свидетелем разговора. О профессиях. У одного
из сотрудников супруга трудилась оператором связи на почтамте. И тут такое презрительное
«фи» от дамочки, которая занимает должность на государевой службе так давно, что в пси-
хике возникают опасные иллюзии. Мол, работа – чуть ли не самое дно, и её выполняют одни
неудачники. При этом человек на государеву службу по блату попал, сбежав от трудной жизни
школьного учителя. Ну, какое воспитание, такое и понимание.
Когда я перестал быть «Плохишом», оператор связи на почте – это было моё первое рабо-
чее место. Нужно же было оценить на своём опыте. Оценил. Работники почты должны знать и
уметь одновременно несколько сфер деятельности, каждая из которых является основной для
других профессий. Такой многостаночник. Учёт товарно-материальных ценностей, страхова-
ние, работа с кассой, «любимые и безпроигрышные» лотереи, работа с деньгами и спецсвязью,
вся работа с отправлениями, коммунальные платежи… и при этом улыбаться. Разные люди
приходят, не всегда адекватные. Может, забыл что-то. Не так важно. Главное, что нужно пони-
мать чуть больше и делать всё быстрее. Это не целый день за чаем обсуждать чужие жизни и в
телефоне сидеть за сто тысяч в месяц. Проработал недолго, месяц. Я горжусь этим временем,
горжусь знакомством с людьми, любящими свою нелёгкую профессию. Мне довелось расска-
зать им о том, что блатная чиновница думает об этой профессии. Взрывной реакции не было.
Пальцем у виска покрутили и всё.
Так что мне случалось встречать бывших учителей, которые в силу близости к «Вождям»
проникали не в бизнес, но в уютное кресло высокооплачиваемого чиновника, проводящего
служебное время в айфоне. Человека, который гордился своим образованием педагога и Уни-
верситетом марксизма-ленинизма. Этот бывший учитель называл всех, кого считал ниже себя
в плане человеческого достоинства, щенками бульварными. Это цитата. При этом тыкая под-
чинённым, имевшим несчастье получить педагогическое образование, указать: «Что ж вы в
школу-то работать не идёте, что на государственной шее сидите?» Думаю, что с уходом такого
учителя из школы сфера воспитания и образования не обеднела.
В разговорах часто приходилось слышать упрекающий вопрос, не предполагающий внят-
ного ответа в наших современных условиях: а  как же так получается, что неквалифициро-
ванный труд, например, уборщицы («клининг менеджера») в школе оплачивается выше, чем
труд учителя, который для освоения профессии трудился (учился) пять лет? Ну, лично у меня
таких ответов два. Первый как раз в том и состоит, что оба – и учитель, и уборщица – полу-
чают преступно мало, и сама по себе формулировка про минимальный размер оплаты труда
как минимум не соответствует цели РФ как государства. В данном случае социального, глав-
ной ценностью которого являются люди. И второе. Ну, это же очевидно, если кто-то очень
хочет, чтобы люди в стране не имели будущего и шансов победить в «холодной войне за школь-
ной партой» (перефразированная цитата Дж. Кеннеди), чтобы качественное образование было
доступно узкой прослойке представителей нескольких семей, которые мнят себя современ-
ными дворянами, как раз для управления неграмотными «чумазыми», то тогда всё предельно
ясно. Правда ведь? Мы ещё помним ту славную «Россию, которую мы потеряли», когда отец
издал указ «о кухаркиных детях» (нет денег – нет образования), а сын втянул страну в ненуж-
ную ей войну? Да, да, ту самую, когда развращённое меньшинство бесилось с жиру, паразити-
руя на трудящемся большинстве. Чем закончилось, лично я ещё помню.
В силу личных причин мне актуально получать информацию от учителей. Так вот, кол-
лективно это выглядит как удивление тем фактом, что учитель  – это одна из самых главных

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 13 профессий с незапамятных времён, потому что учитель создаёт то будущее, в котором нам
всем жить, а его труд оценивается во всех смыслах очень низко. То есть кто-то действительно
пытается создать нам вполне конкретное будущее. Причем некоторые намёки я вижу, про-
ходя обучение сейчас. Изучив обществознание (во второй раз в жизни), я вижу настойчивую
попытку убедить всех, что всё, что у нас есть и было,  – это плохо и отстало, а всё, что было
и есть у тех, кто целит в нас ядерными ракетами, кто приходил с огнём и мечом,  – хорошо,
прекрасно и очень правильно.
Если помнить о том, насколько важно в жизни человека (с точки зрения общины, кол-
лективной души, посмертного бытия) оставить светлую память в душах других людей своими
поступками, опытом, то одной из самых значимых профессий станет учитель. Это большая
ответственность  – оказывать влияние на умы и сердца других людей, но и большая честь. И
пусть с точки зрения некоторых высоких должностных лиц, которые стояли у руля нашего
государственного корабля, тех, которые смели заявлять: «Хотите денег, идите в бизнес», учи-
тель – это ненужная профессия. Я убеждён, что учитель – это прежде всего осознание своей
великой и важной роли. Лично я помню и знаю таких учителей. Своих учителей. Я такой явно
не один. А это значит, что профессия учителя станет и важной, и престижной уже в ближай-
шее время.
Екатериной Ратушной написана одна песня. Осмысление известной молитвы святого
Франциска. Есть в ней такие слова:
«О, дай быть орудием Мира в Твоих руках,
Чтоб смелость нести туда, где витает страх,
Чтоб радости лить туда, где царит печаль,
И щедростью одарить тех, кому чего-то жаль.
 
* * *
 
Позволь согревать замёрзших, уснувших будить,
Служить не своей гордыне – другим служить,
Чтоб веру нести туда, где витает страх.
О, дай быть орудием Мира в чистых твоих руках».
Своих учителей я помню именно такими.
Мне повезло родиться в день, который является профессиональным праздником двух
очень непохожих профессий. И если одна из них в некотором смысле является для меня про-
шлым, то другая, надеюсь, – моим будущим. В жизни ничего не бывает случайно, и опыт, полу-
ченный мной в первой половине жизни, пригодится, чтобы быть успешным во второй.
И уже в который раз я стою перед выбором между быть верным долгу или заниматься
любимым, не менее нужным делом.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 14  
2. Сорта людей
 
Евангелие от Матфея. Глава 20, стих 26
Коран. Глава 3, стих 64
Человеческое достоинство зависит от происхождения? Отрицаем ли мы право на чело-
веческое достоинство у тех, кто родился в другой семье? Не лукавим ли мы, отвечая на этот
вопрос? Что значит быть русским?
Вы помните тот тревожно-волнующий момент, когда в известном фильме Атос исполнял
песню про графский пруд и лилии? О да! Это один из сильнейших по степени эмоциональ-
ных переживаний моментов во всей этой истории. Загадкой остаётся только то, почему он так
расстроился по поводу лилии на плече шестнадцатилетней девицы. Об этом и поговорим. В
этом как раз и сила кинематографа – показать чёрное белым, а белое чёрным. Когда ситуацию,
неприемлемую для русского человека, имеющего представление о совести и справедливости,
подают под приятным соусом так, что она воспринимается как однозначно положительная.
Про лилию на плече всё на самом деле очень просто. Приглянулась графу несовершен-
нолетняя девушка, и он решил взять её в жены, предполагая, что она ДВОРЯНСКИХ корней.
В фильме этот момент опущен, на него указывает только та просьба, с которой миледи обрати-
лась к кардиналу. Как поощрение за выполнение особо сложных и важных задач в деле защиты
интересов Франции от действующей на территории страны вражеской агентуры и сочувству-
ющих им военнослужащих из числа гвардейских полков миледи просила даровать ей дворян-
ский титул. То есть невеста графа де Ла Фер не была дворянских корней, была человеком не
того сорта, чтобы уважаемый граф мог на ней жениться. Но граф был введён в заблуждение,
женился и обнаружил клеймо в виде лилии. За что клеймили миледи, не помню. Тут изюминка
в том, что ДВОРЯН не клеймили. Граф понял, что его провели, и очень огорчился. Он про-
сто её повесил. Любимую жену, графиню де Ла Фер. Правда, не убедился в её смерти. Но это
ничего, он потом всё равно её убил спустя много лет. По двум причинам: потому что не дво-
рянка и обманула и потому что работала в контрразведке, мешая графу с подельниками пре-
давать Родину. Вот такой он приятный на вид, женоубийца и лицемер, граф де Ла Фер.
Прекрасен и его соратник, будущий настоятель, слуга Господа и труженик в лоне истин-
ной Церкви Арамис, аббат Д’Эрбле. С каким искренним наслаждением он убивает людей! Не
думаю, что вы сразу на это обратили внимание. Лично я пересмотрел. И это красиво, это пра-
вильно? Это должно улыбку вызывать?
Так вот, в современных условиях вполне уместно поговорить о делении людей на сорта.
Удивительным образом в стране, большой кровью и трудом реализовавшей на практике иде-
алы равенства и социальной справедливости, появилось поколение людей с такими изъянами в
психике, что они осуществляют этот процесс деления людей по сортам. Мы сейчас видим, что
есть жильё, образование, медицина, род занятий и прочее для людей «первого» сорта, а для
всех остальных – «второго» сорта – то, что существует по остаточному принципу как наследие
минувших более справедливых времён. Уже на наших глазах происходит разделение ответ-
ственности в зависимости от сорта людей. «Первый» сорт будет отвечать за правонарушение
только в случае разборок внутри «первого» сорта, когда для снижения напряжения у людей
«второго» сорта нужно принести сакральную жертву, причём, как правило, не за нарушение
закона, а за нарушение этики, принятой в «первом» сорте. «Второй» сорт отвечает по всей
строгости за правонарушение. Даже если его не было, или истинный виновник не найден (или
он «первого» сорта). Страх наказания по поводу и без повода – это средство управления «вто-
рым» сортом.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 15 Я убеждён, что деление людей по сортам сейчас нисколько не отличается от деления по
сортам в Третьем рейхе. Есть оттенки, разные названия. А суть одна: за кем-то признаёётся
человеческое достоинство, за кем-то нет. А значит, считать потухшими печи Освенцима рано.
Если вы обращали внимание, как выглядит в наше время отношение и общение «первого»
сорта со «вторым» со всеми «макарошками», «хватит плодить бедноту», «шелупонью», показ-
ным презрением ко «второму» сорту, то вам не покажется эта мысль дикой.
«Первый» сорт действительно считает себя лучше и в биологическом, и в психическом
плане, чем «второй» сорт. Сверхчеловеки. «Избранные». Они убеждены, что имеют право
потреблять больше, понукать «второй сорт» и не нести ответственности. «Второй» сорт дол-
жен быть благодарен за редкие милости и за то, что ему дозволяется оставаться в живых. Кому
это не удалось, это результат действия стихии, а не конкретных злонамеренных людей.
А что, экономический геноцид чем-то лучше деятельности нацистских преступников в
середине прошлого века? Число жертв этого геноцида не сочтено, преступники не наказаны.
Этот вопрос не ставится. В сознание людей внедряется мысль о том, что так и должно быть, всё
устроено, и это нормальный ход вещей. Повторюсь. Я уверен, что причиной всех наших минув-
ших и нынешних невзгод являются не политические, не экономические факторы, а ущербная
психология части общества, убеждённой в собственном биологическом превосходстве только
потому, что им было поручено грабить и уничтожать собственный народ.
«Первый» сорт убеждён в превосходстве западных ценностей над местными. В «этой
стране» («Рашке») не может быть создано ничего хорошего, не то что «в нормальных странах».
Для них Родина там. «Второй сорт», населяющий эту страну, им противен до омерзения и
не заслуживает человеческого отношения. Их поведение – это поведение если не захватчиков
в прямом смысле, то «полицаев», коллаборационистов, сотрудничающих с оккупационными
властями. «Первый» сорт всегда старался подчеркнуть своё отличие от «второго». Прежде
всего, язык, на котором они говорили. Считалось важным говорить на немецком, французском,
а нынче на английском, на языке хозяина, лишь бы не на русском.
И тысячу раз прав Н.В. Гоголь, устами Тараса Бульбы указывающий на то, как перени-
маются басурманские обычаи, как искренне ненавидится всё русское, как усердно лобзаются
сапоги зарубежного «хозяина», говорящего на другом, не русском, языке.
Вы же помните ту поучительную и интересную историю, рассказанную М.Е. Салтыко-
вым-Щедриным в известном рассказе о двух генералах? Так вот, считаю, что эта история как
раз про наше настоящее и будущее. Два чиновника, которые прекрасно разбираются в вопро-
сах служебного этикета, Табели о рангах, круг интересов которых составляют гламурно-эли-
тарные события и вещи, но которые к реальной жизни не приспособлены. Они могут только
паразитировать, при этом считают совершенно уместным ожидать, что тот, на ком они пара-
зитируют, действительно ДОЛЖЕН обеспечивать их потребительский статус. И если мужик в
данный момент этого не делает, то он явно нарушает как минимум закон. А если такого закона
нет, то его непременно следует принять. То есть отношение к источнику сверхнормативного
потребления (человеку труда) выглядит как потребление неодушевлённого ресурса. Human
resources, о чём поговорим чуть позже. Причём для мужика из сказки генералы тоже не люди
в полном смысле этого слова. Если внимательно изучить вопрос, то мужик относится к ним,
как к умалишённым, недееспособным людям, которым нужно помочь не в силу юридической
обязанности, а по нравственным причинам. Этакая проверка на воспитанность, что ли.
Я давно заметил, что некоторых прёт настолько, что только кресло с высокой спинкой,
как у Кощея Безсмертного, облегчает метания их души. Сидит чиновник за столом в этом
огромном кресле, а посетитель, пришедший с проблемой, или представитель работодателя,
которого будут карать, сидит на обшарпанном «офисном стуле ИЗО», или деревянном, выпу-
щенном в годы моей безшабашной юности. Кресло «делает» человека. Это признак, атрибут,
как скипетр, держава и горностаевая мантия. Это важно. Мол, я не такой, как тот, что пришёл

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 16 и тискает в руках свой паспорт и пропуск, выданный на проходной, мол, «я – царь и бог», на
деле комический персонаж, шизофренически совмещающий элитарные замашки и почётное
звание слуги народа.
Вы помните, как раздувало от самодовольства «главнейшего церемониймейстера коро-
лейшего из королейших» в Королевстве Кривых Зеркал? И с каким важным видом его спутник,
приосанясь, произносил «наиглавнейший церемониймейстер королейшего из королейших».
Вот это в голове и держите, когда общаетесь с чиновником.
Если в обществе есть те, кто мечтает о цветовой дифференциации штанов, то ношение
колокольчика в носу тоже вскоре станет обязательным.
Почему так много про статусы и статусные вещи? Очень просто. В нечеловеческом обще-
стве, где по умолчанию не все обладают равным человеческим достоинством, очень важно
сразу определить, является ли собеседник равным тебе, или он ниже по статусу, и его можно
«построить» или «послать». Поэтому при конфликте первый главный вопрос: «ты чего?», в
смысле – «твои действия являются для меня раздражающими, не соответствуют моим ожида-
ниям», а второй вопрос: «ты вообще кто?», в смысле – «а имеешь ли ты право на такое пове-
дение по отношению ко мне?» В стаде обезьян всё решается известным способом, а у людей
там, где принято ходить в набедренной повязке,  – это перья или татуировки, в более «циви-
лизованном» обществе – дорогие машины и часы, но по сути те же перья и татуировки. Или
красные штаны, как в известном фильме.
Касты, страты, варны, сословия. Актуальные мечты и разговоры некоторой части обще-
ства, в чьих грезах все живут по статусам. Некоторым «новым» русским, «булкохрустам»,
почитателям западного образа жизни кажется очень важным построить такое общество, в кото-
ром каждый, кто приходит милостью Божией в мир, сразу знал бы свое место, имел доступ
к ограниченным ресурсам соответственно происхождению, а главное, не задавал вопросов на
тему: почему же так всё устроено? Чтобы магазины, дома, образование, доступ к управлению,
распределению благ был согласно принадлежности к социальной группе. А принадлежность
к ней по факту рождения. Именно эта тенденция скрыта в экспериментах с образованием,
медициной, магазинами, местами отдыха и прочим. Нет денег, нет высокооплачиваемой, ни к
чему не обязывающей (в смысле отсутствия реальной ответственности перед обществом за её
результат) работы, поскольку произошёл не из той семьи, которой доверен доступ к деньгам
всего общества, значит, ты неудачник, недостоин, возможно, тебя не любит Бог (если гово-
рить языком некоторой части протестантов), и, похоже, ты тот лишний, который не вписался
в рынок. По сути это отказ одной группы людей в праве на равное человеческое достоинство
другой группе людей, с которыми они живут в одной стране. Уголовным законом нашей страны,
а также Нюрнбергским трибуналом такое поведение запрещено.
Подобное общество, кстати, существовало (или и сейчас существует?) в Индии, когда
одни по праву происхождения занимают управляющие посты, другим доверено всем осталь-
ным рассказывать, что именно так правильно, и эти группы извлекают из доходов всего обще-
ства все возможные блага, а остальным – по остаточному принципу. За нарушение кастовых
законов могут и камнями забить при полном торжестве юридической науки. В этом обществе
четверть населения вообще не существует, как бы лишние (маленькие) люди.
Это мы такого общества хотим? Есть те, кто ещё помнит равный доступ к медицине,
образованию, работе, управлению, отдыху? И страну, где всё это появилось? Да так, что мы
стали примером для всего мира. Лично я помню. И помню, кто и почему (потому что захотел
распоряжаться благами единолично, только для себя и своей семьи) это всё провернул. Эти
люди, кстати, никуда не делись, но не будем показывать пальцем. Назвали это всё рынком и
демократией, а по сути это невольничий рынок и рабовладельческая экономика, прибыль от
которой распределяется во враждебных нам государствах.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 17 Позиция, что монархия, дворянство, олигархия, аристократия и любая другая форма
организации общества, построенная на том, что кто-то обладает исключительным доступом
к ресурсам, а также человеческим достоинством, правом на что-то, включая жизнь, или не
обладает таковыми в зависимости от происхождения (расы, пола и т. п.), вообще-то запрещена
в настоящее время уголовным законом и неприемлема с точки зрения этики человечества.
Это в стаде обезьян статус определяется близостью (кровным родством) к вождю (воз-
можностью влияния на него). Это там главный самец пасёт своих самок и обладает исключи-
тельным правом на потомство и доступ к ресурсам.
Глядя на сложившуюся вокруг нас феодально-клановую организацию общества, зада-
димся вопросом, в человеческом ли обществе мы живём.
А как назывались люди, которые боролись и на практике построили жизнь общества так,
что не происхождение, а поведение человека определяло его статус, доступ к образованию и
ресурсам? А какого цвета был флаг этого государства? Вот.
Когда мне довелось прочесть книги А.В. Пыжикова о событиях перед Смутой XVII века,
в её ходе, после неё и вплоть до революции 1917 года, я обнаружил столько аналогий с нашей
новейшей историей, что захватило дух. Он подробно осветил и причины, и динамику собы-
тий. А главное, рассказал о том, как откровенные враги русского народа (в цивилизацион-
ном плане) – людей честного и созидательного труда, носителей именно НАШЕГО представ-
ления о СОВЕСТИ и СПРАВЕДЛИВОСТИ – встали во главе нашего государства и как начали
себя вести. В труде счастье, предназначение человека, его отношение к жизни. Созидательный,
радостный совместный труд создаёт человека, рабство его убивает. Община в духовном, вне-
экономическом смысле  – способ жизни людей, в болезненном индивидуализме  – гибель. Об
этом в книгах А.В. Пыжикова. Поэтому эта книга и посвящена его светлой памяти.
Совесть даётся каждому при рождении. Это софт, вложенный в железо. Кто-то в про-
цессе жизни научился обходить софт, кто-то правильно им пользуется. Тот, кто хакерски софт
обходит, всё равно за это платит здоровьем, неудачами, зависимостями.
Мерилом поведения может и должна быть совесть. В обществе безсовестных людей как
раз важна юриспруденция, но обилие инструкций не гарантирует надлежащего управления.
Безсовестный ищет и найдёт лазейку, которая силой закона оставит его безнаказанным за
безсовестное поведение. В обществе совестливых людей не нужны юристы и инструкции. В
таком обществе лидер потому и лидер, что ему доверяют те, с кем он одинаково думает. Право
общества – выбирать лидера, которому оно доверяет свою жизнь и будущее, и право изгонять
любого, кто стал паразитом.
Человеческое общество гарантирует выживание и равный доступ к материальным и нема-
териальным благам вне зависимости от происхождения. Нет людей правильных и неправиль-
ных. Неправильным может быть поведение людей.
Это в стаде обезьян достаточно, чтобы вожак, его самки и их потомство имели первооче-
редной доступ к ресурсам, а в человеческом обществе перед теми, кто должен решать вопросы
всего человеческого общества, задачи стоят гораздо сложнее.
Статистически одаренные люди, способные решать такие вопросы в интересах всего
общества в целом, появляются во всем обществе, а не только в группировках каких-либо
вождей. Это значит, что для того, чтобы общество не скатилось в хаос, к управлению им
должны иметь равный доступ все представители общества, чьи способности к такому управ-
лению проявились, а не выходцы из «семей». Если же вопросы комплектования рабочих мест,
связанных с управлением обществом, решаются таким замкнутым на семьи «вождей» спосо-
бом, то это ведёт к хаосу. Так происходит всегда. Потому что «папик» хотя бы украсть сумел, а
его потомки, придя на всё готовое, получив приоритетный доступ к ресурсам всего общества,
скорее всего будут проводить жизнь в удовольствиях, не утруждаясь попытками осмыслить,

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 18 как эти ресурсы появляются. Потому что труд, в том числе на рабочем месте управляющего
обществом, – это совесть и творчество на основе конкретного уровня и качества знаний.
В фильме «Мертвый сезон» понятно и просто показано, что такое «человек служебный»,
как и зачем его должны вывести современные «сверхчеловеки». У меня стойкое ощущение,
что фильм не про прошлое, а про настоящее.
В работах А.В. Пыжикова я обнаружил ответ на вопрос, который рано или поздно воз-
никает в душе каждого человека. Простой такой вопрос. А что потом? После жизни? А ответ
прост и понятен. Человек как существо социальное не может быть вне общества, отрицать его.
Общинная форма бытия человека обеспечивает его биологическое выживание. Безусловно.
Но важнее всего аспект духовный. Аспект коллективной души. Коллективной ответственности
(от слова ведать, знать, понимать) за всё. Ты часть общества, когда тебя в него приняли (атте-
стат зрелости – это документ не только об образовании, но и результат прохождения теста на
общинную нравственность). И пусть этот ритуал сопровождается непонятными и кажущимися
безполезными нам ныне обрядами, хороводами и имянаречениями, для тех, кто смотрит на
жизнь не с позиции Я САМЫЙ ГЛАВНЫЙ И УМНЫЙ (я-центризм, солипсизм), а с позиции,
что я часть огромного, с любовью организованного мира, и всё, что я вижу и ощущаю, есть
свойства взаимодействий, целостности, нет ситуации более понятной.
Вспомните, какие представления были раньше о коллективе без всяких тим-билдингов,
«гимна и миссии нашей компании». Вот я как раз об этом. То есть и жизнь общества  – это
задача самоуправления этого общества, при которой никто не должен умереть с голоду и стать
таким членом общества, который на духовном, осознанном уровне обеспечит преемственность
поколений в жизни общества. Поэтому нет «ненужных» людей: малолетние, престарелые, оди-
нокие или больные найдут очаг, приют, утешение, поддержку и помощь. И будут понимать,
что такое «мы». Поэтому и договоры заключались не на бумаге, поэтому и руководитель  –
это тот, кому доверяют, а не человек из «правильной» семьи. И если уж время жизни чело-
века на исходе, он трудолюбиво и честно прожил свою жизнь, отдав силы и опыт окружающим
его людям, им не в чем его упрекнуть, а если было бы за что, то его простили, они смотрят
на него с благодарностью и любовью – «на миру и смерть красна». А.В. Пыжиков использует
фразу «люди его понесут». Точнее не скажешь. Тогда оставивший этот мир является добрым и
любящим защитником своего рода, тем самым ￿-J!$8 !# .$$.&е
обращаемся в проблемные минуты.
Не потому ли так важно в памятные даты выполнить известные ритуалы вблизи извест-
ных мест, где одним из символов является переход вещества в энергию? Вспоминая всех и
тех, чьи имена известны и чьи до сих пор неизвестны. В старом имперском гимне «Славься!»
поётся: «Врагов, посягнувших на край родной, рази безпощадной могучей рукой. Слава, слава!
Героям, бойцам, Родины нашей отважным сынам. Кто кровь за отчизну свою прольёт, того
никогда не забудет народ!» Это как раз про парады, памятные даты, ветеранов и поисковиков –
людей с большим сердцем!
 
«ВОЖДИ», «ПЛОХИШИ» И «КОМПОТ»
 
Все три термина придуманы мной. Они отражают не официальные штатные должности,
а функционал соответственно реально оказываемому влиянию и исполнение реальных задач,
подчас не входящих в должностные полномочия. То есть «вождь» – это не обязательно руко-
водитель.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 19  
«ВОЖДИ»
 
Эта такая категория руководителей и других сотрудников, как правило, попавших по
знакомству, которые потеряли связь с реальностью. В их представлении круг обязанностей,
предусмотренных должностью, является личными неотъемлемыми правами, в том числе как
произвол в отношении подчинённых по службе людей. Присказка про два мнения – неправиль-
ное и моё – это образец, несмотря на то, что «Плохиши» и «Компот» постоянно должны чему-
то учиться, а «Вожди» себя этим не утруждают. Для них главное – понимать взаимоотношения
между группировками вождей, выполнять соответствующий этикет, сожрать того, кто ослабел
или подставился, пасти «Плохишей», чтобы они пасли «Компот».
Любая угроза статусу – личная, не смываемая кровью обида. Перед всеми, кто в иерар-
хии выше – раболепство, чинопочитание. Все, кто ниже, мнения и права на него не имеют. Им
даётся небольшой доступ к кормушке распределения благ, что является милостью со стороны
руководителя или «Вождей», им управляющих. Соответственно, все, кто не «вожди», прези-
раются, не обладают человеческими качествами, в лучшем случае – «говорящие орудия».
«Вожди» – они разные. Был как-то руководитель, которого сослали во вновь создаваемое
подразделение по причине того, что его страстный роман с одной из коллег вызвал некоторый
скандал. Мудрое руководство предпочло сослать обоих в одно подразделение, не ключевое, с
глаз долой. Так «Компот» стал руководителем. Двадцать долгих лет длилась эта история. Так
и жили. При этом сожительница была его подчинённой, и, соответственно, все его решения
относительно её премий, назначений и прочего являлись должностным преступлением. Но те,
кто по работе должен был за этим приглядывать, закрывали на это глаза: история давняя, чело-
век уважаемый, чего ж вмешиваться. А для тех, кто в этом подразделении работал, выглядело
это так. Сожительница возглавляла отдел, из функционала отдела делала только то, что ей
нравилось (точнее, в чём понимала), остальная работа отдана в другой отдел с фактическим
подчинением её сотрудников в другом отделе. Соответственно, в некоторых вопросах человек
не разбирался и не собирался этого делать. Вплоть до того, что не знал, как называются и где
расположены обслуживаемые организации, взаимодействие с которыми и анализ деятельности
которых входил в функционал. Но вот о дурном настроении этой дамочки знали все, потому
что «великий вождь», накрученный с утра, переходил на истерический крик на каждом сове-
щании по поводу какой-нибудь ерунды. Так и жило королевство под мудрым правлением вен-
ценосной семьи. Однажды «Компот», будучи измотанными тяжким трудом (речь о представи-
тельницах прекрасной и сильной половины человечества), минуя «Плохишей», обратился к
«великому вождю» с вопросом, почему же так получается, что мы работаем не покладая рук,
а отдельные работники женского пола от такой обязанности фактически избавлены? Это был
неправильный вопрос. И был неправильный ответ: «нужно было думать, перед кем ноги раз-
двигаете».
Поэтому «Вожди» – это не совсем сами великие начальники, руководители. Это те, кто,
имея возможность влиять на решения руководителей, в том числе не лично, а через свои связи,
обеспечивает себе повышенный потребительский статус и освобождение от ряда обязанностей
и ответственности. Но группировки «вождей» связаны чаще с личностью руководителя и чаще
подлежат замене при замене вождя. Отчасти поэтому психология урвать во что бы то ни стало
и не подпускать никого к «кормушке» – самый распространённый образец поведения.
Мне вспомнилось, что на какой-то вечеринке подвыпившая сожительница одного из
вождей, только что назначенная в управляющий аппарат, пыталась выяснить у сидящих за сто-
лом коллег (женщин) информацию на тему, «с кем им пришлось переспать, чтобы работать в
управлении». У меня на этом всё.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 20 И если уж случается заболеть «Компоту», то гром и молнии, «проклятые бездельники
уклоняются от работы», «даром получают блага государственные», а если болеют «Вожди», то
«в трудах безпрестанных, в делах особо важных государственных отданы все силы и непопра-
вимо подорвано здоровье». Примерно так же при делении отпусков, в частности, когда речь
идёт о лете. Ну и что вы суёте свои заявления, что у вас дети, у всех дети, кто ж виноват, что у
нас они выросли. Что, последний год работаете? Лето – это время с мая по сентябрь включи-
тельно! Хотя в городе ангела в мае регулярно снег выпадает.
А дальше следует оценка использования отпуска другими «вождями» и  плотоядный
выбор летних месяцев для использования. И так каждый год.
Это те самые люди, что из года в год будут изводить и оскорблять другого человека,
который по службе подчинён и в «Компоте» по уши, чтобы прийти на его похороны с постной
рожей, после того как человек за год сгорел от онкологии. Так соблюдается видимость прили-
чий, так они получают проклятия на весь свой род.
 
«ПЛОХИШИ»
 
«Плохиш»  – это тот сотрудник, как правило, начальник отдела либо другой профес-
сионал, который используется «Вождями» для обеспечения статуса «Вождя», то есть осу-
ществляет реальное управление, решает задачи, в то время как вождь «барствует» (получает
выгоды и преимущества от сложившейся схемы управления и «статусов», грызется с другими
«Вождями», имитирует деятельность, интриги плетёт, следит, чтобы не покушались на гра-
ницы «статуса»).
«Плохиш», как правило, разбирается в том, что делает, замыкает обратные связи от
«Компота», заставляет его работать, решает оперативные вопросы. Также «Плохиш», оцени-
вая деятельность «Компота», предлагает меры по поощрению или наказанию отдельных пред-
ставителей «Компота».
В «Плохиши» попадают по знакомству, потому что «Вождям» важно, чтобы человек,
обеспечивающий работу такой схемы и знающий отдельные секреты, должен быть лично пре-
дан. Или просто должен. Иногда в «Плохиши» попадают профессионалы, без которых не
обойтись, но тогда их обязательно «завязывают» на одну из группировок «Вождей». «Пло-
хиш» имеет право на повышенное стимулирование при дележе «бюджетного» пирога, но после
«Вождей». Его промахи, как правило, спускаются «на тормозах», но до тех пор, пока «Пло-
хиш» лоялен, либо пока не нужно его принести в жертву, чтобы не «сожрали» кого-то из
«Вождей», например, в ходе проверки со стороны надзорного или вышестоящего органа.
Главная функция «Плохиша» – работать на систему и не задавать неудобных вопросов,
проявлять лояльность во всех служебных и неслужебных вопросах в интересах «своей» груп-
пировки «Вождей», быть «громоотводом» при наличии претензий «Компота».
А еще «Плохиш» обязан доносить на своих коллег, радовать «Вождей» скабрезными,
похабно заманчивыми историями. Это поощряется: «Вожди» любят истории, над которыми
они могут посмеяться, явив друг другу показную порядочность, едва прикрывающую гораздо
более страшные грехи.
«Плохиш» хочет стать «Вождём». «Плохиш» готов на всё. «Плохиш» важен и в разборках
между «Вождями», и чтобы вся эта прогнившая система не рухнула.
Если за примерами, то как-то так. Берут на государственную службу девицу по оконча-
нии учебного заведения. Берут потому, что её родственники дружат с кем надо из состава
ГИТ. Поэтому считается, что наряду со своими обязанностями этот человек иногда выполняет
служебные обязанности подразделения, руководитель которого и оказался тем «тёплым кру-
гом», что способствовал карьере. Ну, должность главного, не пыжить же сразу начальником.
Тут главное, чтобы работы поменьше, «плюшек» побольше. Ну, например, какие-то материалы

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 21 приходят почти в готовом виде, когда компетентный орган принял решение о том, что наруше-
ние было (протокол), и надо бы вынести решение (постановление). Как бы фабулу изобретать
не надо, всё дано, проверять особо тоже, главное – соблюсти процедуру и вовремя напечатать.
А с таким раскладом и показатели смущать не должны.
Это на фоне такого же инспектора, который денно и нощно выискивает нарушения у
«попавшего» работодателя. То есть такому «Плохишу» знать процедуру проведения проверки
как бы и не нужно, и он её не знает, чем немало удивляет своих коллег. Удивление тает ежене-
дельно, когда «Плохиш» по поручению руководства ищет у своих менее везучих коллег, попав-
ших в «Компот», недоработки и, торопясь уйти в пятницу (короткий день) вовремя, тащит
руководству докладную.
«Каждый выживает по-своему», скажете вы. Соглашусь. Но это для меня работа в ГИТ
была формой адреналинового досуга, а для кого-то это источник дохода семьи. Поэтому неко-
торое знакомое выражение глаз было у инспектора, у которого 120 процессов в месяц, когда
он узнавал, что с его «косяками» «привёз» инспектор с 17 процессами в месяц, что за свои
особые услуги получит премию от руководства вне зависимости от выполненных показателей.
Помните «Плохиша» из мультика про Мальчиша-Кибальчиша, который сдал буржуинам
уязвимые места в обороне своих же товарищей, более того, активно подрывал их боеспособ-
ность в обмен за бочку варенья и корзину печенья? Сильней всего чувствуется удар в незащи-
щённую спину. Так и появился термин «Плохиш» на государственной службе.
 
«КОМПОТ»
 
Это третье блюдо в обеденный перерыв. Это третья очередь. Компотом можно прене-
бречь, если есть суп и второе. Но компотом нельзя пренебречь, когда жарко, когда первого
и второго не хочется. Компот варят из сухофруктов, которые скрючила, высушила жизнь, а
теперь они отдают свои соки в единую жидкую среду.
Это основная масса работников, они делают всю работу, и они достойны получать за неё
справедливую оплату. И получали бы, если бы в этой системе не было «Вождей» и «Плохишей»
с их амбициями и претензиями на повышенный потребительский статус. «Компот» получает
всё по остаточному принципу. Но для «Компота» эта работа важна, поскольку позволяет зара-
батывать чуть больше, чем в другом месте, либо есть какие-то ещё «полезные плюшки». Но
при этом «Компот» должен драться за какие-то мелкие улучшения своего статуса, даже вре-
менные, для него не бывает ничего «просто так».
Однако именно «Компот» делает весь объём работы, плюшки за которую присваивают
«Плохиши» и «Вожди». В «Компоте» немало талантливых и ответственных людей, которые
могли бы повысить эффективность работы всей системы, но никогда этого не сделают, потому
что социальных лифтов нет, а присущие системе методы улучшения своего статуса, если ты
«Компот», для них неприемлемы по нравственным соображениям. «Компот» неоднороден, в
нём разные люди. Как компот из сухофруктов, оттого и название. Все разные и высушенные,
но дают общий сок  – «Компот». Они разобщены, у них нет общей идеи, у них нет желания,
стремления чего-то добиваться в плане всей организации. Есть надежды и притязания на теку-
щее улучшение статуса, вопрос только в методах.
Если тебя угнетают, ты компенсируешь угнетение, оправдываясь за некачественно
выполненную работу, иногда приворовывая, если есть, что «угнать» по мелочи, типа пригла-
шений на детский праздник набить на казённом принтере.
«Компот» убеждён в неизбежности неприятностей, в невыполнимости порученной
работы, несправедливости оценки её результатов. «Компот» ненавидит «Плохишей» больше,
чем «Вождей». «Компот» готов помочь «сожрать Плохиша», если будет одобрение соответ-
ствующего «Вождя».

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 22 «Компот» хочет быть «Плохишом», чтобы самому давить «Компот», тем самым «Ком-
пот» нравственно готов поддерживать эту систему, пока она даёт хоть какой-то шанс на рост
как статуса, так и заработной платы.
«Компот», который поближе к «Плохишам» и «Вождям», искренне презирает «Компот»,
который не так близок. Ради этой «близости» можно допустить любой поступок, пойти на
любую подлость. Есть такой термин «домашние негры». Вот это об этом. И много веков уже
той фразе, что утверждает, что рабы не хотят свободы, они хотят сами иметь рабов.
Потому что «Вожди, Плохиши и Компот» – это вольная трактовка известного всем «рабо-
владельцы, надсмотрщики и рабы».
 
* * *
 
 
ПРИТЧА
 
Той, что зовётся Камелией, с благодарностью за хорошую идею.
В стародавние времена удельный князь получил от государства вотчину в кормление и
управление. Долго ли, коротко ли правил князь по умению да по совести. За время правления
подросла дружина малая в опыте и в умениях, что пировала с ним за одним столом в праздники
нечастые. Роем держались в те времена люди добрые, службу несли и досуг проводили вместе.
Судили да рядили и слушали разговоры мудрые, уму разуму учились.
А когда пришло время, дружина малая, что при князе выросла, пришла ему на замену
и стала царствовать и всем владеть. И тот люд служилый успеха добивался, кто лично знаком
был или родственными связями связан был с той дружиной малою.
А у князя была дочь, что в ремесло служилое допущена не была, но на пирах при князе
бывала, разговоры слушала и в кругу дружины малой уважаема была за предка своего великого.
В годину лихую и суровую, когда прежние занятия дочери оказались неприбыльны и
малоуважаемы, поскольку учила она словесности детей холопских, новый князь, памятуя о
предке её великом, оформил дочь в приказ служилый, что за помыслами и поступками лихих
людей приглядывать должен, и боярину, приказ тот возглавлявшему его чаяниями, тоже чело-
веку грешному, наказал, чтобы барыня та ни в чём хлопот не знала, жалование получала
исправно и обильно.
Служба есть служба, и люди талантливые на ней надобны. Только вот барыня, что на
пирах и разговорах мудрых воспитана была, как-то сообразила, что как дочь своего великого
предка вправе и просто обязана сделать так, чтобы, как у А.С. Пушкина в известной сказке,
быть царицей морскою, а новый князь и его большая дружина, памятуя о милостях, ранее
полученных, в отдельных вопросах внимали ей безпреклословно.
Когда не получалось решать вопрос чарами женскими, вопрос решался интригами баб-
скими. И поэтому взбрело ей в голову, что только её умом живёт и здравствует государство. Для
того знакомства водила она нужные, вовремя слово говорила, кому следует. Всё бы и ладно,
только грешила барыня любопытством болезненным в делах личных и семейных всех, кто с
ней сталкивался, на язык не сдержана была и не помнила, кому какую гадость про кого рас-
сказывала, поэтому друзей не имела. Только подхалимов, что сладкими голосами пели и под-
дакивали, на язык чёрный барыни не обижаясь, пока кормили. А считала барыня себя всех
прекраснее и белее, потому как от великого князя уважаемого род вела, считая самонадеянно,
что достоинство и уважение наследуются, а не зарабатываются. Потому называла всех, кого
ровней себе не считала, щенками бульварными, о чём не раз заявляла громогласно. И пока
княжили те, кто отца её знал и уважал, всё было и хорошо, и ладно.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 23 В дружину малую и на посты важные назначались люди не по способностям, а по верно-
сти и приближённости к кругу нужному, а потом у новоявленных бояр отпрыски подросли и
служивыми стали. И стало крепнуть их собрание, что и на службе, и в делах торговых и про-
изводственных имело связи родственные. И князья друг друга поддерживали и тех, кто дорогу
кому из них перебегал, карали сообща, всей силою государственной, людей «без нужного рода-
племени» на посты важные не пускали.
Так и жили, богатея день ото дня. Пока не грянула беда среди ясного неба. Холопы-
невольники, чада неразумные, крепостные, место побывки своей оставили без спроса. А дело
было важное настолько, что разгневался самый великий князь и прогнал прежнего князя удель-
ного со всей дружиною большой в опальную ссылку.
Но не пали они духом, ибо отпрыски их и иные служивые, что благодарны за должности
при дворе важные и денежные, на местах своих остались и прежнюю политику вели, как умели,
и при новом князе варяжском. И не было случайных людей, что на службу попадали, и князь
варяжский тоже смекнул быстро, что его надёжа и опора – ставленники людей уважаемых, толк
в делах государственных, производственных и торговых знающих.
И дочка стародавнего князя за время прошедшее устроила всё так, что боярин, что при-
каз тайный возглавлял благодаря усилиям дружины старшей, был послушен во всём и не пре-
пятствовал и всячески поддерживал склочный характер, безделие показное, льстя сладким
голосом о способностях барыни, будто существующих. А та только то и делала, как пряники
печатные за чаем трескала и в зеркальце волшебное гляделась, что позволяло разговор вести
удалённый и картинки забавные показывало. И от этого барыня совсем разумом помутилась,
так что начала идеи свои в работу приказа служилого внедрять от ума великого, и пошла работа
в приказе вкривь и вкось.
А важно было, чтобы приказ тот скверну да измену выявлял и сообщал о том стрель-
цам столичным, князя великого подданным. Только вот иногда в скверне да измене виновны
были те бояре, что за своих считались, и потому о том в столицу сказывать не надо было,
свои же, жалко. Да призадумался боярин, что во главе приказа служилого стоял. Рассудил так.
Мол, если мы всю правду-истину в столицу сообщать будем, то князя удельного нам поменяют
или бояр его, и все договора и обещания недействительны станут, да и нами князья столич-
ные заняться могут. И стал сговорчивым, менять ничего не хотел, решений не принимал, всё
пытался всем угодить. И стали подобные случаи происходить так часто, что люди столичные,
не лыком шитые, схемку эту поняли и выводы свои сделали. Поэтому боярину, что пригрел с
собой рядом ключницу, сделав её тоже почти боярыней за счет казённый, и барыне, что себя
владычицей морской считала, князья столичные сказали в отставку почётную идти, пока чего
не вышло совсем лихого, за что головы рубят.
И они ушли. Но дело их живёт, и многие из тех, кто рядом службу тащил, убеждены, что
именно так и нужно поступать на службе государевой. Но прошли времена князей да бояр,
что на службе государевой кормятся да вопросы решают личные, да по-родственному. А они-
то того ещё не ведают.
 
* * *
 
Ох уж эта женская зависть, интриги эти! Если научился распознавать истинные при-
чины некоторых поступков, то практически, как спектакль, смотришь. Ну вот сложилась в
подобии коллектива конторы некая система неофициальных статусов. В предыдущих интригах
всё выяснено, гнобят гнобимых, превозносят самую главную самку. Ту, что имеет влияние на
самого главного вождя (или более старшего вождя). Все покорны и смирились.
И вдруг в коллективе появилась или молодая-симпатичная, или авторитетная-независи-
мая (не признающая/не понимающая систему неофициальных статусов), или более успешная

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 24 (в смысле  – мужик обеспеченный). Как думаете, против кого начнут дружить? Я помню эти
яркие жёлтые платья, подобранные со вкусом аксессуары, отличное имущественное положе-
ние (типа квартиры в Питере) и довольно успешного мужа. Как тут коробило, как ломало! Вся
система статусов коту под хвост, у Венеры отломились руки и заболел желудок. А тут ноги
длинные, платье короткое. Ну, понимаете.
Поэтому и борьба за право определять дресс-код и натравливание мужиков с официаль-
ным статусом на эту «попутавшую все берега» на предмет нарушения ею (существующих в
больном воображении) правил ношения одежды или ещё каким-то формальным поводам (не
так стоишь, не с тем дружишь, не то ешь и пьёшь). А что делается «под ковром»? О! Это целые
пьесы с обвинениями в распутстве и чернокнижии! При этом вполне вероятно, что в личном
общении дежурные улыбки, вопросы на тему «как жизнь, здоровье», это «искреннее» участие,
если случилось чего, и истинное злорадство оттого, что именно так и случилось.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 25  
3. Денег нет, но вы держитесь
 
Коран: сура 2 аят 275, сура 3 аят 130
Ветхий завет. Второзаконие: глава 23, стихи 19-20, глава 28 стих
12
Это не перл. Это водораздел. На нас и их. Это за гранью добра и зла. Возмутились мно-
гие. Но эмоции спадают, и за рутиной ежедневной жизни пропадает это ощущение, что тебя
обокрали реально, а заботливая психическая саморегуляция загоняет эту обиду до следующего
раза. Так и живём. Причём не первый год.
А я всё-таки решил разобраться с вопросом: почему человек, который точно должен
знать, что такое деньги и как они должны появляться, так общается с многонациональным
источником суверенной власти на данной территории. То, что я узнал, покопавшись, меня оза-
дачило изрядно. Поэтому всё, что будет написано в этой главе ниже, следует считать плодом
моей фантазии до тех пор, пока вы сами во всём не разбёретесь. Я вам просто про свои страхи
расскажу, а там уж сами решайте, галлюционировать вам следом за мной или дальше питаться
голубыми таблетками, которые предлагает не существующий в этой виртуальной реальности
сидящий напротив вас незнакомец.
Так вот, я узнал, что деньги не более чем символы, которые обозначают информацию
о средствах платежа. Поэтому неважно, бумажные они или волшебным образом упакованы
в кусочек гибкой пластмассы, который мы так боимся потерять, возвращаясь с шумной вече-
ринки, и четыре цифры кода которого помним лучше, чем главную молитву вероисповедания,
которое считаем своим.
Вообще где-то читал, что реальных денег всего три процента, остальное в цифрах, то есть
практически нигде, кроме как в воображении. То есть пока мы считаем, что это деньги, – они
есть, но как только разуверят нас, так сразу перестанем. Недалёк тот день, когда за попытку
рассчитаться наличными будут плевать под ноги или в худшем случае бить по лицу. Мы как
раз этот тест проходим, когда заботливый, с участием, электронный голос неизвестной вам
девушки настаивает на том, что рассчитываться картой значит уберечь себя от болезни. На миг
вновь представил сцену натягивания ежа на глобус. Или представьте, приехали вы в глубинку,
приходите в магазин, а там не принимают карточки, и, соответственно, денег у вас нет. Мы
привыкли к такому комфорту, но он настолько далёк от реальности, что похмелье наше бывает
ужасным.
С электронными деньгами разобрались. Теперь про деньги, которые выпустил независи-
мый от совести банк России. Именно это написано на наших деньгах. Билет Банка России. Я с
любопытством оцениваю эту контору с точки зрения организационно-правовой формы, кото-
рая обязана быть у всех организаций. Но нечего взять с того, с кого нечего взять. Чего нет, того
нет. То есть банк России – это и не орган государства, и не частная организация. Для законов
РФ её банк не существует. Это всё подробно можно узнать на сайтах НОДа. Это полезно для
общего развития, но сам я очень подозрительно отношусь к лидерам и простым людям, кото-
рые убеждены, что все вопросы можно решить путем вывода большого числа людей на очеред-
ной «майдан», на котором говорить будут одно, а делать другое. С обязательным человеческим
жертвоприношением от рук неизвестных снайперов.
Продолжаем про банк. Если кто рискнет подделать деньги, что печатает банк, то его при-
щучит государство. Если кто будет обходить указания, выданные банком, – такая же нелегкая
судьба.
Но если государство полюбопытствует на тему: а как же так получается, что деньги вол-
шебным образом создаются путём нанесения краски на бумагу, когда стоимость этой операции

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 26 равна 10 копейкам себестоимости, а номинал банкноты 5000 рублей, а денег не хватает, – сразу
станет актуальной мантра на тему независимости банка.
Банку согласно закона РФ нельзя финансировать страну, в которой он находится. Так и
написано между строк, что пенсионеров стран-партнёров можно поддерживать, а своих нет.
Вся прелесть в том, что банк России дает коммерческим банкам наличность тоже не
просто так, а под известный процент. Поэтому надеяться на не двузначный размер процентной
ставки кредита в коммерческом банке не более чем наивное заблуждение.
Теперь сладенькое. Чтобы создать 70 рублей «наших» денег, нужно продать на внешнем
рынке полтора-два барреля нефти, реального национального достояния, чтобы обменять их на
улыбающихся зелёных американских президентов. То есть просто напечатать их нельзя, пока
в закрома «нашего» банка не будут рачительно положены деньги враждебной к нам страны.
При этом сколько заработанных таким образом денежек можно потратить на себя, а на сколько
купить ещё долговых расписок государства, которое целит в нас своими ракетами, решается
тоже не у нас.
Так написано в «наших» законах. Как-то язык не поворачивается назвать банк России
своим, если по сути он вражеский. Ведь тот, кто меня душит еле заметной леской, скорее враг,
чем друг.
А что нужно, чтобы появились впечатляющие евро и баксы? Правильно, не нужно ничего,
кроме как их просто напечатать и под дулом пистолета обменять на реальные ресурсы стран,
экономящих на здоровье своих детей и пенсионерах. Это потрясающая схема. И она работает.
Кто-то говорит, что началось всё в 1913 году с появлением ФРС, кто-то, что летом 1944-
го, когда тот, кто всё это придумал, предложил несогласным выбор между ядерной бомбой и
принятием этой креативной схемы. Кто-то говорит, что дело было аж в конце XVII века. Не
знаю. Конспирология – это особая форма расстройства измождённой городом психики, когда
ты просто уверен, что на кассе не выдали троллей не потому, что их нет, а потому, что ты
продавцу не нравишься.
Вот и получается, что мы за свой счёт финансируем страну, которая искренне желает
нашей гибели. Хотя дело тут не в конкретных странах, а в образе мыслей. Если кто-то живёт
за счёт других, не так уж важно, как это называется и на каком языке произносится. И это
развращает тех, кто привык так жить, и страшно будет их похмелье, жителей мира, что вла-
деют ядерным оружием, когда они узнают, сколько они всем должны и как себя вели, чтобы
пребывать в этой иллюзии. Мне страшно.
А пока известный государственный муж, который знает всю правду, и она его лично
устраивает, заявляет: денег нет (на вас), но вы держитесь (сколько сможете).
Деньги не делают деньги. Это опасное заблуждение. И это опасная иллюзия. Деньги
создают своим трудом люди. Важен и ценен труд, а не то, как он символически оформлен. Как
же нужно постараться и какое нужно иметь воспитание, чтобы держать в чёрном теле живущих
с тобой же жителей страны, в которой есть всё для жизни этих самых жителей?
Наши деньги – это расписки за хранение валюты хозяина.
Про сорта людей, реальную психологию этих ушибленных вражеской пропагандой инди-
видов написал выше.
Самое сладенькое. Коротко и понятно. Про кредиты. Это близко многим, если не всем.
Это общая проблема и всего мира, и почти каждой семьи. Коллективное бедствие.
Почему на просвещённом Западе высокий уровень жизни? Потому, что они живут в долг.
Долг растёт, но его возврата никто пока не требует, проблемы с обслуживанием такого долга
переложены на плечи «стран третьего мира», которым нечем кормить своих стариков и детей.
Это удобно, это развращает. Кого не устраивает такое положение дел, тот недемократичен со
всеми вытекающими гуманитарными бомбардировками.
А всё-таки что такое кредит?

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 27 Проще всего объяснить так. Вас двое. Вы замкнутая экономика, ресурсов других взять
неоткуда, всего денег в обороте 100 рублей. Вы можете заработать в день только 1 рубль, то есть
получить его из той сотни, что есть всего. Но тут другой заботливый участник рынка финанси-
рует вас на 1 рубль с условием, что за пользование этим рублём вы должны будете вернуть еще
один рубль. Если вы соглашаетесь, то начинается увлекательная игра, когда стульев меньше,
чем участников игры, а по команде ведущего каждый должен занять стул. Кому-то стула не
хватит. Просто математически. Вот и тут так же: откуда должен взяться дополнительный рубль,
который нужно отдать ростовщику за пользование деньгами, если всего их в экономике 100,
и это тот минимум, который экономике нужен? Рано или поздно все 100 рублей окажутся в
банке. То есть в этой системе кто-то всегда лох. И это не банк. Хороший такой мультик есть
в сети. «Хочу весь мир и еще 5 %». Доходчиво.
Теперь самый интимный вопрос всей финансовой сферы. А что происходит, когда вы
берёте в банке кредит? Считается, что банк отдаёт вам свои деньги и требует их вернуть через
какое-то время с процентами, которые нужны для содержания банка, его нищенской прибыли.
Вроде так выглядит. Похоже на правду, но неправда. Когда вы берёте в банке деньги, сумма
общих денег банка при этом не меняется. Это такая чёрная магия, недоступная пониманию. А
на деле, когда вы соглашаетесь на кабальные условия кредитного договора, банк просто обна-
личивает вашу долговую расписку, ваш вексель, если угодно, и требует за это двузначный раз-
мер процента. Банк ничего не теряет, все риски ваши. При этом ваша жизнь застрахована так,
что в случае вашей гибели страховая вернёт банку деньги по вашему долгу. И эта финансовая
уверенность в завтрашнем дне тоже за ваш счёт. Процветают и банк, и страховая компания.
Удачи! Как же должен тогда работать банк? Чтобы по совести, без узаконенного грабежа? А
очень просто. Банк, используя привлечённые средства инвесторов, профинансировал какой-то
проект. Если проект успешный, то банк разделил часть его прибыли. Если нет, то нет. Просто
и понятно.
Денег должно не хватать. Ну, не то чтобы совсем. Берём месяц целиком – 31 день. Так
вот, денег должно хватать только на 28 дней. Зачем это нужно? Тут всё просто. Человек, кото-
рому минимально не хватает денег, начнёт ещё больше оптимизировать расходы, думать, как
выкручиваться. То есть все издержки – и психологические, и физиологические, и экономиче-
ские – берёт на себя сам человек. Он же воспримет как улучшение своего состояния ситуацию,
когда у него по итогам месяца сойдутся концы с концами. Случайно, что ли, в магазинах полно
суррогатов продуктов питания? А микрокредитных организаций? А банки, готовые рассовать
свои кредитные карты кому угодно? Человек, у которого на жили-были хватает, и есть голова
на плечах, не полезет в кредит. С него нельзя поиметь. Поэтому и нужно согнать человека с
земли, отобрать крохотный, но свой бизнес – орудия производства. Воистину, производящий
себе еду, одежду и средства производства  – это еретик, и нужно с ним бороться. А думать,
почему всё так в жизни устроено, ему некогда, потому что нужно всё время работать. И лучше,
если на двух работах.
Вы посмотрите, как всё устроено. Чтобы создать максимум неудобств, чтобы люди всё
время были в напряге. В больнице, в налоговой, в транспорте. Везде. Причём реально спросить
с негодяя, который всё так организовал, вы не можете, и на орехи достанется тому клерку, что
сидит сегодня в окошке в налоговой инспекции, а завтра в одной очереди с вами. Именно так.
И обязательно скрытое налогообложение. То есть мало того, что человек платит комму-
нальные платежи по завышенным расценкам. Технически тот, кто предлагает свои услуги, дол-
жен продумать, как люди будут их оплачивать. Но зачем строить расчётные центры, содержать
персонал и прочее? Можно доверить эту функцию Почте России или банку, которые, есте-
ственно, возьмут немаленькую комиссию (до 15 % от суммы платежа) за свои услуги. Ловко
придумано. Граждане оплачивают удобство работы тех, кто продает им услуги по завышенным
ценам, и всем, кроме людей, хорошо. Или придите в больницу за положенной вам медицинской

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 28 помощью. Ну, все же пробовали. Вы убедитесь в том, что помощь можно получить только за
деньги, причём часто у того же доктора, который принимал вас вчера в безплатной больнице,
а сегодня он подрабатывает в платной. Вы же видели, сколько их нынче. А нет денег, нет и
лечения, но вы держитесь.
Вот ещё, смотрите: банк навязывает вам новый кредит с процентной ставкой чуть ниже.
Вроде всё нормально на бумаге, но по факту вам ещё бонусом запишут «добровольное» стра-
хование, включив эту сумму в тело кредита, на которую тоже будет начисляться процент. Для
справки – банк «Открытие», а страховая компания «Росгосстрах». В случае вашей смерти стра-
ховку получит банк. Если вы кредит тратите досрочно, то оставшуюся часть суммы страховки
вы не получите. То есть банк и страховая в едином порыве заработали на вас примерно деся-
тую часть от суммы кредита, НИ￿O <!$2#,$D. '.
Если вы поймаете на обмане напёрсточника, то можете дать ему в морду, а здесь вас ограбили в
строгом соответствии с законом, и дать в бубен вы никому не можете. А тот менеджер, который
фактически вас «обул» (что в банке, что в страховой), – такой же несчастный, как и вы, и его
ограбят где-то ещё, может быть, и с вашим участием. При этом всё при вышколенном этикете:
«наш клиент окружен заботой и вниманием». Хотя по факту клиент всегда лох.
Потому что право, правда и справедливость – это слова разнокоренные именно не в рус-
ском языке.
 
50 оттенков «серого». И «чёрного»
 
За время работы в ГИТ у меня сложилось стойкое убеждение, что государство своей
политикой само заставляет работодателей изобретать всякие схемы и схемки, которые на грани
фола. И там, где ничего не увидит ГИТ, там увидит налоговая или Роспотребнадзор и начнёт
задавать свои неудобные вопросы.
Для большинства не секрет, что работодатель, помимо заработной платы самому работ-
нику, вынужден платить почти такую же сумму во всякие фонды типа пенсионного, социаль-
ного страхования. И это ещё не налоги, налоги впереди. А ещё медицинские осмотры, средства
индивидуальной защиты, расходы на содержание помещений, и всё это в кредит под двузнач-
ный процент. Причём заплатить он должен вне зависимости от того, удалось что-то заработать
или нет.
Современное предпринимательство – это такой вид опасных развлечений, чем-то похо-
жий на русскую рулетку. Обязательно вляпаешься во что-нибудь. Ведь барабан револьвера кру-
тится.
Самым логичным и простым для работодателя является сэкономить на процедурном
вопросе. Да, да. Работник в данном случае выступает как часть процедуры. А если юридически
работника нет, то и платить за него налоги, сборы и прочие шалости, заботливо придуманные
правовым и социальным государством, не нужно.
Так и появляются эти уголовно и административно наказуемые шалости. У меня нет ста-
тистики, да и не нужна она простому человеку. Я смотрю на своих знакомых, как они выплы-
вают, и сам всё вижу. Не удивлюсь, если так устроено по всей стране.
Говоря об оттенках, хочется отдать должное тем работодателям, которые, несмотря ни
на что, всё-таки пытаются как-то преодолевать все эти испытания. Хотя бы из соображений
совести. Чтобы работнику падала на счёт его пенсионная копейка, из которой тоже кто-то давно
задумал выкроить долю немалую, как показывают последние события.
Иногда, как я убедился, люди всё-таки шалят. Ну, как шалят? Есть люди, и я готов согла-
ситься с их точкой зрения, кому деньги нужны вчера или позавчера. Они совершенно не про-
тив социальных трудовых гарантий. Но это потом, когда будет возможность хотя бы немного
вздохнуть между датами платежей по кредитам и другим расходам. А сейчас – рукава закатать

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 29 и работать. Потому и находится общий интерес у работодателя и работника, как бы сделать
так, чтобы государство обошло своим заботливым и поддерживающим вниманием.
Например, можно человека не принимать на работу, в смысле  – не издавать приказов,
не проводить через бухгалтерию. А работу делать он будет. И всё прекрасно. Сколько зара-
ботал, столько добрый хозяин и заплатил. Или не заплатил. А так бывает. И часто. Это риск
играющего в компьютерную игру из стандартных приложений «сапёр» с закрытыми глазами.
Забавно, но опасно. Но этот опасный квест реальнее, чем танковая засада в виртуальных тан-
чиках: тут игра на настоящую жизнь. Вот поэтому такая схема и называется чёрной. Наверное,
такого же цвета безнадёга.
Тут возможны варианты – оттенки. Если вся контора работает в «чёрную», то они попа-
дутся, потому что следы остаются не только на песке пляжа. Если что-то продаёшь, значит,
кто-то это привёз, хранил и перепродал. И на это неожиданно нашлись деньги. Из ниоткуда.
Волшебным образом. Поэтому часто для видимости устроено несколько человек официально,
а остальные как бы не существуют. Ни для себя, ни для закона.
И когда эти люди приходят и говорят, что их обманули, инспектору ГИТ особо сказать
им нечего.
Отличной схемой являются шалости с гражданско-правовыми договорами. Да, да, теми
самыми, что повторяются каждый квартал. То есть делаешь всё то же самое, но тебе никто
ничего не должен. Все риски твои. Но обещали платить, и человек соглашается. Потому что
если у тебя безнадёга, некогда думать о завтра, приходится думать о вчера. Работодателю такие
схемы удобны. Все риски берет на себя работник, обеспечивать его не нужно. И если мы, в
смысле государство, будем и дальше идти этой дорогой, то рискуем прийти туда, куда идем.
Когда гарантии и права человека созидательного труда будут окончательно принесены в жертву
выживанию предприятий в условиях развитого капитализма.
Самая плотоядная улыбка бывает у представителя работодателя, когда он узнаёт, что у
кандидата на должность или работника изрядный кредит на шее. Вот этот холоп никуда не
денется, он будет работать, несмотря ни на что. Просто сказка.
Последние события с «удалёнкой» ясно показали, сколько людей осталось не у дел,
потому что их не было ни для себя, ни для закона. А проблемы, платежи и кредиты этих людей
юридически более реальны, чем они сами.
Теперь о «сером». О самом милом и разумном, до чего может дойти пытающийся выжить
предприниматель. Серая, как зола сожжённой инфляцией, выданной в «старых» купюрах зара-
ботной платы.
Ведь так заманчиво пригласить работника на тот минимум, который требует закон, офор-
мить отношения официально, а ту частичку радости, которую удалось сохранить после всех
поборов, разделить с перспективным и ответственным работником, что не задает вопросов на
тему столь очевидной разницы между написанным в его трудовом договоре и содержимым кон-
верта с заработной платой. Это вызывает головокружение, потому что из этой серой разницы
никто не удержит налогов, а работодатель не должен напрягаться, чтобы с этих сумм делать
отчисления в многочисленные фонды. А возможность тратить деньги сродни наркотику, иначе
не было бы у нас в стране такого количества опиумных домов, которые по ошибке называют
торгово-развлекательными центрами.
Эта идиллия длится, пока обе стороны согласны. А потом неурожай. И конверт более
тонкий, а планы на выходные и весь месяц те же, что и раньше.
И торопится обманутый работник обвинить злого предпринимателя в жадности. А ГИТ
ему рекомендует идти другой дорогой и в не менее затейливом по своим процедурам ведомстве
доказывать свою правоту в состязательном порядке.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 30 Как написано в одной умной книге «Смута на Руси», «рабский труд как основа эконо-
мики общества неэффективен в сопоставлении с трудом свободных людей, работающих на
воплощение в жизнь своих идеалов и осуществление своих интересов».
Сколько стоит «средний» человек? Гарантированный государством минимальный размер
оплаты труда (в городе ангела он 20 тысяч до вычета налогов) умножаем на 40 лет активной
жизни с 20 до 60 лет и еще умножаем на 12 месяцев. Велико или мало получившееся число?
Человек действительно столько стоит в сравнении с расходами в стране развитого капитализма,
когда на шее одного трудящегося на полном законном основании сидит с десяток дармоедов?
Впору задать вопрос о том, что есть высшая ценность в стране развитого капитализма? По
закону и по жизни.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 31  
4. Государство и его высшая ценность
 
Статья 2 Конституции РФ
Когда вы катитесь с горки на санках, это весело и увлекательно. Если санки управляемы,
а вы едете не в пропасть. Старая индейская пословица гласит: «Если увидел, что скачешь на
мёртвой лошади, сойди с неё».
Государство – это воля людей по наделению некоего субъекта функцией решать важные
для всех вопросы, которые каждый из людей не сможет решить хорошо или не сможет решить
вообще. Государство без людей не бывает. В теории управления субъект управления потому и
субъект управления, что он внимательно отслеживает информацию, поступающую от объекта
управления и от окружающей среды. В смысле, есть ли санки вообще, не маячит ли пропасть
впереди и не сдохла ли лошадь.
Если расставлять в порядке приоритетности фактически, а не декларативно выполняе-
мые задачи некоторых государственных органов, то вполне может оказаться, что аппаратные
игры, битвы за бюджеты, государственные заказы окажутся гораздо более важными, чем раз-
решение реальных проблем реальных людей. Почему? Потому что фактически идёт борьба за
ресурсы, за место у кормушки, за статус и право потребления, поэтому не до глупостей типа
всестороннего и полного рассмотрения обращений и «человек, его права и свободы – высшая
ценность».
Высшая ценность  – это возможность потреблять чуть больше и отвечать чуть меньше.
То есть с точки зрения теории управления система замкнута на внутренние шумы, утратила
обратные связи от объекта управления (что и понимается гражданами в устойчивых афоризмах
«страшно далеки они от народа», «не надо путать – это другое»).
В современном нам государстве обратная связь  – это те вопросы, которые граждане
задают, и их, граждан, ожидания.
Цитата из книги «Тест на интеллектуальность порядочность» ВП СССР. «Публикация
ответов депутатов и чиновников на задаваемые им вопросы может стать «всенародным шоу»
покруче «Comedy club», не говоря уж о том, что пользы будет больше, поскольку психика «эли-
тариев» устроена так, что они беззастенчиво переживают упреки в наглости, но лезут на стенку,
когда всенародно обнажается их слабоумие».
Письменные обращения граждан. Они были, есть и будут. Когда в стране не всё ладно,
СМИ вещают про рывок, обгоняющий прорыв, а на дне кошелька уже подходит к концу даже
вечно мешающая мелочь, у граждан вполне обоснованно возникают вопросы. Но, Господи,
какие на них приходят ответы! Это целое искусство с перегибами, извращениями (в лексике),
но такая нынче массовая культура. Чтобы коротко и образно описать, что такое ответ госу-
дарственного органа на конкретный вопрос, нужно представить себе альтернативный вопрос:
«какого цвета машина, синего или красного» – и получить односложный ответ «да». То есть
логика не из нашего измерения. Ответ есть, а что в нём написано, не ясно. Но при всём ува-
жении.
Одним из полезнейших качеств государственного инспектора труда (и опыт мне подска-
зывает, что любого другого чиновника) является умение дать такой ответ, чтобы: а) он выгля-
дел полным (то есть как бы на все вопросы отвечал), б) не был конкретным (то есть не читался
бы однозначно трактуемый смысл), в) был своевременным (или выглядел так).
А дальше держим пальцы крестиком, чтобы твой ответ не обжаловали. Хотя и тут не
страшно. Если обжалуют его в ГИТ, то повторный ответ спишут твоему товарищу по несча-
стью, и он с радостью обсудит с тобой и ход твоих мыслей, и твою безголовость. Там же, неда-
леко от конторы, в забегаловке за кружкой пива. Но это секрет. А если обжалуют ещё куда-то,

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 32 не так страшно: не настолько узка спина инспектора труда, чтобы туда не влез отпечаток обуви
руководителя. Подзатыльник – он, знаете, стимулирует. За ответы ещё никого не выгнали, да
и для руководства то, что здесь написано, точно не секрет. Но работа с обращениями  – это
идефикс, это наше всё. Первое, за что гарантированно огребёшь, – это жалобы. Поэтому глав-
ное – дать ответ или сделать так, будто он был дан. Сочувствую Почте России. Чего только не
отмывали именем твоим!
Главное, чтобы заявитель получил какой-то ответ, желательно формальный и непонят-
ный, и чтобы не к чему было по формальным признакам придраться. Повторюсь – это целое
искусство!
А тем более ценится умение инспектора труда не найти в тексте и оформлении обраще-
ния значимых признаков, по которым обращение или с натяжкой можно признать анонимным
(например, если оно через автоматизированную систему поступило  – электронной почтой, а
человек в ней не зарегистрирован – электронный концлагерь на марше!), адрес не читается, не
указан работодатель, или конкретные сведения, свидетельствующие о нарушении, и т.  п. Об
этом вообще можно отдельную книгу написать.
Как бы спихнул несколько таких обращений, вот и ладно, вот и день прошел. О том, что
за каждым обращением есть конкретная беда, проблема, просьба, инспектору думать некогда,
даже если он совестливый. Клиент ведь всегда лох, втихаря шутят даже те, для кого клиент
всегда прав. В ответ включено много ссылок на нормативные акты и декларации, но полно-
стью исключен смысл. Если доводилось обращаться в государственные органы с конкретным
вопросом, то вы меня понимаете.
Я, пожалуй, свой пример приведу.
Обнаружил я как-то по работе, что при подсчёте стажа «мамочек» (женщин, находя-
щихся в отпуске по уходу за ребёнком) применяется некое письмо – ведомственный документ,
разъясняющий некоторые вопросы расчёта стажа. Это тема важная, поскольку стаж в том месте
работы был льготный, и «мамочкам», в принципе, в декрете находиться было выгодно, самым
положительным образом влияя на пошатнувшуюся демографию страны. Ведь материнство и
детство  – у нас первоочередная защищаемая государством ценность. Так вот, данный доку-
мент, не являющийся нормативным (то есть не имеющий юридической силы), но отменяющий
льготный стаж «мамочкам» в период отпуска по уходу за ребёнком, был направлен на испол-
нение в подчинённые организации. И, конечно, все его выполняли, поскольку ты не сможешь
«защитить» расчёт стажа при сдаче его в пенсионные органы, не исполняя этот документ. При
попытке дискуссии тебе укажут на место со словами, что великие «вожди» ошибаться не могут
в принципе, а кто так думает – тот еретик, и когда приедет ревизия, тебе открутят голову. И
открутят, потому что ревизоры – тоже истово «верующие» в отсутствие ошибок руководства
люди.
А там вся закавыка в том, что документ в качестве обоснования невключения декрета
в льготный стаж ссылался на условие пенсии по старости, в данном случае неприменяемом,
поскольку данный стаж давал право на пенсию по другим основаниям, то есть пенсии по ста-
рости в данном случае вообще не было. Вопрос не касался меня лично, но я, осознавая неза-
конность такой политики, обратился к государству в лице Минюста со словами, что у них под
боком применяют документ, не прошедший регистрацию, нарушающий права большого числа
лиц, относящихся к особо защищаемой категории. Попросил немного. Отменить письмо, про-
вести ревизию по кругу лиц, чьи права применением этого письма были нарушены, восстано-
вить права этих лиц. Минюст мне написал, что это не их дело, и направил документ в орган, это
незаконное письмо приславший. Документ этот отменён не был, а мне пришел ответ, что я в
своей деятельности могу им не руководствоваться (на тот момент я уже не мог и не должен был
им руководствоваться, поскольку работал в другом месте). И всё. В судебном порядке отме-
нить документ нельзя, поскольку он не нормативный, орган, его издавший, согласен с тем, что

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 33 документ незаконный, но его не отменяет. Документ продолжают применять, отбирая стаж у
«мамочек», по сути грабя их. Год издания письма 2002, на дворе 2020. Сколько людей постра-
дало? Сколько таких писем ходит по стране? Неведомо.
Есть такая форма общения ГИТ с населяющим страну народом, как «горячая линия».
Это когда работающий в ГИТ второй день инспектор или заваленный горящими материалами
инспектор со стажем побольше в течение первой половины дня отвечает на вопросы граждан и
должностных лиц организаций о том, почему же так здорово устроено у нас трудовое законо-
дательство. Ну, когда на бумаге есть, а на деле нет. Знаете, какой самый популярный ответ на
«горячей» линии? Правильно, нет ничего более утончённого, чем отправить человека с про-
блемой на три буквы. В суд.
А по всем остальным вопросам – правовые базы данных и вольное трактование. Причём
задача инспектора в этом случае просто вовремя хмыкнуть, когда звонящий сам себя в чём-
то убедит. Телефонный разговор же к делу не пришьёшь. Но и тут курьёзов бывает столько,
что и не упомнишь всего. Хотя надо и помнить, и в журнал записать, потому что примерно
через неделю в аккурат придёт обращение гражданина о нарушении его прав именно при таких
обстоятельствах. Ну и, как понимаете, «хороший» инспектор ГИТ должен сделать всё, чтобы
обращение это не пришло, а не очень «хороший» – чтобы это обращение списали не ему.
Обращаясь в ГИТ, не ждите, что вопрос будет решён, поскольку у ГИТ свои показатели, и
не факт, что они совпадут, а факт, что обратились именно вы, не будет кулуарно предан огласке.
Хотите в суд? Пожалуйста! Найдите денег на представителя с юридическим образованием,
потому что, если лично у вас его нет, слушать вас не будут, поскольку вы не понимаете русского
юридического, с изрядным количеством латинских оборотов, языка.
В такой же спектакль выливается приём граждан. К нему привлекают по графику или
того, кто не убежал (как правило, самого «молодого» и  не утонувшего в проверках инспек-
тора), или кому бежать некуда. Логично было бы обязать этим заниматься начальников отде-
лов и высокое руководство вообще. Но в ГИТ города ангела всё настолько своеобразно, что
этот номер не пройдёт. Начальник отдела (правового) такой же расходный материал, как и все
остальные, срок эксплуатации месяца четыре. Возврату и обмену не подлежит. Он волочит те
же проверки, просто получает немного больше остальных крепостных. Реального влияния на
управление коллективом не имеет. Просто если мальчонка приглянулся, так пускай и денежек
чуть больше получит. Но об этом позже. На личный приём приходят люди иногда с родите-
лями, иногда с детьми. В момент личного приема инспектор, как может, выслушивает вопрос
и ищет вместе с «Консультантом плюс» ответ на него. Не всегда правильный. Но это не так
важно. Некоторым людям важно, чтобы их просто выслушали и вселили в них уверенность,
что всё идет нормально или ситуация разрешима в принципе. А так всё то же самое: «Конечно,
пишите обращение, всё рассмотрим и дадим ответ!»,  – держа при этом пальцы крестиком,
чтобы материал не тебе списали.
 
HUMAN RESOURCES (HR)
 
Современная нам экономическая наука (западная, якобы общепринятая) в своем
маразме дошла до того, что человек стал ресурсом. Кадровик теперь называется HR-менеджер,
то есть управляющий человеческими ресурсами. То есть нечто более важное, чем человек.
Прибыль. Получается, что труд – это не то, что делает человека человеком, а инструмент извле-
чения прибыли. Но в просвещённом гуманизме человек всё-таки цель, а не средство. А реаль-
ность такова, что человек – это винтик, который нужно сделать удобным для существующего
механизма подавления, эксплуатировать некоторое время, а потом можно выбросить, если он
не подошёл или сломался.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 34 С точки зрения рынка, вся «социалка» – это балласт, ненужные расходы. Правильное ли
мы для себя выбираем будущее, если гарантированно знаем, что, когда нас оставят силы, мы
станем теми самыми пенсионерами, которые обездолены, больны и напрасно ищут правду? Не
потому ли в «святые» 90-е множество людей просто умерло, не вписавшись в рынок? Разве
экономический геноцид менее опасен, менее безчеловечен, чем вооружённый?
Так скороспело отринутая формулировка «эксплуатация человека человеком», которая
понимает под человеком лишь средство, на самом деле сейчас актуальна как никогда? Инте-
ресно, почему она пропала из речи в стране развитого капитализма?
Было время, когда каждый житель общины был важен. Он подарок богов, надежда на
будущее, он сам родитель, защитник, воспитатель и трудолюбивый работник. Потому как,
чтобы выжить, работы выполнить нужно немало. Поэтому и забота, и понимание собственной
роли и ответственности. С младых ногтей. Нет лишних людей, каждый важен и нужен. От мла-
денца до глубокого старика. Так формировалась Русь, русский дух. Даже фраза, хоть прямо,
хоть витиевато прикрытая красивыми словами про лишних людей, была неприемлема и про-
тивна самому духу человека. Тот, кто трудится сам, уважает труд других. Кто сидит у них на
шее – нет. Кого потребляешь – не уважаешь.
Реально в мире всего две философии, точки зрения: или работаешь совместно на благо
и всех, и себя одновременно – или ты паразит. При этом во втором случае неважно, паразит
ты по закону или по безпределу. Так вот, по-русски правильна первая точка зрения, а кто
руководствуется второй – чужой, непонятный, заблудший или враг. Так Русь предлагает своё
видение и будущее для всей планеты. Второй путь – самоубийство для всех.
Однако нам прислали в красиво упакованной посылке вирус социальной рекламы, и все
люди стали отделены друг от друга с формулировкой «человек человеку волк», хотя человек
человеку – посланник Божий и учитель.
Это не экономика. Это психология. Это взгляды на жизнь, отрицающие русское. А теперь
этот враг пришёл сюда. И он не одет во вражескую форму, не говорит на другом языке. Он
завладел умами и мыслями. Но это не отменяет того, что это враг.
Я снова открыл для себя суть крепостного права именно в книгах А.В. Пыжикова. Он
описал, как, когда и почему в прошлый раз уже сделали попытку закрепостить, завоевать народ.
Народ закабалили, правду переписали. Его вклад трудно переоценить. В его книгах можно
найти ответы на те вопросы, которые актуальны сейчас. В том числе на главный вопрос, как
нужно прожить жизнь. Благодарность и Вечная память!
 
ТРЕВОЖНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
 
Только собрался написать о том, что в действительности надзорные органы занимаются
саботажем своей же экономики, как мне на глаза попался видеоролик, где в ходе интервью
фермер Олег Сирота рассказывает Г.В. Тюрину обо всех легальных процедурах, а фактически
узаконенных поборах, которые ему пришлось пройти, чтобы запустить свой сельский бизнес.
Куча разрешений, заключений и справок, каждая из которых стóит серьёзных денег. То есть
взяток сейчас давать не надо, но начать полезный бизнес стóит огромных, неподъёмных денег,
которые нужно заплатить задолго до того, как получишь первую прибыль.
А стоит ли за получением этих заключений реальная необходимость? Кто измерил или
оценил? При государстве, то есть во исполнение государственных требований, процедур и
стандартов, существует целая куча прикормленных лицензированных компаний, где, конечно,
работают случайные люди, задача которых провести жутко дорогостоящее исследование, чтобы
дать заключение, справку, по сути, для того, чтобы вы дальше могли что-то делать. Эти кон-
торы получают лицензии, чтобы выдать огромный документ типа исследования каких-то пара-
метров, реально выполнив только рутинные функции по оформлению. Такие исследования

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 35 весьма дорогостоящие. Предприниматель, получив грант, расходует его на оплату деятельно-
сти этих контор.
В чём поддержка предпринимателя тогда? Просто ещё один контур обращения финансов
внутри государства, при котором финансируются «нужные» организации, не имеющие ничего
общего с реальной экономикой. Внутренний шум системы. Если нужны подробности, рекомен-
дую поискать в интернете «Олег Сирота и Глеб Тюрин. Клуб развития территорий». Погуглите.
Глебу Владимировичу и его соратникам земной поклон и благодарность за их важное,
реальное дело. Книга «Как поднять нашу глубинку?» не лежит на самых видных полках мага-
зинов. А в ней всё-таки видение и решение некоторых реальных проблем.
О! Критика проворовавшихся чиновников, сидящих на шее у народа! Это главная
новость, это та педаль, которую можно нажимать постоянно. Вот чиновник украл, вот сказал
про «макарошки», вот селфи на тропическом острове. Это можно обсуждать безконечно. И
самое страшное, что, как правило, это всё правда.
Чиновники реально оторвались от народа. Но знаете, как это происходит? Это когда в
рамках житейской психологии служебный статус путают с личным. То есть ты вроде как наём-
ный клерк, и у тебя договор, а не баронская корона, но только ты в кресло сел и за общие
дела, типа особенно важные и сложные, народу непонятные, якобы начал типа отвечать, как
сразу кровь поголубела, и профиль стал больше напоминать Александра Македонского или
Клеопатру, кому как приятнее. Так ведь?
И этот новый (переродившийся) человек-оборотень потихоньку начинает оценивать пре-
имущества статуса служебного применительно к шкурным интересикам. Тут родственника
запихал в контролируемую службу, тут вещички перевёз на служебном автомобиле, тут с адми-
нистрацией гостиницы удачно договорился, чтобы авансовый отчет о командировке получился
такой, что не придерёшься. Гостинице всё равно, администратору коньяк, разницу в стоимо-
сти – на карманные расходы. А что такого? Все так делают.
Вот эта оглядка на мнимых «всех» и есть корень коррупции. Только искреннее порица-
ние любого её проявления на уровне совести, этики, воспитания даже в мелочах – залог того,
что не будет её. То есть коррупция  – это вопрос воспитания. Решить эту проблему самым
строгим запретом вплоть до расстрела, как в Поднебесной, невозможно. Поэтому, когда кто-
то утверждает, что чиновник проворовался, положение использовал или ещё шалил как-то, он
должен для себя ответить на вопрос: «А, заняв ту же должность, оценив соблазны, не совершил
бы критикующей всего того, что он сейчас осуждает?» То есть самый главный вопрос: «Мне
совесть не велит, или я проявляю социальную зависть к потребляющим больше и лучше?»
Неприятный вопрос, правда? Острый и глубоко личный.
Потому что обычно, когда я мчу по встречной полосе, это я опаздываю, а когда вижу, что
это делает кто-то другой, то он «козёл»!
На моей памяти в коррупции очень часто обвиняли людей, в чьи должностные обязан-
ности входила борьба с коррупцией. Наверное, оттого, что эти люди точно знали, как должно
быть и как делать не надо. Порой эти люди навязчиво предлагали свои услугу по решению воз-
никающей ситуации с риском утраты денежной работы для того, кого поймали на шалостях.
Ну, не безплатно, конечно.
Тут ведь такой водораздел. Есть коррупция в широком смысле, когда вагонами, милли-
ардами. Вот это негодяи (в том смысле, что рассуждающему до таких объёмов не дорваться,
а то он неминуемо тоже так развернулся бы), настоящие коррупционеры. А у меня что? Ну,
служебный автомобиль по личным вопросам возит меня и членов семьи, а водитель практиче-
ски личный холоп, знающий много такого, о чём нельзя знать остальным. А что тут такого?
Это ж статусный автомобиль – я начальник, у меня машина. А какую ахинею водитель вносит
в путевой лист, покрывая не обоснованный служебной надобностью расход ГСМ, мне неинте-
ресно. Водитель – свой человек, и если что, сидеть за приписки будет он, а не я.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 36 А самое главное, что чиновник в связи с личной прихотью начинает использовать госу-
дарственный механизм с его возможностями государственного принуждения и презумпции
правоты. А все окружающие его люди, начиная от родственников и знакомых и заканчивая
другими чиновниками и их окружением, получают коллективный доступ к нужной информа-
ции и ресурсам. Правда ведь?
Телефонное право, справку заказать, санаторий нужный, на работу взять чадо уважае-
мого человека, коммерсант один очень не нравится, надо ему неприятности создать. А то и
адресок, телефончик пробить (или послушать), за долги человека узнать, за слабости… Или
нет такого?
Причём в случае каких-то публичных выступлений или проверок те же самые чинов-
ники, что превратили государственную службу в кормушку, имеют выражение лица человека –
единственного, кто остался держать падающую кремлёвскую стену.
Лично мне памятен один скандал. Когда великий вождь воспылал страстью низменной
к своей помощнице и начал делать ей предложения, от которых сложно отказаться без риска
утраты работы. Но женщина была воспитана правильно и отказалась. Тогда её начали прослу-
шивать по мотивам причастности к экстремистским организациям, взяточничеству и черно-
книжию. И, конечно, уволили. Но после огласки этих шалостей скандал быстро замяли. Но
«вождя» это не спасло, спеленали за другие шалости.
Чтобы узнать статусную иерархию в государственной конторе, надо внимательно посмот-
реть на парковку перед фасадом этого государственного органа. Ну, великий вождь может пар-
коваться ближе всех к входу, оно понятно и не обсуждается. А дальше самое интересное. Если
кто-то из вождей сам машину не водит, то там… стоит машина его жены или любовницы.
Верно ведь? И в зависимости от того, чьи машинки появляются на парковке, а чьи пропадают,
ты сразу знаешь, как обстоят дела.
Современное государство реализует свою кадровую политику посредством умолчаний
идеологического характера. Поэтому, если принять тот факт, что идеологией является обога-
щение во что бы то ни стало, станут вырисовываться причины конкретного поведения чинов-
ников. Ведь по факту чиновник всячески подчёркивает своё отличие от народа, обрисовывает
статус  – мигалкой ли, костюмом, служебной машиной, поведением, «ксивой». Лишь бы не
ассоциироваться с народом. При этом полагает себя лицом, которое этот обезличенный народ
как коллективный субъект наделил полномочиями и повышенным окладом. В то же время кон-
кретный человек, пришедший к чиновнику за решением вопроса, который является смыслом
и содержанием правомочий чиновника, для последнего досадная помеха, не осведомлённый в
тонкостях государственного управления тёмный крестьянин. То есть народ – это ресурс. Ресурс
потребляют. Кого потребляют, того не уважают. Но так ведёт себя паразит. Или оккупант.
В конце этой книги, даже поверхностно изучив вопрос и поразмыслив о праве на труд, я
добавляю свой голос к тем голосам, которые утверждают, что мы рождаемся, живём и умираем
в оккупированной стране, за счёт которой кормятся те, кто сумел навязать нам свою точку
зрения, а некоторые органы государства, точнее, некоторые их должностные лица являются
средствами проведения оккупации, руководствуясь навязанной нелепой и смертельно опасной
идеологией. Эта система сильна, лишь пока мы слепы, глаза наши закрыты. Я сумел раскрыть
глаза, буду рад, если помогу сделать то же кому-то еще.
Знаете, как сейчас называют тех, кто это всё понимает, не соглашается с таким положе-
нием дел, объясняет другим людям, что происходит и почему? Ну, как Чиполлино в известном
мультике. Правильно. Экстремисты. Не в уголовно-правовом смысле, а в бытовом. Надо же
как-то называть того, кто не считает себя рабом и не поддерживает рабовладельческую схему.
Смотрите. Тот, кто рассуждает про «макарошки», не просит рожать, но принадлежит
как бы к элите… ну, подорвал нервное здоровье человек на сложной, изматывающей офисной
работе, оговорился, можно понять и простить. Хотя запрет на унижение человека в зависимо-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 37 сти от происхождения и принадлежности к социальным группам прямо прописан в ст. 282 УК
РФ. Однако такого «проболтавшегося» в худшем случае уволят, чтобы он «всплыл» где-то ещё.
А тот, кто говорит: «Ребята! Буржуи вернулись! Они работают на главного буржуина,
а ещё куча «Плохишей» вокруг!», – конечно, подрывает общественный порядок и, наверное,
общественную (в данном контексте – развращённую) мораль, и следует его упрятать, признать
экстремистом, сектантом, сумасшедшим, а всё, что он напечатал, написал и сказал, включить
в список запрещённых материалов. Как в старое доброе время в старой доброй Европе времён
инквизиции и «Индекса запрещённых книг». Как в детских прятках: я глаза закрываю – и как
будто проблемы нет. А на самом деле нет обратных связей, и всадник не может узнать, что
лошадь мертва.
Размышляя на тему сращивания криминального бизнеса и правоохранительных органов,
уместно вспомнить фильм «Сатисфакция». Там главный герой при преступном содействии
неустановленных высокопоставленных друзей в правоохранительных органах, получив инфор-
мацию о том, что его жена снюхалась с его подчинённым партнёром по бизнесу и ведет рас-
путную жизнь, организует наблюдение за ним с документированием (ах, эти прекрасные фото,
которые герой Гришковца выложил в папочке перед удивленным похотливым мужичком!), а
также «прослушку» его телефонных переговоров и чтение смс.
Мне почему-то кажется, что для таких шалостей нужны основания покруче доводов
рогоносца, озвученных другу – «оборотню в погонах», процедура нужна какая-то, документы,
судебное разрешение. А в фильме нас буднично с этим фактом знакомят, дескать, главный
герой человек уважаемый, при деньгах, и поэтому по его просьбе можно слушать телефон
любого человека. При этом о факте самих этих шалостей спокойно говорится тому, кого они
напрямую касались, в смысле, за кем следили. Вот это сервис!
А ещё эта сцена со щенком на скоростном шоссе! В ней главный герой заставляет води-
теля резко остановить посередине шоссе машину, создавая опасную для жизни и здоровья
других участников движения ситуацию, и всё для того, чтобы спасти щенка, которого гаран-
тированно сбивает другой участник движения, который не мог и не должен был предполагать
такой ситуации и просто объезжал опасно остановившуюся на шоссе машину. А что же глав-
ный герой? Он звонит своему другу  – «оборотню в погонах» и  требует под любым предло-
гом лишить названного водителя права управления транспортным средством, невзирая на его
место в клановых структурах «хозяев жизни» города (мафии то есть). При этом главный герой
силами кинематографа вызывает у нас симпатию. Хотя, по большому счету, он  – бандит. И
если кому-то кажется, что автор сценария фильма всю эту ситуацию выдумал, то прошу быть
более внимательным к реальным новостям о событиях в нашей стране. Убеждён, что ситуа-
ций куда более дерзких, когда вот такие сросшиеся мафии преступают закон, порядочность,
в реальной жизни гораздо больше.
Кроме того, считающий, что кинематограф является отражением общества, вероятно,
заблуждается, поскольку кинематограф – это то, каким заказчики хотят видеть общество.
 
БУМАГИ, КОТОРЫЕ ГУБЯТ СМЫСЛ
 
Воспользуюсь термином «иллюзия управления». Это такая ситуация, когда тот, кто пло-
дит обязательные к исполнению многочисленные бумаги, совершенно не парится на тему, как
они будут исполняться и, главное, что за собой повлекут в отдалённой перспективе.
О! Это на всей государственной службе так. Нет ничего важнее, чем придумать поза-
ковыристее определение для срока исполнения. «Срочно», «Незамедлительно», «Контроль»,
«Оперативно» и  т.  п. То есть для простоты «вчера». При этом была ли реально важность в
исполнении документа, пришедшего в пятницу вечером, именно до 9 часов утра понедельника,

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 38 это вопрос, на который нет ответа. О том, что такая задача изначально не предполагает её
качественного исполнения, никто не задумывается.
Я не говорю, что срочных и важных поручений нет на государственной службе. Есть,
конечно. Но если одна срочная бумага обгоняет другую срочную бумагу, и этот режим только
набирает обороты, а темп, документооборот вырастает на порядок, то возникает закономерный
вопрос о причинах такой гонки. Загляните в глаза сотрудника делопроизводства любого госу-
дарственного органа. В них отражается бездна. Это опытные, совестливые люди, они искренне
пытаются решить эту задачу, жертвуя подчас своей личной жизнью и здоровьем.
А я всё-таки предположу, откуда берётся проблема. Для удобства понимания изложу
в более понятной мне самому терминологии. Вот есть в федеральной службе или министер-
стве отдел (департамент – раздражают эти термины зарубежные!). Возглавляет его начальник.
Оклад, классный чин и какая-никакая выслуга лет на государственной службе. Чего лично он
хочет? А хочет он достижения всего двух целей. Меньше работать. Больше получать.
Начнем с первого. Это вопрос принципа, вопрос жизни и смерти – не допускать ситуа-
ции, когда кто-то переходит видимые только тебе условные границы обязанностей. То есть как
бы есть обязанность у всей Федеральной службы, только пускай ее выполняет не твой отдел. А
вон те за стенкой. Всё равно бездельники. Я вообще-то в их работе не волоку, но мне кажется,
что бездельники. Потому что задача ответственная, спросить за неё могут. Вот пускай и отжи-
маются, навык тренируют.
Как задачу решить? А надо разработать Положение об отделе – такой важный правоуста-
навливающий документ, где написано, кто и чем заниматься должен, раздробить поставленную
важную государственную задачу на несколько составляющих и в форме витиеватого казён-
ного языка заменить слова о прямой ответственности на слова «обеспечивает», «способствует»
и  т.  п., разбавив при этом умными фразами «в пределах полномочий», «во взаимодействии
с…» и т. д. Вроде как бы и делаешь, и спросить не за что. По-быстренькому утвердить в такой
формулировке у руководства, чтобы при подведении итогов при раздаче «слонов» ссылаться
на неясность поставленной задачи, исходя из формулировок. Все же когда-то общались с юри-
стами или государственными органами. Назвать желтое красным лишь на основании того, что
оранжевый цвет для них общий, – это в порядке вещей. Есть право на труд – так иди и работай.
А если не берут, потому что беременная, так это по причине низких деловых качеств, не иначе.
Таким образом, когда руководство обнаружит, что задача не выполнена или выполнена
некачественно, нужно максимально уверенно попытаться свалить вину на другой отдел и
потребовать более чёткого распределения обязанностей. Руководству деваться некуда – будем
детализировать Положения об отделах. Так возникает большое количество задач, которые
были высосаны из ручки опытным бюрократом. Задач много, надо, чтобы их кто-то делал. Но
и в отделе тоже люди умные сидят, и их должностные регламенты таким же языком написаны.
Главное, чтобы случайно не сделать ту условную работу, за которую отвечает кто-то дру-
гой. А чтобы вопросов лично тебе не задавали, надо придумать некую понятную форму отчёта
перед руководством, что, дескать, лично мною вагонов с чугунными слитками разгружено
изрядно, и, разгружая их, я не мешкал и утомился, поэтому заслуживаю премии, так как этих
виртуальных вагонов в сравнении с АППГ (аналогичным периодом прошлого года) разгрузил
на один больше.
А надо ли было вообще изобретать эту разгрузку вагонов? Это самый страшный вопрос,
и если вы его зададите вслух  – вас расстреляют. Коллеги, руководство. Это самая большая
тайна на государственной службе. Так рождаются справки, отчёты и планы. Многочисленные.
Коэффициенты, сложные и не очень. Бумагооборот растёт, люди напрягаются, начинают всё
более ценить те рамки, которые отделяют их работу от работы другого сотрудника. При такой
постановке вопроса главная задача, стоящая перед Федеральной службой, даже не формули-
руется, не просматривается. Главное – успеть и отчитаться.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 39 Теперь про второе. Больше получать. Но тут закавыка в том, что штаты в государствен-
ных органах не резиновые. Всё под счёт. Но только количественно. О том, что мы себе задач
навыдумывали, мы же руководство в курс поставили, а теперь с лицом страдальца и поясни-
тельной запиской на имя руководства о выполнении массы поручений и составлении вороха
бумаг надо превратить отдел в управление. Не больше не меньше. Это позволит и людей доба-
вить, и клерков в начальники отделов внутри управления перевести.
Соблазн настолько велик, что тут можно дать волю фантазии. Смешнее всего от этой
ситуации тем, кто в самом низу иерархической пирамиды. Над ним 5–6 руководящих отделов
вышестоящей организации, направляющих указания, требующих отчётов по своей форме – у
каждого своей. И не смей облажаться. Вот за документооборот сразу расстрел, больше всего
наказывают на государственной службе именно за исполнительскую дисциплину, идефикс. То
есть лучше б запил, чем не отписался. А за этим всем основная задача не решается. Совсем.
За справками и процентами создаётся иллюзия решения задачи. Она решается статистически,
но не реально.
Почему же так много бумаг? А для того, чтобы человек вечно был занят чем угодно,
псевдодеятельностью, как в сказке «Маленький принц»: сидел человек и всё время что-то счи-
тал, толку от этого мало, но он реально очень занят. Потому что иначе люди начнут вопросы
задавать, отчего в мире всё так несправедливо устроено? Поэтому отчёты, справки, таблицы.
В интернете, если озадачиться, можно найти всё что угодно. Лично меня давно интере-
совали вопросы, которые я разбираю в этой книге. Так вот. Студией «Закон времени» выпущен
короткий, минут на 20, фильм, который ловко и понятно объясняет те вещи, на тему которых
написаны диссертации минимум 250 страниц каждая. Фильм называется «Обеспечение пол-
ной занятости». Лично я не сразу догнал, что в названии фильма скрыт весь смысл экспери-
мента, который ставится на живых людях. Если коротко  – человек должен работать столько,
чтобы ему еле-еле хватало на жили-были, не было времени, чтобы задуматься, почему же мир
так устроен. А если у него есть некоторое количество времени, когда он не занят работой, то
это свободное время и мысли, в голову в этот момент приходящие, должны вызывать опасе-
ния. А потому – широкий спектр соблазнов предлагает нам индустрия развлечений и ликеро-
водочные заводы с охраняемыми американскими военными плантациями мака в Афганистане
и других подобных знойных местах. Живи ярко, но недолго и не задавай вопросов, не мешай
серьёзным дядям работать. Жизнь в удовольствие, что ерундой париться? Кстати, лучше всего
для такого образа жизни подходят города  – крупные, где рабочие пчёлки живут компактно,
вопросов не задают, так как некогда, а система «умный город» точно знает, кто куда пошёл
и чем там занимался. Правда, здорово, как в компьютерной игре с крестьянами и добычей
ресурсов! Ведь сложно в городе пройти квартал и не попасть в объектив видеокамеры. Но если
это не влияет на безопасность на улицах и раскрываемость преступлений, то для чего всё это
поставлено?
А ведь разные линии на наших ладошках и паппилярный узор на пальцах тихонько голо-
сом задавленной воспитанием и образованием совести нашёптывают нам одну простую мысль,
что в природе нет ничего бесцельного. Даже комары для чего-то нужны. И если мы – разумный
биологический вид – помещены в биосферу планеты так, что можем её менять до неузнавае-
мости, то, скорей всего, у того, кто всё это устроил так ладно и аккуратно, есть ожидания на
тему более конкретную и деятельную, чем фото в инстаграме и виски с колой.
Вот он человек – вершина эволюции. Если с этим разобраться, то получается, что кто-
то очень не хочет, чтобы человек задавал себе вопросы о смысле жизни. Ну, помимо пьяных
монологов после того, как вискарик был отшлифован пивасиком в компании малознакомых
единомышленников.
Так вот, фильм предлагает на это посмотреть так. Современные технологии позволяют
сократить рабочий день до одного часа в сутки, чтобы у человека оставалось время для семьи и

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 40 личностного самосовершенствования, получения образования, развития творческих способ-
ностей. Да мало ли. Даже чтобы книгу написать, нужно время. Да так, чтобы на чай с печенюш-
кой хватало. А у нас официально восьмичасовой рабочий день (в смысле 40 часов в неделю),
а неофициально у кого на сколько сил хватает.
При этом заработной платы должно хватать впритык на месяц. Не должно быть запасов.
Там, где нет нужды много работать, надо такую работу создать, даже если к реальному
производству чего-то человеку полезного (с точки зрения физиологии, психики и духовности)
это не имеет отношения. Псевдодеятельность. Ну, все же сейчас видите или увидите скоро,
как сдувается этот сектор экономики. Тату-салоны правда очень нужны, когда хочется кушать.
Сюда же соблазны всякие, разрушающие печень и снижающие интеллект. У каждого своя пер-
сональная фенечка на этот счет, но неизменно у каждого она есть. Кому-то красное и белое,
кому-то танчики. Кому-то компактное устройство для доступа в виртуальный мир соблазнов с
дополнительными опциями слежки и формирования статистики ваших «хотелок». У вас ведь
телефон тоже только для того, чтобы по нему звонить.
Покупательная способность денег всегда должна уменьшаться, и если делать это пра-
вильно, то человек всё время будет на себе экономить.
А кто с таким положением дел не согласен и хочет этим поделиться, тот экстремист и при-
зывает отказываться от гражданских прав и обязанностей. Вообще сама фишка с запрещённым
контентом, заботливо собранным Минюстом в список «запрещённых книг», согласно мнению
уважаемых людей, тему эту разбиравших, унижает человеческое достоинство, поскольку про-
читавший книгу известного австрийского немца совсем не обязательно пойдёт по его стопам,
но вам предложено думать именно так. Мыслепреступление – так вроде правильно назвал это
автор известной антиутопии, которую мы наблюдаем воочию в наше время.
В общем, фильм классный, рекомендую! А от стихотворения в конце мурашки при каж-
дом просмотре.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 41  
5. Символы и языки
 
Реально осуществляемый (не декларируемый) способ управления обществом нуждается
в конкретной символике. О том и поговорим.
Красный (алый) флаг не только цвета крови, пролитой при защите родной земли, но и
цвет животворящего солнца, утренней зорьки (Богородицы, что названа в заговорах «тёмных»
жителей глубинки ещё каких-то 100 лет назад) в начале насыщенного, счастливого и полного
радостного созидательного труда дня, согласно мысли А.В. Пыжикова. Про раннее утреннее
солнышко, важность его света именно в эти ранние утренние минуты приглашаю найти исто-
рию, им рассказанную. Это ли не диво, это ли не чудеса, простые и понятные?
В его же выступлении с удивлением обнаруживаешь, что в русских былинах говорится
о том, что извечный и коварный враг всегда приходит с Запада, а не с Востока, как в обще-
принятой «рукопожатной» истории, и название Литвы прочно ассоциировано с тогдашними
«татарами», а известный исторический персонаж, занявший Киевский престол в ходе брато-
убийственной войны, «метнувшись» на Запад за военной помощью, как гласит официальная
наука, это тот самый «святой», что имел тестем «Литовского» короля, прочно связанного с
«татарвой», «неверными», по неофициальной.
Заметили, что плавненько так, по низу и весьма незатейливо в нашу языковую бытность
вкрался этот низкосортный иноземный новояз? Слово на английском языке можно увидеть,
куда ни бросишь взгляд,  – от названия лекарства для детей и марки телефона до названия
автомобиля УАЗ-Патриот и перспективного самолета отечественного производства.
Зачем на территории страны, где государственный язык – русский, писать всё латиницей
или по-английски? Эти надписи «RUSSIA» на раскрашенном с патриотичные сине-бело-крас-
ные цвета спортивном костюме и обозначения объектов в музеях, причём так, что на англий-
ском языке запись делается первой и более крупно.
Помнится, раньше в школе учили язык вероятного противника, чтобы последний в
известной ситуации точно и чётко выполнял команды солдата-освободителя, пришедшего в
столицу агрессора, чтобы победить врага в его логове и вернуть поверженному врагу челове-
ческий облик. «Хенде хох» в нашей стране в переводе не нуждается. Такая была задача. А что
сейчас? А мы свой язык сообразуем с языком того самого агрессора. Без единого выстрела,
без сопротивления. Враг раньше проходил, заплатив изрядными жертвами, и только там, где
героические защитники пали.
Мне вспоминается незатейливый клип популярной в то время группы. Назывался он как
раз на той ужасной языковой смеси «Лондон гудбай». Яркий динамичный клип. Парни мод-
ные двигаются на фоне развёрнутого государственного знамени страны, чья политика уни-
чтожила миллионы людей по всему миру. И не ответила за это. Концентрационные лагеря,
лагеря смерти придумали не нацисты. Они появились в конце XIX века во время англо-бур-
ской войны. И где теперь эти буры? А теперь чопорные джентльмены пришли к нам. Да так, что
мы динамикой демографии стали весьма напоминать свободолюбивые коренные американские
народы. Поэтому приглядитесь внимательнее к забавному полисмену, что вьётся в этом клипе.
Не пляшет ли он на чьих-нибудь костях?
В сети имеется некое видео, где известный политический персонаж отплясывает на
каком-то светском мероприятии для «своих» под безвкусную и странную песенку, мотивом
которой является стремление оболваненной пропагандой уроженки нашей державы поскорее
её оставить, чтобы в компании парнишки родом из светоча демократии погрузиться в мир
потребительских соблазнов, добытых за счёт ограбления других стран, включая её собствен-
ную. Популярное тогда было видео. Именно в период руководства этого человека нашей стра-
ной на параде Победы 2010 года солдаты враждебных нам держав, высоко поднимая свои госу-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 42 дарственные знамена, прошли победным маршем по Красной площади. Интересно, а почему
их не было на параде 2020 года? Что-то поменялось? Может, я излишне впечатлителен, но
видел то, что видел. А перед этим мы едва не сдали Абхазию и Южную Осетию. Сдали Ливию,
разрушили собственную авиационную промышленность, уступили территории и акватории
одной северной стране, входящей в НАТО, одели милицию в черную форму и назвали поли-
цией. Много чего можно припомнить. Тут важно следующее. Главное при агрессии, чтобы
объект нападения вёл себя смирно, воспринимал ситуацию как нормальную. Мол, рядом свои,
угрозы нет, всё идет так, как и должно идти. Образы вокруг узнаваемые, практически свои.
Потому и пляшет забавный Бобби на фоне знамени государства, которое уже в июле 1945
года планировало нанесение внезапного и подлого удара по вчерашним союзникам с привле-
чением взятых в плен, но не разоружённых бывших противников, так тщательно выкормлен-
ных за десятилетие до этого.
Вы тоже помните попытку размещать знаки различия у наших военнослужащих на
животе? А где так принято? А почему лычки на погонах заменили галочками? Правильно,
чтобы как у хозяина, чтобы тот не путался. Помните эту странную надпись на подростковых
зимних шапках: OBEY, что в принципе можно перевести как «холоп»? Сам по себе символ
90-х – это дешёвые кепки с надписью «США. Калифорния» на языке вероятного противника,
разумеется.
Лично меня безпокоит сложившаяся мода носить одежду и аксессуары с изображением
государственных символов враждебных нам государств, про которые мы знаем, что они ведут
с нами войну в широком смысле этого слова (холодную, санкционную, идеологическую и т. п.),
но всё равно нацеленную на наше уничтожение. Мне кажется, что тот, кто «топит» за запад-
ные ценности, ставит явно не на ту лошадь. Недалёк тот день, когда из просвещённой Европы
потянутся потоки людей в надежде выжить в смысле культуры и физиологии на гостеприим-
ной русской земле, на которой целы и самодостаточны все народы, её населяющие. Почему,
спросите вы? Отвечу.
Когда схлопнется до одной (или нескольких) региональной державы один из современ-
ных символов западного мира и образа жизни, где любая противоестественная человеческая
шалость превращается в идефикс, у некоторых не совсем раздавленных такой культурой людей
начнётся изрядное похмелье и ужас от того, что в их стране живёт масса боеспособных людей,
считающих такое поведение грешным, а с другой стороны, их же соотечественники уже осво-
или вновь изданный и разрешённый к продаже бестселлер «Моя борьба», и их кумиром явля-
ется некто Брейвик. Если вы ещё помните, кто это.
Но это в недалёком будущем. А пока даже в Федеральном образовательном государствен-
ном стандарте общего образования для удобства понимания введена после слова учитель некая
конкретизация в скобках (тьютор). Если учитель  – это тот, который учит, и у думающего на
русском языке образ в голове возникает конкретный, то тьютор – это, простите….
Когда я слышу, как молодежь, обращаясь к сверстникам, произносит «Го на пляж», мне
вспоминается ранее услышанное: «А переведите правильно на английский язык слова: поха-
живает, посиживает, поддакивает». И всё! На этом заканчивается язык английский, но обна-
руживается глубина и красота языка родного. Поэтому меня искренне радует надпись по-рус-
ски «Сделано в России» на чём-то технологичном и нужном.
Вся сфера продаж, эти «би ту би», «ретейлеры», названия рабочих мест с элементом
цинизма типа клининг-менеджера? Каждый сейчас, не напрягаясь, назовет пару десятков слов.
Откуда это и зачем? А затем, что именно холоп должен знать язык хозяина, а не наоборот.
Должен быть приобщён к культуре хозяина, утратив свою.
Ответ найдётся, надо его просто признать. Это как первый шаг выхода из зависимости.
Признать, что проблема есть. А я расскажу притчи. Не утверждаю, что всё так и есть, может,
мнё все это показалось.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 43 Как-то по телевизору три часа крутили то ли свадьбу в венценосной английской семье,
то ли юбилей старушки. Не помню, только длилось это долго во всех красках по централь-
ным каналам. Брак и день рождения  – это, конечно, хорошие праздники, но нам-то что до
одной далёкой и небедной семьи? Но напомню – это холоп должен понимать язык хозяина, а не
наоборот. И радоваться вместе с хозяевами по поводу светлого события в их демократическом
королевстве.
Как-то в чате со своими друзьями коснулся темы про того самого. Бонд. Джеймс Бонд.
Все ведь знают эту пафосную сцену. Так вот, ребята с жаром обсуждали необходимость похода
на очередную серию того, чего не было и быть не могло. Я довольно ворчлив и не мог удер-
жаться, чтобы не положить большую столовую ложку дегтя. Если коротко, я задал вопрос.
Кто этот человек, который на службе у королевы так эффектно побеждает своих врагов, рас-
стреливая их пачками из всех видов оружия? В фильме «Золотой глаз», если кому нужны
подробности. А что, если персонажи, поданные в фильме как враги, одеты в форму советской
армии? Чьи-то дети, братья, отцы? По поводу чего такой восторг? А вот в том-то и суть, что
средствами кино можно поменять сознание так, что отвратительная трагическая сцена гибели
наших будет восприниматься с восторгом. И вообще, кто такой этот Бонд, это правда было?
Бонд как супергерой появился в литературе и в кино сразу после того, как шпионский скандал
с Кембриджской пятёркой произошел. То есть английская разведка жиденько обделалась, и
надо было отмываться. Если не в жизни, то в кино. Ведь то, что показали по телевизору, было,
а что не показали – не было.
Читатель, открывая эту книгу, обнаружит стилизацию известной картины, на которой
протестующий рабочий поднимает выпавшее из рук погибшего товарища красное знамя. Счи-
таю необходимым прояснить этот вопрос в стиле, а за что же «топит» автор. Уж не коммунист
ли или, хуже того, революционер? Да нет. Тут разговор совсем не про это. В современной
политической палитре автор вообще вне системы измерений. Нет ни партии, ни популярных
взглядов, которые можно проранжировать, исходя из моих убеждений. Однако я понимаю, что
именно делает этот рабочий. И понимаю, что такое знамя. С этого и начнём. Знамя нужно
для целей сигнализации, обозначения направления движения, принадлежности в тех случаях,
когда управление большим количеством людей другим способом неэффективно либо невоз-
можно. Голоса командира не слышно и не видно его самого, когда вокруг бой. Если знамя дви-
жется вперёд – наступаем. Если наше знамя на самой высокой башне города, значит, город наш.
Теперь про ориентацию. Политическую. Для русских людей (в цивилизационно-культур-
ном смысле, не в «национальном»), родившихся до начала 90-х годов, характерна ситуация, что
они родились в одной стране, а живут в другой. Никуда не уезжая. Какая-то мистика. Причём
магический обряд перемены места жительства был показан в лучших традициях организации
языческих мистерий. Путём демонстрации по центральным каналам телевидения процедуры
опускания и снятия флага. Если военный корабль опускает один флаг и поднимает другой, то
эти действия однозначно трактуются всеми окружающими как совершенно очевидные. Сдача
в плен. Измена.
А нам эту ситуацию в рамках дней независимости и государственного флага преподносят
как важное достижение в сфере свободы личности, прав человека, борьбы с тоталитарным
проклятым «совком» и т. п. А по мне, вся философия проста: если человек искренне и честно
работает, но ему не хватает на жизнь, а тот, кто не работает, бесится с жиру, то здесь явно что-
то не так. Как бы это ни называлось. Капитализм, монархизм, демократия в древнегреческом
смысле, где демос  – это 2  % населения рабовладельцев, остальные либо «охлос» либо рабы,
неважно. Неважно, в какие одежды это наряжено, тут важна суть. В то время, когда алый флаг
был нашим государственным флагом, была написана и была популярна одна песня. Это сейчас
смысл этих строк высмеивают, вымарывают, а тогда он был понятен и вызывал гордость и за
себя, и за результаты своего труда, и за страну. «Широка страна моя родная, много в ней лесов,

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 44 полей и рек. Я другой такой страны не знаю, где так вольно дышит Человек». Да-да, тот самый,
что проходит, как хозяин, необъятной Родины своей.
Вот как раз о том и эта книга. О том, что Человек  – он теперь «человеческий
ресурс» (HUMAN RESOURCE). Ресурс, товар. Об этом отдельная глава. Это про то, ￿=<а
самом деле поменялось, когда снят был флаг алого цвета. Поменялось всё. Нам говорят, что,
когда мы сняли флаг, наш враг ушёл с поля боя. Нет, он пришёл в наш дом. И поднял флаг на
самой высокой башне нашего города.
То, что напишу ниже, не имеет целью напасть на конкретный государственный символ.
Наш современный государственный флаг. Это предмет нашей обоснованной гордости, ведь
страна подднимается с колен и возвращает своё величие и суверенитет. Именно под этим фла-
гом ныне совершено немало героических подвигов, а потому следует к нему относиться – сей-
час относиться – как к государственному флагу, символу России, встающей с колен. Но у сим-
вола есть прошлое и конкретный смысл, пришедший из прошлого. Важно дать оценку цветовой
гамме и смыслам, которые за этим стоят.
Современная Франция (Пятая республика) преисполнена гордости за то, что много лет
назад они свергли собственное правительство, а революционная песня «Марсельеза» явля-
ется гимном. При этом для Великобритании, чей основной противник того времени  – коро-
левская Франция, этот основной противник исчез, и от этого явная польза, оставлено за скоб-
ками. Серебристый флаг с золотыми лилиями сменился сине-бело-красным революционным
флагом, а само название предыдущего флага  – символа древних королей  – стало названием
фирмы, продающей косметику. Именно в этот момент Великобритания (сине-бело-красный)
флаг стала той самой империей, в которой не заходит солнце. Ведь вы, когда захватываете в
компьютерной стратегии чужую территорию, видите, что она окрашивается в тот же цвет, что
и у вас, не так ли? А народу нужна удобная история, почему теперь это их флаг и почему им
нужно гордиться.
Петра Первого, русского царя-императора и реформатора, считают тем человеком, кото-
рый современный Российский триколор сделал государственным флагом. Место, где это про-
изошло, – моя родная Соломбала. Красиво и пафосно. Но неправда.
Всё произошло гораздо раньше. Думающий человек легко найдёт необходимый мате-
риал. И вся эта история как раз связана с тем, что в результате государственного перево-
рота, физического уничтожения правящей династии (Рюриковичей), последующей граждан-
ской войны и интервенции (Смута) сменилась власть в стране. Так появились Романовы. Их
правление началось с убийства ребёнка, убийством ребёнка оно и закончилось. Началось со
смуты, смутой закончилось. При чём здесь триколор? А это одно из условий выдачи кредита на
проведение всей этой специальной операции по смене власти. Деньги дали голландцы (крас-
ный, белый, синий), организационно помогли англичане (те же цвета).
Современный триколор появился не при Петре Первом. Он появился при его отце Алек-
сее Михайловиче (Тишайшем). И его появление обозначало то же, что и сейчас. И ключевые
управленческие посты были заняты иностранцами в то же время. Но это же Петр Первый,
западник и реформатор, прорубил окно в Европу (сразу после Ивана Четвертого Грозного  –
история моего родного города как раз про это). Это всё важно знать, равно как и то, что под
Полтавой над русскими войсками реяло красное знамя. Великокняжеское государственное
знамя. Триколор – в лучшем случае торговый флаг, никак не государственный.
К уничтожению нашу страну сто лет назад привели под триколором. А затем те, кто жаж-
дал отдать то, что от неё осталось, врагам, прикидывавшимся друзьями, организовавшим её
уничтожение, считали триколор своим символом. И бились с теми, кто считал красный флаг
символом своим.
В истории цветов триколора мистики больше, чем в Гарри Поттере и Средиземье Тол-
киена вместе взятых. Интересующимся людям оставлю подсказки про головной убор венеци-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 45 анских дожей, цвета флага Лигурии и Швейцарии, короны египетских фараонов и цвета вод
Нила в верхнем и нижнем течении. Сапиенти сат. Сам я был немало удивлён, когда всё это
обнаружил.
Не случайно же, чтобы обозначить, что город захвачен, нужно поднять свой флаг на
самой высокой башне города.
А как вы думаете, почему много лет к ветеранам внимание если и было, то только на
словах, а в действительности лишь забвение, если не унижение? Тут впору поразмыслить над
тем, кто всё-таки руководит сейчас по факту. Разве не похоже на то, что кто-то натурально
мстит тем, кто спас мир от фашизма? Кто ставит памятники и всячески пытается обеливать
преступников? Кто переписывает историю, кто драпирует Мавзолей? Не те же символы, не
то же поведение? Почему борются с символами, Победой и ветеранами? Потому что в нашей
стране, к сожалению, сильны те, кто искренне нас ненавидит, кто считает Победу большой
ошибкой. Поэтому задрапирован Мавзолей, поэтому ни слова о человеке, который руководил
страной в самые тяжёлые для неё времена. Поэтому ветеран унижен, как тот, кто дал отпор
всем тем, кто уничтожал страну и людей.
24  июня 2020 года решением руководства страны состоялся парад, посвящённый 75-
летию окончания Великой Отечественной войны. Мы так привыкли к дате 9 мая, что на кого-
то перенос даты оказал мощнейшее воздействие, деморализовал, что ли. Если углубиться в
детали, то заметим, что Парад Победы состоялся 24 июня 1945 года. Прошло 75 лет, и ничего
странного в этом нет. Другое дело, что руководство страны в далёком 1945 году выбрало
именно эту дату неслучайно. Кому же, как не профессиональному революционеру И.В. Ста-
лину, реально руководившему контрпереворотом октября 1917 года, чтобы не дать уничтожить
страну тем, кто провёл переворот в феврале 1917 года в интересах враждебных нам государств,
втянувших нашу страну в безсмысленную мировую бойню, не знать, как, кем, на чьи деньги
и в чьих интересах делаются перевороты? Так вот, у этих враждебных сил, этого механизма,
что организовывал революции и у нас, и в других странах, включая Францию в конце XVIII
века, есть и название, и символика. Дата, когда эти силы публично о себе заявили, – 24 июня
1717 года, символика их в цветах флага как нашего, так и других стран типа Голландии, Вели-
кобритании, Франции, США.
И.В. Сталин знал, кто и зачем выкормил и натравил на нашу страну всю общеевропей-
кую свору. Он знал, что те, кто принял после февральской революции и в гражданскую войну
известный символ, под ним же явятся вместе с агрессором уничтожать наших людей. Поэтому,
когда наши предки разгромили врага, сломали все его планы закабаления, уничтожения, Парад
Победы был проведён в конкретную дату, обозначая тем самым победу над реальным заказ-
чиком, выгодоприобретателем от войны, а не исполнителем этого преступления.
Масоны, спросите вы? Фу, как избито и банально! Конспирология  – это так обыденно,
паранойя, не иначе. А по мне, не так важно, как называется, важно то, что страны разные,
с разными интересами и формами правления вдруг как по команде начинают делать что-то,
подчинённое одному замыслу. И получается, что снова двунадесять языков из воевавших с
общим врагом стран приходят «играть на нашем поле». Или партии с полярными взглядами
начинают делать что-то сообща. Или фанаты разных клубов, те, что дрались еще вчера, неожи-
данно единым строем выходят на площадь или громят магазины.
В период с 1953 до 1991 год был их реванш, с 1991-го – их триумф. Сейчас это время
проходит. Наступила дата, когда их торжеству приходит конец. И пусть нам не покажут Мав-
золей, тот самый, что закрыт фанерой, чтобы не мозолить глаза, чтобы не напоминать этим
силам об их поражении, пускай символом нашей страны выбран символ, который избирали те,
кто с нашей страной боролся. Все бывает когда-то в последний раз.
Напоминанием о том, что мы помним, кто и зачем с оружием в руках приходил на
нашу землю, и гордимся подвигом наших предков, явилась к месту статья руководителя нашей

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 46 страны, который назвал заказчиков, пособников, организаторов и исполнителей преступления
своими именами. Все происходит вовремя, когда мы сами к этому готовы. Представьте себе
на миг, что в ту лихую годину страной руководили бы те, кто дорвался до власти в 1953, 1985,
1991 годах? Может, поэтому в нашем регионе целых три памятника человеку, который воз-
главлял страну в один из самых тяжёлых периодов её существования. А памятник, что в городе
ангела, установлен на частной территории, чтобы не дотянулись ручонки тех, кто искренне
желает гибели нашей стране, при этом в ней проживая.
Но пока в школе изучают «Архипелаг ГУЛАГ», а учебники по истории и обществозна-
нию полны политизированной, удобной противнику информации, которую мы даём нашим
детям.
Когда рушат памятники, мы гневно пытаемся выяснить эту глубину человеческого паде-
ния, чёрной неблагодарности. Однако в действиях врагов и в этом есть смысл. Что такое тор-
говый центр на месте завода, построенного трудом наших предков? Правильно. Памятник.
Посвящённый той цивилизации, что наживу сделала своей целью. На месте памятника другой
цивилизации честного труда для пользы всех. А что такое памятник советскому солдату где-
нибудь в Европе? Это память о том, что воин-освободитель приходил. А если памятника нет,
значит, не приходил и не мог прийти, потому что у них (освободителей) у самих в качестве
памятников торговые центры.
Никто не оправдывает нацистских преступников и германский режим. Их деятельности
дана оценка. Однако в уголовном праве, если речь идёт о преступлении (геноцид, ведение
агрессивной войны), кроме исполнителя, есть организатор, пособник и подстрекатель. И вот
эти участники преступления против нашего народа не выявлены и ответственности не понесли.
Исполнитель как бы наказан (но снова входит в состав враждебного нам военного блока), а
те, кто подстрекал (в форме «крестового» похода), помогал (сдавая нужные территории и про-
изводственные мощности независимых европейских держав, «даруя» проведение олимпиад
1936 года), организовал (в том числе «проплатил» рост германской экономики), не названы, не
осуждены и не наказаны. А они никуда не делись. Они наряжены в одежды наших «партнёров»
и их государственные символы уже названных цветов. Это они праздновали победу в 1953-м
и 1991-м, и это они потрясают кулаками сейчас, когда утратили силу и влияние.
Вообще, насколько я помню, двуглавый орел – это всё-таки имперский символ. То есть
огромное государство, претендующее на роль третьего Рима именно в имперском смысле. По
форме правления – монархия. Гармонично ли смотрятся три короны на двух видимых и одной
невидимой голове этой несуществующей птицы? Но это наша история и наше наследие. И
если уж так сложилось, что символом демократической республики, коей нынче является наша
страна, оказалась монархическая имперская птица, то можно бы и не цепляться к мелочам.
Вот к мелочам цепляться не будем.
Исторически двуглавый орел – это символ империи, общества, где одни угнетают других
и живут за их счёт. Нужен ли нам такой орел в обществе, где декларативно все равны и пол-
ноправны от рождения?
Державная птица держит в лапах символы. У каждого монарха они были свои. У кого-
то мечи, у кого-то розы. Только помнится, что на груди у орла, как правило, щит, на котором
известный незнакомец скачет на коне и копьём поражает змея, в то время как по мифу он
убеждал змея словом и верой. Именно так принято изображать державного орла. В лапах сим-
волы власти, на груди щит с узнаваемым символом. Есть конкретная аналогия с тем самым
имперским, что остался в недемократическом прошлом.
Однако в ведомственной геральдике на грудь несуществующей птице заботливо крепятся
щиты с символами, весьма далекими и от смысла государственной символики, и от самодер-
жавного прошлого. Интересно, как должен трактоваться имперский (заведомо недемократи-
ческий, республиканский и неперсонально монархический) орёл, на груди которого щит с

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 47 фантазиями разработчиков постсоветского прошлого. По мне, похоже на попытку совместить
несовместимое. И если раньше там размещались короны присоединённых царств, то теперь
символы попроще, но отражающие некий психологический аспект поведения. У каждого свое
царство. А коли и царство моё, то как хочу, так и правлю. Но про ведомственную государствен-
ную психологию отдельная глава.
Примерно такие мысли приходили мне в голову, когда я видел нашего родного для ГИТ
ведомственного имперского орла, на груди которого сошлись, скрещиваясь, два молота на
фоне шестерёнки.
При этом мне настойчиво лезли в голову образы отринутого советского прошлого с
известными и узнаваемыми, впервые появившимися в Латинской Америке серпом и моло-
том. Тут важен курьёз, что, по задумке отечественных авторов, серп был российским, а молот
немецким. Тогда фраза про «пролетариев всех стран» становится более понятной. А вы как
видите? Интересно, что имел в виду Сергей Трофимов в песне «Вурдалаки-упыри», пятый
куплет, строчки 3 и 4? Хорошая песня, забавно и умело в четыре десятка строчек уложено всё
то, что нас окружало и окружает.
Мы с увлечением смотрим зарубежные фэнтези про Гарри Поттера, в которых отважный
волшебник творит заклинания. Эх, вот бы это было реально в нашем реальном мире! И идём
на свою отнюдь не волшебную работу.
В стародавние времена, когда человек понимал больше, чем он понимает сейчас, даже
вооружённый сверхбыстрым интернетом, «дикие» и «необразованные» люди знали заговоры
на все случаи жизни, лечили болезни, предсказывали, а порой и создавали нужную погоду, а
весь год был полон знаковых дат и событий, которые влияли на жизнь человека больше, чем
последний день предоставления налоговой отчётности в наше время. Были даже специальные
работники, что-то вроде современных шаманов. И если общество, выживание которого напря-
мую зависело от количества рабочих рук, освобождало кого-то от физической работы, то, уж
поверьте, спрос с этого человека был весьма серьёзным. Учитывая, что шаманов не вешали за
неоправданные ожидания, что-то мне подсказывает, что работу они свою делали. А вот как, в
наш век ДжиПиЭс навигации и Википедии уже не понять.
А может, люди просто мир тоньше чувствовали, будучи свободными от всепоражающего
воздействия электромагнитного излучения?
Пройдитесь в течении трех часов по лесу, не глядя в жемчужное окошко вашего гаджета.
И вы скорей почувствуете, чем осознаете, что лес живой! А сами вы стали лучше, здоровей,
чище, что ли.
Тот, кто это понимал и применял в работе, вполне понимал и значение «слова», способ
его произнесения. К великому сожалению, мы уже на слух не различим слово «есть» как форму
глагола «быть» и «есть» как принимать пищу. Ушла в прошлое буква «ять», различавшая их.
Не больше «ера» в  слове «лъбы», но есть «лоб», нет «ерь» в  слове «дьни», но есть «день».
И буквы эти стали немыми, потеряли свой голос кратких безударных «О» и «Е». Сейчас на
наших глазах с виртуальных клавиатур гаджетов уже пропала буква «Ё». Но ведь «передóхнем»
и «передохнём» – это совершенно разные слова. Для большинства станет открытием наличие
звуков «пс», «кс» и соответствующих им букв в «старом» русском языке, и, наоборот, откро-
ется смысл поговорки «расставить точки над «и», если вспомнить «старые» «иже», «ижеи»,
«инить».
Но из тех же фантазийных фильмов мы знаем, что могучие заклинания, что произносит
волшебник, нужно произнести правильно, иначе это художественный свист. И думать в этот
момент нужно тоже правильно. Родной язык надо беречь. Прапрабабушкин заговор уже не
работает, потому что мы в него не верим. А если бы и верили, произнести правильно не можем.
Звуки разные – это разной длины звуковые волны, разные ноты, понимаете?

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 48 Может, за утратой навыка и смысла как раз и стоит то, что стало обыденной ритуаль-
щиной, безплодной, безтолковой. Сжимая в руках телефон или пульт, не нужно (или невоз-
можно) понимать приметы, видеть «цвет папоротника», и уж точно с навигатором невозможно
пойти «туда не знаю куда» и принести «то не знаю что». Так ли реален наш прогресс, если мы
растеряли те свойства и навыки, что были в нас вложены? Создав множество вещей, которые
облегчили наш быт, не стали ли мы рабами наших творений? Может, оттого что мы так увлек-
лись ВЕЩАМИ и погрязли в технократической среде, мы утратили Богом данные способно-
сти, известные нам из русских народных сказок?
Для нас нынешних птичий язык – звук, создающий настроение, как память о чём-то свет-
лом, но о чём птичья песня, мы не понимаем. Радуемся, наслаждаемся по привычке или инту-
итивно. Нынче, приложив ухо к земле, мы не слышим ничего важного, но в майские праздники
рвёмся на природу. Мы уже не знаем названий трав, всех их свойств и совместимостей, но
стремимся иметь дачный участок и отдыхаем по-настоящему только в лесу и у воды…
Есть такая версия, что речевой аппарат нам не для общения друг с другом дарован.
Бывает, что люди с одного взгляда друг друга понимают. А вот воздействовать на объекты
материального мира – это да. Прямо как в русской народной сказке. Правда, заманчиво, когда
оживает увиденная на экране сказка?
Но нас окружают челенджи и репбаттлы, мы произносим «О’кей», как владеющая всего
двадцатью словами Эллочка из произведения про популяризированного комбинатора, в подав-
ляющем числе случаев, когда нужно ответить утвердительно. Кто-то из нас уже и думает так
же, как говорит.
В.И. Даля, человека датского происхождения, как-то спросили, а какой он, собственно,
национальности. Ответ был потрясающим, ёмким и понятным: «На каком языке думаю, таким
и являюсь. Я думаю на русском». Да, да, это про автора того самого известного словаря
«Живого великорусского языка». Так нам ли перенимать словечки, реализуя то, что дав-
ным-давно описано Джорджем Оруэлом в «1984»? Перенимая их, не теряем ли мы нечто такое,
что делает нас нами, а не «ими»?
Потому с настойчивостью маньяка я отыскиваю расположенную в неудобном месте кла-
виатуры букву Ё и ставлю её там, где она должна быть.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 49  
6. Про одно американское кино
 
Фильмы просто так не снимают. Особенно американские. Те, кто этим занят, должно
быть, знают, как устроена психика человека. Прочитанное осмысляется, воображается, уви-
денное запоминается без осмысления. Разве имело место событие, которое не показали по
телевизору? Вы уверены? А то, что показали по телевизору, было на самом деле?
В 1994 году появился некий художественный фильм. Наиглупейшая шаблонная фан-
тастика, в которой то, что назначено добром, побеждает то, что назначено в фильме злом.
Остальное декорации. Если не вдаваться глубоко в сюжет, а внимательно прослушать «ввод-
ную» в начале фильма, то вкратце суть такая. Все люди живут в огромных городах, ресурсов
на всех не хватает, внутривидовая конкуренция зашкаливает, человеческая жизнь ничего не
стоит и дополнительно обесценивается деятельностью правящей верхушки, которая пробует
обеспечить иллюзию порядка террором в отношении собственного населения руками аппарата
подавления  – судьями, которые упорно считают, что реализуют закон. То, что закон не без-
упречен, – неважно. Люди двух сортов: мы, которые имеют право и всегда правы, и все осталь-
ные недочеловеки, которые неправы по определению. За пределами города жить нельзя. Те,
кто там живёт, не «люди» в полном смысле этого слова, и вообще за городом помойка. Высылка
в эту местность – смертный приговор. Сейчас ведь не удержусь и вспомню про проект Шиес
и подобные ему. Как всё похоже: мы живём в городе, и мы молодцы, за городом помойка, а
кто там живет – те «шелупонцы». Смотри не перепутай. Понимаете логику, психологию и пер-
спективы?
Так вот, про города. Моногорода, из которых Россия, собственно, и состоит, приходят в
упадок. Деревни, в которых сам исток жизни русской цивилизации, исчезают. Полтора десятка
мегаполисов растут и уже близко подходят к ситуации, описанной в упомянутом выше фильме.
Последствие кризиса, или таков путь развития, подумает кто-то и ошибётся. Потому что
такова целенаправленная политика, причём её никто не таит. Документ есть в сети, почитайте,
если нужно. Автор – Э.С. Набиуллина, на тот момент (2011 год) министр регионального раз-
вития. Вкратце суть. Содержать огромное число населённых пунктов слишком дорого. Всех
жителей загнать в 12 больших урбаномонстров. Так дешевле, и всё прогрессивное мировое
сообщество так делает. Мы тоже так будем делать. От себя добавлю: кто не поедет в город, тот
не вписался в рынок и может вымирать, никто не виноват. Социал-дарвинизм на марше. Или
экономический геноцид, не помню точно. Все ресурсы в город, весь мусор (включая, видимо,
не вписавшихся людей) – из города. И заживём!
Однако города не просто вредны. Они убивают людей во всех смыслах.
Пробки, очереди, взятки, мафии, платные услуги при невыполнении государствен-
ных обязательств по аналогичным бесплатным, снижение рождаемости, болезни, социальное
напряжение, безсмысленная работа, снижение ценности человеческой жизни – это не про нас,
это всё неправда. Отличный способ «утилизации» лишних людей. Восхваляемая в определён-
ных кругах наших соотечественников М. Тэтчер настаивала, что нас должно оставаться 15
миллионов человек. Может, всё-таки расстроим планы злой феи? Но нами руководят некото-
рые люди, которым, видимо, эти идеи близки. Вопрос мотивации к такой деятельности рито-
рический.
Чем становится человек в большом городе?
Есть такой классный образец литературы, как работа А. Азимова «Основание (Ака-
демия)». Вообще труд многоплановый. Всем, кто хочет разбираться в том, как управляют
сообществами людей, очень рекомендую. Если не ошибаюсь, впервые публично названа сама
возможность статистически рассчитывать поведение больших масс людей и направлять их
поведение, озвучена именно в этой книге. Так вот, зависимость столичной планеты, сплошь

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 50 урбанизированной, без открытой земли и растительности, от внешних источников, ограничен-
ность и тупиковость такого пути развития, деградация людей, их страх перед открытым небом
и изменением привычной жизненной ситуации показаны в книге предельно понятно. Кстати,
именно эти факты, помимо прочего, повлекли гибель всей империи в целом. Это нам урок и
напоминание о том, что мы идём ускоряющейся походкой, но не туда. Не в росте количества
мегаполисов будущее человечества. Совсем нет.
Города противоестественны, жители городов попадают под действие природных законов
ограничения численности популяции. Законы эти не отменить, не выдумать в них лазейки.
В природе равновесие и целесообразность. Поэтому преступность, болезни, безплодие, внут-
ривидовая напряженность, утрата смысла жизни и половой ориентации. Города  – удобство
доступа к грехам и соблазнам. Обезличенность. Безответственность. Я многое почерпнул из
шеститомника «Основы социологии», чего и вам желаю.
Мне довелось в эпоху последней пандемии увидеть, как быстро перекрываются все
выезды из города, ставятся блокпосты и вводятся полицейские меры. Поэтому кино – это вовсе
не кино.
Первые признаки нового общества  – курьеры. В условиях сплошной цифры, когда из
дома можно будет совсем не выходить, и всё принесут курьеры, посыплются торговые точки,
наверное, кроме крупных, которые включают функцию развлечений. Потому что создать
маленькую лавочку (уже автоматизированную) по выдаче интернет заказов дешевле, чем содер-
жать магазин. О насущном позаботятся суетливые курьеры по доставке еды. Вы ведь тоже заме-
тили, как их стало много. Можно экономить на готовке и времени приготовления, поэтому
можно работать не 8, а 12 часов на удалёнке! Больше работы – больше денег на свои грехи и
шалости. Всё не выходя из дома. Доставят, привезут. Для тех, кто привезёт, – тоже гарантиро-
ванные рабочие места, может, даже без трудовых договоров. Просто идиллия. Такой вот он,
современный город. Для того нас так усердно в них и загоняют.
А сколько детей может появиться у семьи, живущей в двухкомнатной квартире? Осо-
бенно в ипотеке? Вот. Что нужно, чтобы освободить территорию от «индейцев»? Пойти вой-
ной? Зачем? Проще лишить среды обитания и продать самогонные аппараты и заражённые
болезнями одеяла.
Ах, эти выразительные средства кинематографа! Это с их помощью потихоньку под
яркую картинку и потрясающий трехмерный звук в наше сознание протаскиваются «нужные»,
«правильные» вещи.
Ну, например, я бы совсем не парился по поводу конкретного дня, что в начале июля
заставляет биться чаще сердца всех патриотически настроенных американцев, в едином
порыве отмечающих день американской независимости. Ну и пусть празднуют себе. Но силами
вражеской пропаганды снят яркий, нужный и героический фильм про тот самый день, когда
в самоотверженной борьбе достойные представители достойного западного мира победили
коварных инопланетян. Сильный фильм и взрыв Белого дома тоже! Это заставляет волно-
ваться, переживать, как же они там? Но при этом в реальном мире ядерные ракеты именно
этой страны нацелены на наши города.
К чему всё это? А к тому, что нужная правда именно так и навязывается. Все, кто посмот-
рел правильное кино, нынче знают, когда у самой демократической страны День независимо-
сти. Похвально и очень нужно. А вот то, что войска ополчения освободили Кремль от поля-
ков и сотрудничавших с ними олигархов, включая клан Романовых, 7 ноября, а не 4 ноября,
помнят не все. Это неактуально и вызывает ассоциации, как бы неполиткорректные, напоми-
нающие об Октябрьском большевистском перевороте. И надо это всё скорей забыть, замазать
чёрной краской.
И так во всём. На моей памяти учебник истории изменялся трижды, каждый раз с кор-
ректировкой «аполитичных» фактов. Словно минувшее не происходило так, как оно проис-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 51 ходило. Поэтому сейчас мы и видим массу кинопродуктов, рассказывающих нам ту правду,
которую хотели бы видеть те, кто целит в нас ядерными ракетами и очень хочет нашу землю,
но без нас.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 52  
7. Про хотелки и про то, что
действительно нужно человеку
 
Человек устроен замысловато, но вполне объяснимо. И если западная психология в лице
бихевиористов исходит из того, что человек не более чем набор реакций на раздражители,
то и работа с психикой людей у них выстроена соответственно. И на удивление это действи-
тельно работает. Есть сетевой маркетинг и цветные революции. Потому что если надо избежать
ненужных вопросов со стороны расплодившейся в результате бэби-бума молодежи, главного
хвороста всех революций, то следует дать им такую идею, чтобы они были ею поглощены, счи-
тали важной, нужной, ну и перемёрли, конечно, кого несчастье это не обойдет. Так появились
хиппи – «живи ярко, но недолго». Подробности в «Комитете 300» Дж. Колемана. Человеческое
естество требует получения наслаждений, давайте же так и проведём эту короткую, полную
страданий в мире взрослых, серьезных людей жизнь.
Считать, что такая философия сегодня исчерпана, значит заблуждаться. Никуда не делась
погоня за хотелками. И тот будет «благословен» кто расскажет, как делать это правильно.
«Сома» Олдоса Хаксли, коньяк в соседнем «Красном и белом», закладка под подоконником
окна третьего этажа в подъезде соседнего дома, виртуальная реальность всё более усложняю-
щихся компьютеров. Ведь если человек правильно реагирует на сигналы, отображаемые маши-
ной на мониторе во время игры, он чувствует удовольствие, а когда неправильно, то нет, сле-
довательно, не человек играет на компьютере, а компьютер играет человеком. Вы же видели
подростков, которых отвлекают от любимой «стрелялки»?!
Соблазнов много, соблазны нужны, чтобы управлять людьми. За тягу к соблазнам люди
готовы работать сверхурочно. Количество калорий, которое требовалось человеку каменного
века, потребность в одежде и жилище, когда холодно, такие же, как сейчас. Но попробуйте
потерять телефон и сумку с карточками. Это же как смерть.
Нам надели на голову шапку с монитором перед глазами, двумя контейнерами с пивом
по бокам и трубочкой в рот. Наши потребности придуманы, они дёргают нас за инстинкты
питания, территории, продолжения рода и самосохранения. Всякое признанное вероучение
начинает с того, что бороться со своими страстями (нафсом) – это первое дело. Поскольку тот,
кто нас сюда прислал, вряд ли думал о том, как сделать реалистичную модель игры «Цивили-
зация». Скорей всего, во всём этом есть смысл, иначе ничего этого не было бы. Но что бы мы
об этом ни думали, нам предложены хотелки, которые так приятно позволяют нам развлекать
присосавшихся к нам демонов.
 
ПРО ДВА ВИДА ПОТРБНОСТЕЙ
 
Вопросу о том, что действительно нужно человеку для полного счастья, посвящена
огромная масса литературы, причём в основном западной. Как и экономике, впрочем. Одно
без другого не бывает. При этом лично меня не оставляет мысль, что подавляющую часть
этой литературы написал успешный менеджер по продажам. Для того чтобы именно прода-
вать неважно что  – полезное, вредное, опасное, неопасное, всё равно что, лишь бы продажи
показывали положительную динамику роста. О том, откуда берутся все эти шалости и какой
нагрузкой являются на планету, вопрос не ставится. Совсем.
Так вот. Чтобы отвечать на вопрос: «Что же надо человеку?»,  – необходимо выделить
два слова как самостоятельные вопросы и попробовать на них ответить.
Начнем с «надо». Связано ли это «надо» с тем, что для человека полезно как в плане пси-
хики, так и физиологии или вредно, и окажется, что подавляющая часть того, что мы воспри-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 53 нимаем как свою потребность, этим двум условиям не отвечает. Ведь получается, что почти
все наши хотелки находятся между тем, от чего болит голова, и тем, что портит фигуру. В луч-
шем случае безполезно в плане жизни, в худшем нас убивает. Недавно обратил внимание на то,
какие нынче сигареты. Какие силы и изобретательность приложены, чтобы отраву в очередной
раз сделать привлекательной! Мне вспомнилась мания на спиннеры, что была года три назад.
Где вся эта фигня теперь? А ещё шмотки! «Нечего надеть» уже негде хранить.
Мне в этом смысле очень нравится сказка о рыбаке и рыбке А.С. Пушкина.
С нашими хотелками всегда так. Сколько не давай. Есть у меня машина, но вот та более
дорогая и салон кожаный. Как только с этим разобрались, и есть ещё деньги, на которые купить
нечего, мой унитаз экстренно начал нуждаться в сусальном золоте. Для снижения силы трения,
наверное. А что с планетой будет, если все захотят золотой унитаз?
Так вот, говоря о человеке. Настоящему Человеку этого всего не нужно.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 54  
8. За автоматизацию
 
Не счесть денег, что выделены в рамках госзаказов и без них на разработку разного рода
программ для «облегчения» учёта.
Сейчас мы все живем в цифре, и всё, что нас окружает, есть в электронном виде. Пускай
это совсем не вяжется с полнотой красок реального мира, но нам так легче, удобнее. Или не
нам, а тем, кому поручено нас выпасать. Неважно. Главное, что сейчас работник в большинстве
случаев  – это человек, который напрягает свои усталые глаза, силясь рассмотреть что-то на
экране монитора или дисплея, а руки его возлежат на клавиатуре, пускай даже виртуальной.
Что до этого пищащего агрегата, который красным лазерным лучом умеет выделить продукт
для компьютера из общей массы таких же товаров по черно-белым полоскам или хаотичным
точечкам, то это вообще волшебство. Я даже подозреваю, что тот, кто слушает сейчас твой
телефон и оценивает все те шалости, что ты творишь в интернете, скорей всего, не сидит в
маленькой комнате у аппарата с огромными бобинами, как в фильме про Штирлица, а вносит
какую-нибудь ерунду в какую-нибудь электронную таблицу, с красными от монитора глазами
и подорванным от воздействия электромагнитного излучения здоровьем.
Если возьмёте в руки «зелёную карту» – пенсионное свидетельство (ПСС), то на обороте
прочитаете, что она вам выдана для заключения трудового договора и гражданско-правового
договора, так похожего на трудовой. И всё. Так почему же, куда бы ты ни шел – от больницы
до «Моих документов», этот кусок ламинированной бумаги важнее того, что ты, собственно,
живой человек? Нет зелёной карточки – нет услуг, что так уютны и удобны в виртуальном мире.
Не странно ли, что без этой бумажки человека как бы нет? Ни для работодателя, ни для Госус-
луг? Как-то в интернете видел, что семизначный номер наших ПСС как раз свидетельствует
о том, что кто-то готов каждому из живущих на Земле людей (численность сейчас  – как раз
семизначная цифра) присвоить запрещённый Нюрнбергским трибуналом личный номер, или
ШИ (штрихкодовый идентификатор), нанесённый прямо на тело. Ну, вы видели или читали
эти страшилки.
Когда я работал в ГИТ, всё время в голову лезла крамольная мысль. Кому вздумалось
сделать такое программное обеспечение, которое не позволяет завершить шаг в алгоритме,
пока не загрузишь какую-нибудь сканированную страницу? Во время административного про-
цесса, когда у тебя сидят приглашённые ко времени люди, таких процессов у тебя всего 16, а
программа предательски «висит». А потом с нами проводят трёхчасовой вебинар, что разра-
ботчики придумали сделать фон василькового цвета, да еще пару новых «кнопочек», которые
нажать обязательно, иначе процесс не закрыть. А если их не нажать правильно, то процесс
вообще не закрыть. Номер к постановлению или протоколу может выдать только программа,
которая «висит». Это когда эффективность твоей работы напрямую зависит от того, сколько
документов ты «на гора» выдашь. У тебя всё в двойном размере, должен успеть сделать и на
бумаге, и в программе. А спрос будет сначала за качество того, что в программе, поскольку
у нас цифровизация и автоматизация, и головной конторе больше нравится следить за рабо-
той подчинённых по загруженным документам, чем приезжать и разбираться на месте. А про-
граммное обеспечение сделано так, что «тянуть» много документов, пользователей и приложе-
ний просто не может. У всех же «офисных» так? Кругом системы управления базами данных
и сканированные документы.
Поэтому выражение лица делопроизводителя, оператора связи, государственного
инспектора труда и всех прочих, кто эксплуатирует служебные программы со своих автомати-
зированных рабочих мест, одинаково. Их глаза напряжённо следят за курсором, что обратился
в динамическую картину, отображающую реальный или мнимый (потому что программа давно
«зависла») процесс превращения виртуальных ноликов в не менее виртуальные единички, пра-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 55 вая рука «тискает» этот символ современного рабства – мышь (раньше была кирка, лопата и
т. д.), а губы шепчут проклятья тем, кто это всё разработал и внедрил.
И если раньше усердная работа обозначалась фразой «работать, засучив рукава», то сей-
час актуальна фраза «работать, не вынимая флешки».
Мне и правда интересно, когда всё переведут в цифру, что случится при обычном отклю-
чении света? Конец света в прямом смысле? Кто застрахован от того, что это не случится?
Цифровизация – иллюзия, мираж. Она должна быть средством, помощью, а не самоцелью.
Вообще удобны все эти электронные деньги, тут в чёрную не заплатишь, и налоговая в
курсе, и выжать досуха можно и граждан, и организации. Очень удобно. Осталось только видео-
камеры на всех перекрёстках поставить, чтобы ни одна мышь незамеченной не проскользнула.
Как уже поставили? Когда?
Про сохранность данных вообще рассуждать уже совершенно безперспективно. Если из
Сбербанка умельцы крадут со счетов деньги, а из облачных хранилищ красавиц  – их непри-
личные фото, то личные данные – это просто подарок. Вопрос, есть ли человек на самом деле,
если на него нет цифрового пакета, станет очень актуальным. Кто-то уже сталкивался с тем,
что он реально есть, а в базе его нет. Вспомните про пенсионный стаж тех, кто работал в свя-
тые 90-е? Классно ведь: взносы не платил работодатель, следить за этим должен был пенсион-
ный фонд, а виноват бывший работник, который самонадеянно предположил, что обрёл дол-
гожданное право на нищенскую пенсию.
И главное. Ещё очень повезёт, если обиженные на работодателя, соседа, начальника,
государство сотрудники, имеющие доступ к важным персональным данным, в лучшем случае
эти личные данные скопируют и продадут, а в худшем сотрут.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 56  
9. За футбол, футболистов, звёзд и их фанатов
 
Что-то давно в списке звёзд экрана и новостей не показывают того, кто норму добычи
угля перевыполняет регулярно. Или разучились, или представление об уважаемом человеке,
на которого равняться нужно, очень поменялось.
Кто в детстве не гонял в футбол? Кто-то играет и сейчас, уже будучи серьёзным дядь-
кой с пенсионным стажем и ворохом болячек. Это спорт, это командный дух. Это красиво и
интересно. Это именно здесь личные навыки не столь важны, как умение работать в команде.
Это настоящий здоровый образ жизни, физическая культура и спорт. А ещё современный фут-
бол  – это деньги. Деньги огромные. Когда слышишь суммы контрактов, гонораров футболи-
стов, невольно удивляешься, зачем же такие бюджеты? И главное, откуда средства на эти шало-
сти?
С этого и начнём. По сути, профессиональный футболист ничего не производит. Это
он, жертвующий своим здоровьем, развивает навыки скорости и обращения с мячом для того,
чтобы… А правда, зачем? Ведь если работнику платят сумасшедшие деньги, значит, отдача от
его деятельности должна быть не меньшей. Но, на первый взгляд, никакой отдачи нет. А ещё
зачем вдруг олигархам финансировать футбольные клубы? Разве это только вопрос престижа?
Может, вопрос национальной гордости? Но сам факт наличия «легионеров» (мне, кстати, вспо-
минаются не «римские легионы», а добровольческие времён 40-х годов прошлого века) сви-
детельствует о том, что нет тут патриотизма, а есть бизнес. И ничего личного.
А бизнес такой. Не вчера он появился и завтра не пропадёт. Он называется фанатизм. Да,
теперь это тоже товар. Он покупается, он продаётся. Если раньше в египетских храмах устра-
ивали мистерии (таинства, чтобы понятно было, что и сейчас это никуда не делось), а шаманы
выполняли ритуальные танцы, то теперь часть этого действа занимает футбол. Не странно ли,
что стадион футбольный изрядно напоминает арену в античном Риме? Может, у них назначе-
ние одно и то же?
Зрелища (panem et circenses) сейчас, как и прежде, решают задачу мобилизации людей
и выпуска пара из общества, раздавленного незаметным рабством кредитно-финансовых над-
государственных институтов. Когда-то рабство обозначалось металлической биркой на груди
(шее) раба, нынче это нагрудный знак и привязанный к телефону кредитный банковский счет.
Забродили умы в некоей европейской державе  – давайте дадим ей чемпионат мира.
Надо показать перспективного политика, планирующего возглавить общеевропейский поход
на большевиков, – давайте проведём в возглавляемой им стране Олимпийские игры и зимние,
и летние, чтобы два раза не вставать.
Надо продать чипсы? Заплатите футболисту, чтобы он про них вкусно рассказал. Надо
разгромить город или смести неугодный режим? Давайте выведем на улицы фанатов, приучен-
ных биться друг с другом и громить магазины, но тут по волшебству действующих совместно
по единому замыслу. Покажите по всем СМИ двух футболистов, безнаказанно избивших чело-
века, так вовремя отпущенных условно-досрочно, и вы внушите многим уверенность в своих
силах.
Футбол не спорт, футбол – инструмент влияния на массы. Есть в сети на ютьюбе инте-
ресный человек «video poez» и серия его фильмов «Посвящение в футбол». Очень полезный
автор. Лично мне нравится.
А ещё чуточку конспирологии, подсмотренной на эту тему у концептуалов, о том, что
в Древнем Египте люди, реально управлявшие этим государством, для обеспечения эффек-
тивного управления (чтобы глаз не замыливался) делились на две команды по одиннадцать
человек, и каждая вырабатывала решение. Чьё решение более целесообразно, тот и получает
круглый предмет, напоминающий по форме земной шар. Одиннадцать человек, пытающихся

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 57 загнать мячик в ворота противодействующей команды, похоже, заняты тем же самым – в риту-
альном смысле.
Вообще странным выглядит, когда футболист, шахматист, светская львица неожиданно
начинают рубить правду-матку про «прогнивший режим», а «объективные» СМИ начинают
это показывать. Может, для того и создаются эти «звёзды», чтобы эмоционально заряженные
фанаты начинали думать так же? Может, за это и платят «звёздам» такие гонорары?
Если, например, вы изволите справить малую нужду публично, то вас совершенно спра-
ведливо привлекут к ответственности за асоциальный проступок. Но когда дело касается
всяких звёзд, селебритис, публичных людей, то в действие приводятся совершенно другие
механизмы. Звёзды для того и «накачиваются», чтобы быть узнаваемыми, чтобы у них были
последователи, чтобы конкретные образцы поведения ассоциировались с «успешностью»,
«богатством», «счастьем». Поэтому заведомо асоциальные, общественно вредные высказыва-
ния звёзд тиражируются, обсуждаются, им даётся как «положительная», «так и отрицатель-
ная оценка» (то и то  – реклама), но никто не тащит в места не столь отдалённые за фразы
типа: «незачем плодить нищету», «нужно ограничить возможности размножения для бедных»,
«нищеброды» и т. п., хотя это явные экстремистские заявления, подпадающие как под букву,
так и под смысл Уголовного кодекса (ну, соотнесите анекдоты про «блондинок» с  текстом
ст. 282 УК РФ про пол, социальную группу и прочее). А это ведь публичные, с использова-
нием средств массовой информации, выступления. Какую мысль несут? Правильно. Есть сорта
людей правильные и неправильные. Последний раз такое деление на сорта закончилось аккурат
75 лет назад в столице одной центральной европейской страны. И, насколько помню, деление
людей на сорта примерно в то время и было запрещено. Вопрос: почему эти забавные «селеб-
ритис» ещё не в кандалах и не осваивают швейную машинку на пользу Родине?
Так какую же работу выполняют все эти «селебритис», звёзды сцены, спорта и ютьюба,
за которую так хорошо платят? Они – витрины, образцы, должны нести в массы конкретный
посыл. «Хочешь победить врага – воспитай его детей». Юмористы, коих развелось по стране
немало, решают задачу осмеяния, то есть перевода проблемной тревожной ситуации в психике
людей из страшной в нестрашную, то есть нечего по поводу неё париться. А тех, про кого
делают новости, просто «создают», чтобы во время разнообразных дрязг из жизни этих звёзд
у людей не возникло вопросов о реальном устройстве жизни.
Как только происходит что-то важное, сразу своё мнение по данному вопросу публично
озвучат «звёзды». Замечали ведь? Потому что у каждой такой «звёзды» есть последователи, и
не надо, чтобы они искали ответы на вопросы где-то ещё. Не ровён час, реально разберутся.
Когда я вижу и слышу истеричные завывания про страну, где всё плохо и надо всё менять,
выходя с «правильными» лозунгами, я пересматриваю ролик Ляписа Трубецкого «Воины
света», в котором под «правильные» слова песни показано, как люди уничтожают собственное
государство и теряют собственное будущее, и ко мне возвращается спокойствие и понимание
всего того, что выше написано, и того, что призывающий выйти на улицу менять «жизнь» под
«правильную» песню лозунг и повод скорее враг, чем друг.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 58  
10. Который всё слил
 
«Все проблемы в обществе, в государстве и в мире лежат в
плоскости нравственности. Решение нравственных проблем является
основной задачей человечества».
«Если нация утрачивает жизненные ориентиры и идеалы, ей и
внешний враг не нужен, всё и так развалится само по себе».
Я не знаю его как человека, да и мало кто знает. Главное, что этот человек есть. О нём как
о человеке могу позволить себе судить по отдельным поступкам, фразам. Когда началась вто-
рая Чеченская, это он в самый Новый год, сказав напутственную фразу, не пригубил содержи-
мого бокала, поставил его на стол, обещая вернуться к этому вопросу после решения другого
более насущного вопроса – сохранения страны. Это он, отвечая на конкретный и весьма про-
вокационный вопрос, процитировал известное стихотворение Сергея Есенина «Если крикнет
рать святая, кинь ты Русь, живи в раю. Я скажу, не надо рая, дайте Родину мою», и это тот,
кто посвятил жизнь своей стране. О человеке сказать могу немного. Считаю, что правильно
воспитан и любит свою Родину в самом широком смысле.
Теперь о человеке как о политике.
Завывания некоторой (не подавляющей, к счастью) части населения нашей страны, так
удобно и удачно выражающие чаяния наших же зарубежных «партнеров», давно стали скучны.
Мелодия одна и та же и мотив один (мотив в обоих смыслах этого слова: околомузыкаль-
ном и психологическом). Дескать, во главе страны стоит не тот человек, и всё, что он делает,
неправильно. Давайте всё поменяем, и станет всем хорошо. Кому конкретно хорошо станет?
А остальным станет как?
Не постесняюсь высказать своё видение всего этого.
Приход к власти. О! Это стоит изложить на том языке и с теми образами, которые больше
всего соответствовали ситуации.
Представьте себе на минутку камеру казённого дома. Там сидят за столом «авторитеты».
Их туда поместили для того, чтобы они управляли, и без разрешения со «свободы» они не
могут некоторых вещей делать и уйти не могут тоже. Они не друзья, просто жизнь заставила
заниматься одним делом, и при первом удобном случае они друг друга покрошат. Это те, кто
реально принимает решения, поскольку это «чёрная зона». Авторитеты натворили дел так, что
всё трещит по швам, грозит утратой контроля за обстановкой и глобальной поножовщиной.
Надо вопрос решать.
Тут в помещение приводят новенького. Авторитеты знают, кто он и от кого шагает. Он
входил в окружение одного из авторитетов, но его не жалко, если что, и если уж что-то совсем
пойдёт не так, можно всё списать как раз на того авторитета, в чьё окружение этот человек
входил.
Так вот, авторитеты уточняют правильность понимания новеньким его задачи. Дескать,
для народа ты самый главный. И если всё пойдет не так, народу для расстрела отдадут именно
тебя. Это понятно? Понятно. Но всё трещит по швам, мы маленько облажались в своих рам-
сах, и некоторые уважаемые люди со «свободы», возможно, хотят, чтобы именно так и было.
Но у нас есть свои интересы, и на «свободу» мы пока уйти не можем, хотя очень хочется.
Но мы авторитеты, хотим и дальше жить соответственно, а тебе надо делать так, чтобы и аре-
станты нас уважали, и мы дальше барствовали (в смысле на нас экономить нельзя, на простых
арестантах можно, а «общее» должно собираться и отправляться на «свободу»), но чтобы всё
нормально было, без кипиша, никакого безпредела. Пускай это будет наш маленький секрет.
Так на «свободу» и отпишем. Согласен?

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 59 Как-то так всё и было. А теперь представьте перспективы человека, который согласится
принять на себя ответственность? Он принял. Это был декабрь 1999 года.
Я вообще хорошо помню 1999 год. Я как раз закончил школу. Была безнадёга. Был
серьёзный экономический провал, люди дезориентированы и напуганы, были взрывы домов,
зарплату платили с изрядными долгами. Отдельные руководители регионов уже печатали свои
деньги и рисовали гербы, столицу называли «наш сосед за Уралом», а на Северном Кавказе
шла война. Сыпалось буквально всё.
В деталях хорошо помню, что, когда только примерил неудобный зелёный китель и
неудобные сапоги, нас кормили больше месяца одной капустой.
Каждый, кто помнит это время, сам найдёт примеры, сам всё вспомнит. 90-е годы – это
форменный кошмар наяву, и поклон земной нашим родителям, которые вырастили нас в такое
время.
Мне не расписать всего. И нет такой цели. Но за эти 20 лет поменялось всё и, сравнивая с
отправной точкой, в лучшую сторону. Это заслуга политика, взявшего на себя ответственность
в самый трудный период. Когда рассказывают про украденные миллиарды и дворцы «друзей»
этого политика, я искренне смеюсь. Как можно в упор не видеть очевидных вещей? Не то вос-
питание, а для тех, кто в порядочность людей не верит, логическое испытание: если зарубеж-
ные друзья тебя искренне недолюбливают настолько, что несколько раз покушались на твою
жизнь, а изрядная часть лиц, выполняющих государственные функции, напрямую подчиняется
заграничным распоряжениям (опять же исключительно в силу воспитания), то любая ошибка
будет стоить жизни. Бежать за рубеж? К врагам? Смешно. А друзья-олигархи? Вот тут-то самое
интересное.
Вы стали руководителем страны, где реальной власти  – никакой. Экономика поделена
между группировками, одни обогатились и хотят тут остаться, потому что знают, что за рубе-
жом их никто не ждёт, другие только о том и мечтают, как убежать с нажитым, потому что пони-
мают меньше первых. Причём вторых большинство. Они выстроили государственные органы
под себя, их воля – воля зарубежных кукловодов – претворятся в жизнь, а ваша роль – изоб-
ражать главу государства. А ещё – вы им не нравитесь.
Вот при таких раскладах, когда на руках нет козырей, ставка всего на одну партию, и
ставка эта – жизнь, вы сели играть в карты в компании карточных шулеров. Многие ли из нас
способны на это? А из согласившихся кто способен выиграть и за себя, и за Родину? Поэтому он
и работал с «первыми» и переубеждал «вторых», кого смог. Много ли нужно на это времени?
Кому-то и жизни не хватит. Кто-то и пытаться не будет.
Сейчас, когда прошло ровно 20 лет с начала тех событий, когда страна возвращает суве-
ренитет, прирастает обратно землями и людьми Русского мира, чувствуя преображение нашей
Родины, уверенность в завтрашнем дне, я понимаю, какого труда, каких личных жертв всё это
стоило для этого человека. Без выходных и отпусков, без возможности снять или отложить
бремя ответственности и принятия решений. Цитата про «раба на галерах» не опишет и поло-
вины всего. Это тяжкий труд, который ещё не закончен. Но его результат виден. И лично я не
теряю надежды на будущее, глубоко и искренне верю этому политику и Человеку.
Сейчас вопрос продления сроков стоит остро. Люди, кричавшие полгода назад, что без
их ведома провели последние непопулярные реформы, сейчас кричат ещё громче, когда у них
спрашивают, не хотят ли они что-то поменять. Или оставим всё по-старому, когда мы – крип-
токолония, и реально правят нами те, кто нас ненавидит? Я смотрю на тех, кто «топит» против
реформы в едином порыве, хотя вчера ещё утверждал, что своих идеологических противни-
ков искренне не принимал. Мимикрировали, видимо, растаскивали народ по разным углам по
близости убеждений.
Есть такая максима. Разделяй и властвуй. Разделяй ресурсы, людей, государственные
органы. Всё разделяй. Чтобы кулака не было, не было единой воли и силы.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 60 Когда нужно что-то незаметно разрушить, не привлекая внимания, чтобы всё выглядело
естественно, нужны всего две вещи. Нужно сильную команду, организацию, её функционал
разделить и простимулировать властные притязания плохо воспитанных руководителей. Раз-
деляй и властвуй.
Кто-то очень умный придумал сделать так, чтобы вместо нескольких сильных и эффек-
тивных ведомств было множество конкурирующих структур, которые пилят бюджет и всяче-
ски усложняют жизнь и друг другу, и гражданам. Руководителям этих ведомств внушено, что
они хозяева своих подчинённых и граждан, могут вершить судьбы. Те и стараются, думая, что
полубоги, подавая пример подчинённым, которые мыслят так же и занимаются тем же распи-
лом. До реальных проблем никому дела нет, важнее самой задачи становится её процедура.
Поэтому так много бумаг всяких.
Есть два уровня. Первый – это с совещаниями, указаниями и кучей бумаг и суеты. Есть
свои статусы, они всем известны. Должности и звания называются. Есть второй уровень. Уро-
вень сообщества, которое состоит из отдельных групп околопреступных, занятых укреплением
своих позиций, распилом бюджета, созданием нелегальных схем. Этот уровень не видит (или
в него не верит) большинство. Эти группы друг с другом борются как средствами, доступными
на службе (мы это видим как интриги, докладные и прочее), так и неслужебными – конкретные
разборки. Но до последнего редко доходит.
Очевидно, что в стране есть и конкретные предатели интересов службы. Их не большин-
ство. Вызывает улыбку наивность постановки вопроса, что думает об этом ФСБ, чья работа как
раз всё это пресекать. Ну, во-первых, кадры ФСБ не застрахованы от той же тенденции. Во-
вторых, как выше было упомянуто, хочешь подорвать эффективность работы ведомства – раз-
дроби его функции между разными службами. Возросший документооборот и невозможность
быстрого согласования процедур, снятие обратных связей приведут к разладу. Раньше КГБ –
это и разведка, и контразведка, и охрана, и правительственная связь, а сейчас куча разных
ведомств. Так подорвана эффективность работы плюс идеологическое воздействие: не всегда
модно быть патриотом, когда предлагают соблазны.
Когда-то было две организации МВД и КГБ. Плохо ли, хорошо ли задачи решали, у меня
смутное представление. Но со всей ясностью понимаю, что, когда на их базе создали по десятку
(ФСО, ФАПСИ, ФСБ, ОБНОН, ФССП, ФСИН и прочих) конкурирующих за распил бюджета
организаций с демонстративным обособлением якобы элитарного статуса их руководителей,
всё пошло вкривь и вкось. То есть эффективность функционирования снижается, если есть
сопрягающиеся сферы в полномочиях разных органов и политика одобрения того, кто указал
на недоработки своего соперника. Так соперничают государственные органы, их руководители
и должностные лица, так же устроена конкуренция внутри этих ведомств. Такова субкультура.
Таковы притязания на потребительский статус, такова кадровая политика, где важнее не ком-
петентность, а личная преданность. Народ для такой организации  – это белый шум, и чем
толще стены и лучше звукоизоляция (в смысле чем меньше приходится решать реальных про-
блем), тем лучше.
Мы ждём подвигов от МВД. Безопасности, общественного порядка и раскрытия преступ-
лений. Если вы купили дорогую вещь, а она срабатывает только в одном случае из двух, то вы
заявите претензию или выбросите (поменяете) такую вещь. Равно как если вещь будет решать
только свой внутренний функционал, типа телефона, который только и делает, что обновля-
ется. Поэтому сведения о раскрываемости преступлений около 50 % от зарегистрированных
(915 тысяч преступлений не раскрыто за 2019 год) и вся «палочная» система показателей, когда
раскрытие притянуто за уши или к нему притянуты люди, которые в процессе не участвовали,
но показатели им нужны, вызовут как минимум недоумение.
Дело не в самом МВД. Дело в подходе. КГБ и МВД, будучи раздробленными на десяток
контор каждая, с бюрократией, подавляющей эффективность, являются просто самыми узна-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 61 ваемыми государственными органами. Но так выглядит вся государственная система: огром-
ное количество разных органов со своими руководителями, окружением, лоббистами и пер-
соналом вполне может быть сокращено до десятка ключевых ведомств, чей документооборот
реально организовать по принципу «одного окна». На деле же все «оптимизации» касаются
рядовых сотрудников, административная надстройка не меняется. Это «Вожди» и «Плохиши»,
ими нельзя жертвовать, это свои. Хотя этот вопрос решается простым анализом выполняемых
задач и образующейся документации. Убеждён, что как раз в этом вопросе можно отменить
или оптимизировать 90 % документов. Нужно документы оптимизировать, а не людей.
А что касается повышения эффективности работы государственного аппарата, как раз
нужен человек, который соберёт все растопыренные пальцы этой ладони в кулак, сольёт, так
сказать, воедино.
Атомизация общества – это когда внушена и развивается мысль о том, что индивидуаль-
ность превыше всего. Таким обществом легче управлять. Сообщество одиночек. Это та самая
мечта рабовладельца, когда его холопы подобных себе не воспринимают как общность и, соот-
ветственно, «мы», «наши» интересы сказать не могут. Если вы нахамите кому-то в маленьком
населённом пункте, с вами никто разговаривать не будет, а в мегаполисе всем всё равно, что
вы там делаете. Лично вас ваши соседи не знают. Это обезличивает, снимает ответственность
со всех и за всё.
Поэтому сейчас самым важным является самосознание, русская цивилизация, ощущение
локтя, возможность сказать «Мы»!
Отсюда мой вывод. У слова «слил» может быть значение – всё отдал, потерял. Но может
быть значение, что всё слил воедино, воссоздал, сохранил, объединил. Молча, постепенно, без
пафоса и громких заявлений, из любви к Родине и уважению к людям.
Так вот он какой, человек, который всё слил.
Сейчас, когда меняется вся сложившаяся за последние 75 лет картина мира, когда суще-
ствуют старые «авторитеты», отмеченные известными цветами «звёздно-полосатого Юнион
Джека», нам нужно помнить, что эти «авторитеты» – это тоже чей-то инструмент. Проблема
не в том, что «англичанка гадит», а в осознании того, кто мы и чего мы хотим.
Святой Руси, хранимой Богом, в очередной раз дана возможность выйти из всех несура-
зиц сильной, опытной и стать лидером того нового мира, который образуется на наших глазах.
Поэтому очень важно не обвинять сгоряча. Опытный разведчик как раз и должен уметь
обставлять все дело так, что оно напоминает одно, а на самом деле является другим. Ино-
гда нужно маскироваться, например, под слабого, безхребетного или под коррумпированных
коллег, иначе будет задан уместный вопрос на тему засланного казачка или реальной боего-
товности, и будут приняты соответствующие меры. Если нужны примеры, то с этим как раз
всё просто. Нужно прослыть рвачом, коррумпированным разгильдяем, расхитителем и разру-
шителем. Чтобы спустя некоторое время можно было дать по ушам в ближневосточной рес-
публике «бармалеям», завёрнутым в звёздно-полосатый демократический стяг, представить
образцы техники, исключающие любую агрессию наших изумлённых, присевших от неожи-
данности «партнёров».

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 62  
11. Ваше благородие, госпожа инспекция, ты
ко всем цепляешься, словно ты – инфекция
 
Что такое «государственная инспекция труда» для кадровика? Это такая страшилка про
«бабайку» для детей. Пока не столкнёшься, не узнаешь в точности. Как в других регионах – не
знаю, но в городе ангела про нашу ГИТ молва нехорошая. Нечто среднее между принципиаль-
ностью надзорного органа и тирана, карающего виноватых и правых одинаково. До того, как
во всё это попал, слышал немало историй про проверки с участием ГИТ. Хороших отзывов не
слышал. Но и правды всей не знал.
Немного о мотивации. Мы, как правило, не совершаем необдуманных поступков. Так
нам кажется в момент их совершения. Но по трезвому и обычно отделённому во времени раз-
мышлению нам становится всё менее ясна мотивация того, что мы натворили. Как я в это всё
попал? Очень просто: иногда хочется приключения. Вот по-настоящему. Для нас, людей, живу-
щих в интернете, реальные впечатления – они как подарок, недорогой, но нужный. Я рассудил
так. Кто-то играет в танчики, кто-то завёл свой блог и живёт в нём, у кого-то золотые рыбки,
или марки, кто-то бухает, кто-то колется. Я работаю в государственной инспекции труда и так
развлекаюсь.
Это сродни прокачке главного героя в браузерных и прочих компьютерных играх: чем
больше на долю персонажа выпадает испытаний, тем сильней он становится. Прошу заметить,
не ПРАВИЛЬНЕЕ, а СИЛЬНЕЕ, ОПЫТНЕЕ. В прошлом я кадровик, но много лет не зани-
мался кадровой работой, да и, глядя на то, что кадровик в реальной жизни в коммерческом,
а не государственном учреждении должен уметь делать, изрядно грустил. Даже переобучился
на кадровика. Поэтому прокачка навыка была необходима, как воздух, и, в общем, я решился
снова войти в ту же воду. Государственная служба. Я представлял в общих чертах, куда попаду:
вакансии в ГИТ АО и НАО – для удобства буду писать так – висят годами. Догадайтесь, почему.
Вот и я догадался. Но мне бояться уже поздно.
В общем, пришел, показался. Разговор со мной вели об объёмах работы, вопросах про-
цедурных и готовности наказать жестоко (в смысле наложения штрафа) директора детского
сада, допустившего таки нарушение трудового законодательства. И про то, что задерживаться
придётся. И всё за 20 тысяч в месяц, но соцпакет и вот это вот всё (МРОТ в городе ангела
19176 р.). Поживём – увидим, подумал я и согласился. Одновременно узнал, что в вопросах
проверок (надзорной деятельности) и охране труда не волоку от слова совсем. У меня было
время на подготовку. Я почитал и даже что-то запомнил. Чем, видно, удивил, лиц, меня экза-
меновавших. Но в ГИТ или сразу в бой, или человек, пришедший утром, уже после обеда не
намерен возвращаться. Я остался. Интересно же, а ещё и платить обещали. Как в том фильме
«ДМБ»: «– А я лично еду в армию на халяву здоровья и знаний набираться. – Э-ка тебя тырк-
нуло! Ну на, выпей, может, отпустит».
Вообще профессиональный праздник в ГИТ – 14 июня (об этом я узнал лишь в октябре),
но при мне его не отмечали. Или меня не позвали просто. Но я не расстроился.
И вот в строгом костюме ярким июньским утречком я во всё это проник. Самым важ-
ным для меня в нынешней обстановке насыщенных первых дней стало выяснить, когда же у
меня теперь профессиональный праздник. Ну, понимаете, это важно – прислониться к чему-
то великому и важному, быть частью чего-то, не быть одному. И никто из моих коллег ничего
вразумительного сказать не мог. И хотя всероссийский праздник по моей специальности – 24
мая, вряд ли кто из моих бывших коллег захочет по-простецки пропустить со мной рюмку чая.
Почему так? А об этом как раз эта книга.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 63 Но нужна дата. Лично для меня это важно. Нужно же с чего-то начинать. Вот я и начну с
1 мая 1886 года. Про этот весенний день помнят многие. Организованные колонны кружков по
интересам, трудовых коллективов, политических партий, общественных движений и прочие
торжественно проходят по центральным улицам городов с радостным настроением, шариками
и транспарантами. История праздника такова: размазывать ничего не буду, перепишу Википе-
дию.
1 мая 1886 года чикагские рабочие организовали массовую забастовку с требованием
восьмичасового рабочего дня. Условия труда тогда были достаточно тяжёлыми: низкая зара-
ботная плата, продолжительность рабочего дня в 12–15 часов, использование детского труда,
отсутствие социальных гарантий. В забастовке участвовало 350 тысяч американских рабочих,
в том числе в Нью-Йорке 10 тысяч, в Детройте 11 тысяч. Центром сопротивления стал Чикаго,
в котором в забастовке участвовало около 40 тысяч рабочих.
После первомайской забастовки на одном из заводов Чикаго были уволены 1,5 тысячи
рабочих. Возмущённые рабочие объявили еще одну забастовку. Через два дня на завод при-
были штрейкбрехеры. Их встретили митингом у проходной, но полиция разогнала его, исполь-
зуя оружие. Четыре человека были убиты, десятки ранены.
Мы привыкли к таким благам, как отпуск, восьмичасовой рабочий день, «больничные»
и выходные. Но то, что для нас привычная норма, раньше было настоящим завоеванием, сто-
ившим жизни людям.
Но так устроен капитализм, что прибыль важнее самих людей. Так какое оно нынче,
наследие того первомая? Или мы всё опять «слили»?
Так вот, ГИТ – это та самая государственная контора, которая призвана эти права соблю-
дать, надзирать и карать нарушителей. То есть, рассуждая о праве на труд, о созидательном
труде вообще, я попал в правильное место и отличную компанию. Меня брали на декретное
место, поэтому про конкурсы на вакантную должность государственной службы и их изнанку я
узнал чуть позднее. Там привычный договорняк, по которому работать попадет тот, кто надо, а
не тот, кто хочет и способен. Неприятно было только практически в первый день узнать о том,
что о твоих деловых качествах судили не по диплому и опыту работы, а по тому, что записано в
твоей справке о доходах, в смысле что за душой имеет этот, к сожалению, женатый без вредных
привычек мужик. Интересный подбор персонала. По-моему, так подбирают спутника жизни
меркантильные особы, а я вроде работать пришёл.
Самое первое наблюдение. Каждый вновь пришедший государственный инспектор судо-
рожно пытается понять, почему на него смотрят как на подопытного кролика его коллеги по
работе, намекая обрывками фраз, что неплохо бы организовать тотализатор, ставки прини-
мать, сколько человек проплавает. Было интересно, но настораживало. Самым ответственным
поручением первых дней явился поиск срочно запрашиваемых судом материалов проверки,
которую в начале года делал другой сотрудник. Уже уволенный. От него остались коробки с
названием организаций и месяцем проведения проверки. Приличного вида такие коробки, и
материалы не тощие. Сколько ж бумаги изведено?
Вот это я понимаю – человек сгорел на работе! Отправили меня как-то с ответственным
и очень важным заданием найти иголку в стоге сена. Это такой популярный в ГИТ квест  –
найти то, что осталось от деятельности твоего предшественника. Археология или палеонтоло-
гия, если точнее. Потому что это как поиск костей динозавра. Безсмысленно, но увлекательно.
В процессе поисков я обползал все закутки рабочего кабинета одного из людей, в нём рабо-
тавшего. Человек отдал примерно 15 лет этой работе и уволился в день моего приема в ГИТ,
заглянул так озорно мне в глаза, но ничего не сказал. Привлекла моё внимание очень яркая
деталь – ножки стула точно помещались в широкие отверстия в линолеуме и в штукатурке на
полу. Сантиметров на семь. То есть человек реально за эти годы вышаркал в полу дыры. Сгорел
на работе. Я взялся посчитать, сколько же бумаги извёл человек за последние четыре месяца

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 64 своей работы. Оказалось, несколько коробок. Мы заняты очень важным и нужным делом. Меня
не удивило, почему этот человек ушёл. Я сам зарылся в бумагах так, что не поднять головы.
Задерживаться вечерами стало забавной привычкой. Тяжело, но мой кругозор расширяется, и
я, кажется, даже понимаю, что и как нужно делать.
Перспективное всё-таки это дело. Государственный рэкет. В одном из обзоров до нас
довели, как в Нской области лихие чиновники из государственной инспекции труда посред-
ничали в процессе прохождения обучения по вопросам охраны труда в нужной образователь-
ной организации при общении с руководителями организаций, потенциально подлежащих про-
верке. Вот это подход, вот это креатив! Исключительно в целях обеспечения прав работников
на охрану их труда. Результат, разумеется, известный – уголовное дело. Излишняя забота, да
еще и небезкорыстная, она, знаете, уголовно наказуема.
А я это к чему, собственно. В один из первых дней мне была поставлена очень креатив-
ная задача. Я под это дело даже папку на рабочем столе завёл. «Коллектор» называется. В
ней хранились таблицы «обзвонов» ранее проверявшихся и привлечённых к ответственности в
виде штрафа организаций. Чтобы не скучали. Чтобы помнили. То есть мои трудолюбивые кол-
леги, работающие чуть более продолжительное время, чем я, от имени государства привлекли
к административной ответственности организацию, её должностное лицо, как правило, дирек-
тора, а молодой (в плане стажа) и перспективный (без иронии) государственный инспектор
труда своими звонками должен был мотивировать наказанных быстрее этот штраф оплачивать.
Интересная работёнка, правда ведь? Причём я не очень уверен, что у нас есть такие пол-
номочия. Но задача сформулирована – как бы ненавязчиво уточнить информированность орга-
низации о наложении штрафа вообще и перспективах его погашения. Вот это сервис, вот это
работа с клиентом! Но только со стороны ГИТ это всё-таки выглядит плотоядно. Дело не в
уточнении деталей, а в выполнении плана по взысканию средств. В принципе, есть процедуры
передачи вопроса взыскания этих средств судебным приставам, но это долго. А надо вчера. Вот
и озадачиваются вновь пришедшие сотрудники алгоритмом работы «колл-центра» по взыска-
нию денег. На что это похоже, читатель может представить себе сам. Тут важен сам диалог,
когда инспектор ГИТ, еще ничего не понимающий и не знающий всех деталей администра-
тивного процесса, результатом которого стал штраф, задаёт вопросы по перспективам уплаты
штрафа. Какое многообещающее начало!
Выполняя эту важную государственную задачу, набрал я как-то номер из списка, принад-
лежащий одной компании, связанной с морским делом. Руководитель там был человек очень
интересный и не робкого десятка. Хороший такой человек. На мои вопросы про перспективы,
оформленные этаким витиеватым – при всем должном уважении на «вы» и «будьте любезны» –
тоном, руководитель компании решительно перешёл в атаку и начал задавать вопросы по суще-
ству. Дескать, есть сроки процессуальные, есть время для уплаты, есть здравый смысл и элемен-
тарная порядочность. А я, видимо, очень жажду получить премию, поэтому тревожу своими
звонками организацию, пребывающую ещё в легком шоке от того, сколько всего интересного
выявил у них проверяющий от ГИТ и что теперь с этим делать. И вот это всё с переходом на
личности в плане того, что ваш покорный слуга весьма удобно уселся на шее трудового народа
и городского (Всероссийского) предпринимательского сообщества и именем государства зака-
пывает в полный рост слабые ростки предпринимательства и хозяйства. Ну, то есть экономи-
ческая диверсия и саботаж. Если не расстрел, то каторга. Я проникся полнотой и глубиной
нашего диалога, прочувствовал всё одобрение лично моей деятельности и надзорной деятель-
ности в целом и был несколько обескуражен. После упрёка лично меня в непонимании нужд
трудового народа по причине занятия мною важной государственной должности я подумал,
что моя предыдущая работа – подсобный рабочий в учебно-производственной мастерской, и
я предмет беседы как бы понимаю. Отвечать на вопросы по поводу причин оставления мной
той перспективной работы и перехода на работу «душителя предпринимательства» говорить

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 65 ничего не стал, потому что  – зачем сюрприз портить: тогда эта книга только замышлялась.
Крепкого вам здоровья и успехов в такой непростой коммерческой деятельности в стране раз-
витого капитализма! И это не ирония, это искреннее пожелание за правильно поставленный
вопрос. А иначе книжка выглядела бы надменным пустоцветом.
Вопрос невыплаты зарплаты либо ее размера в сравнении с МРОТ, оказывается, весьма
распространенная проблема. Упомянул выше про безнадёгу, когда денег нет, а проблемы есть.
Поэтому, решая очередной ребус, заканчивающийся тем, что человек своё получил с компен-
сацией, чувствуешь удовлетворение от работы. Вот он, рецепт долголетия и высокого боевого
духа. Давно такого не испытывал. Особенно когда ты вовремя намекнул по телефону тому,
кто должен был заплатить, что у него в результате шалостей есть вероятность «угреться» по-
настоящему, уже через полтора часа видишь остывающие принтерные чернила на платёжке,
свидетельствующие о том, что задолженность перед работниками погашена, и действительно
кайфуешь. Это подкупает, заставляет чувствовать себя нужным в этих горах бумаг, кнопочках
и висящих процессах в программном обеспечении.
Штрафы наше всё. Когда погружаешься с головой в весь этот сумрак, реальность служеб-
ных будней, состоящий из проверок и процессов, где-то в груди слабенько так, но настойчиво
начинает шевелиться совесть. А СоВеСТЬ (Совместное с творцом ведение бытия) – это то, от
чего не скрыться, не отгородиться одеялом. И даже не найти лекарства от мук совести на дне
бутылки. Осознание всей этой системы пришло ко мне быстро. Тогда же было принято реше-
ние рассказать об этом широкой общественности. Про теорию и практику надзорной деятель-
ности в сфере трудового законодательства от имени государства.
Первым делом до тебя доводят простую истину: выполнишь показатели премирования –
значит, получишь премию. Не выполнишь, значит, нет. Ну, вообще это понятно. Так сейчас
везде от страховок до ритуальных свечек. Только я думал, что так устроена коммерческая орга-
низация, а не надзорная деятельность. Тут ведь важны цифры. А цифры такие. В месяц я дол-
жен осилить 12–15 результативных проверок, т. е. с составлением акта проверки и как мини-
мум одним нарушением. Наложить штрафов в месяц нужно на 700 тысяч рублей и сделать так,
чтобы они были взыскиваемы, поскольку это такой же показатель с примерно такой же нижней
границей. Вдумчивому читателю сразу становится ясно, что это презумпция виновности про-
веряемой организации как минимум и экономическая диверсия как максимум. Смотрите, как
ловко подменена цель деятельности. Результат ведь нужно как-то измерять. А как измерить
надлежащее выполнение проверяемыми организациями требований законодательства? С уче-
том карательной практики? Вот и меряем по наполнению корзинки с отрубленными головами.
Причём есть целый федеральный закон, который системой гарантий, процедур и запре-
тов обеспечивает защиту организаций от «наездов» от имени государства. Но у нас так заве-
дено  – одной рукой даём, другой забираем. Так вот всё и устроено, что организация должна
быть наказана, или будет наказан государственный инспектор труда и его семья. Я про этот
виртуальный пистолет у виска инспектора ГИТ буду еще часто вспоминать, тогда смысл и при-
чины каких-то конкретных моих действий и действий моих коллег станут более понятны.
При такой системе кто-то всегда её заложник.
Обвинительный уклон разъяснил. Теперь к видам нарушений.
Тут вполне уместна дискуссия. Напишу, как понял сам. Большинство заявителей, кото-
рые пытаются найти правду в ГИТ, озабочены на деле небольшим перечнем вопросов, касаю-
щихся обычных и понятных вещей. В стране развитого капитализма заработная плата  – это
то, ради чего работник идёт трудиться. Другие высокие идеалы или не первичны, или не пред-
полагаются. Это в большинстве. Есть, разумеется, люди, которые просто любят свою работу
и делают её хорошо. Я встречал таких людей, когда работал на почте. Выше уже рассказал, к
чему я про почту и этих людей вспомнил. Это действительно важно! Но большинство работает
за заработную плату, и если бы все вопросы были решены, то люди не работали бы. Так вот, я

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 66 сходу могу припомнить самые частые вопросы, поставленные в обращениях. Заработная плата,
окончательный расчёт, оплата отпуска и временной нетрудоспособности. Редко бывало что-то
ещё. Особой темой были вопросы по заключению трудовых договоров, т. е. работы в «чёрную»
или в «серую», но об этом лучше отдельно рассказать. Не буду класть все карандаши в одну
коробку. Таким образом, людей-то по сути интересует то, зачем они на работу приходят. За
зарплатой. Неофициально еще могу пошутить, что показаться коллегам и посплетничать, но
таких проверок у меня было немного.
А подвох тут вот какой. За нарушения по заработной плате, если речь не идёт об уго-
ловной ответственности должностного лица, санкции, в общем-то, небольшие. Организация
максимально может «прилипнуть» на 50 тысяч, должностное лицо на 20 тысяч, а ИП рискует
только пятью тысячами.
Такая проверка трудозатратна, и есть вероятность, что обстоятельства повлияют на дело
так, что всё закончится предупреждением.
Если любопытно – изучите статистику, здесь это без надобности. За 12 проверок горо-
шину не высидишь, тут надо применить годами и судами отработанные схемы.
А как у нас там дела с охраной труда? Сразу поспешит осведомиться заботливый инспек-
тор ГИТ, думающий исключительно о том, как всецело гарантировать исполнение стандар-
тов всеми работодателями. Почему это, а не график отпусков, спросите вы? А очень просто.
За отсутствие некоторых документов по охране труда и другие нестрашные нарушения этой
кухни – до 80 тысяч на юридическое лицо, если специальная оценка условий труда не прово-
дилась или проводилась, но не так и не тогда, когда положено, – до 80 тысяч, нет инструктажа
по охране труда или медицинского осмотра с психиатрическим освидетельствованием, какая
неприятность  – до 130 тысяч! И вишенка на торте: если работник не обеспечен средствами
индивидуальной защиты, а злой работодатель заставил его работать – до 150 тысяч. И поэтому
обеспокоен сердобольный инспектор ГИТ наличием сапогов с жестким подноском, каски и
диэлетрических перчаток, а также жилета сигнального у работника. Поэтому сон не овладевает
инспектором ГИТ, пока он не обнаружит, что даты приёма на работу и прохождения психиат-
рического освидетельствования того, кто и не догадывался, что ему нужно такое проходить,
разнятся в удобную для инспектора ГИТ сторону.
А такие нарушения в случае правильного оформления дают высокую вероятность того,
что такое нарушение не будет отменено судом и не развалится в рамках административного
процесса. Шесть таких нарушений в месяц – и дело сделано. Какая там зарплата и прочие несу-
щественные вещи? Хорошо ли, плохо ли. Будет ли положительный для работников и работо-
дателей результат, не является важным. Да и некогда инспектору подумать об этом. Потому
как надо бежать дальше. Оформление наказания в виде предупреждения или признание нару-
шения малозначительным требуют таких же трудозатрат, что и штраф, так зачем «работать на
корзину»? Поэтому дело не в принципиальности инспектора, а в том, что по умолчанию задача
сформулирована именно так.
Особенно забавляет эта тяга к привлечению к ответственности именно бюджетных орга-
низаций. Фактически такой штраф – это переложить деньги из кармана в карман, и в этом вся
прелесть, поскольку бюджетные организации всегда его заплатят.
Меня несколько настораживает тот факт, что все требования государства об обеспечении
СИЗ, специальной оценке труда и прочем ложатся на предпринимателя, и так немало задавлен-
ного налогами, сборами и кредитами. Вопросов нет, нужно обеспечить работника всем необхо-
димым. В труде, на мой взгляд, как раз работник является самым главным элементом. Но когда
ориентированный на прибыль предприниматель выбирает, на чём можно экономить, он неиз-
бежно экономит на работнике. ГИТ это прекрасно известно, и поэтому «роют» именно там.
Мне почему-то кажется, что правильнее было бы со стороны государства обеспечить возмож-
ность предпринимателю не находиться в ситуации такого выбора, компенсировав ему, напри-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 67 мер, налогами и сборами надлежащее выполнение всех требований. Чтобы соблазнов не было.
А так получается, что предприниматель уже виноват в том, что решил заниматься предприни-
мательством, поскольку одновременно с началом деятельности он должен столько всего сде-
лать за свой счет, что дешевле вообще ничего не делать. Это про поддержку государством
малого и среднего бизнеса, ориентированного на реальную экономику. У банков и добыва-
ющих общенародные природные ресурсы компаний, очевидно, проблемы всё-таки другие. В
ходе работы я неоднократно сталкивался с обвинением ГИТ именно в том, что в её лице госу-
дарство подрывает собственную экономику.
Несчастные случаи происходят. Именно так ёмко проще всего обозначить то, что есть
на самом деле. Но не в представлениях отдельных государственных мужей. В последнее время
взята на вооружение концепция «нулевого риска». То есть несчастные случаи не должны про-
исходить. Если коротко, то выглядит это так.
Работодатель лучше знает, где у него проблемы по обеспечению безопасных условий
труда, на нём лежит обязанность их в таком режиме обеспечить. Государство лишь задает
некий вектор, обозначает рамки, а работодатель сам разрабатывает политику и документацию,
исходя из того, как у него на производстве всё устроено. Ну, вроде ничего, нормально так. Это
в теории. На практике в ГИТ действует установка: если имел место смертельный несчастный
случай, то штрафов должно быть на миллион. Я вполне серьезно. Тут не важны ни обстоятель-
ства, ни время года, ни влажность воздуха, ни удалённость и вообще ничего. Просто миллион.
Тактически это выглядит так, что нужно в обязательном порядке натянуть ёжика на глобус
Юпитера. Тяжело, противоестественно, но очень нужно. Конечно, это не письменно, но есть
же обязательные к учёту реплики на совещаниях, протоколы совещаний и прочее. То есть как
бы и нет установки ГИТ, но спрашивают за это регулярно. Если хотите полёт фантазии, воз-
душные замки, лексические обороты с лёгким ароматом юридического жаргона, то милости
просим изучать всё то, что пытаются обосновать инспектора труда при расследовании несчаст-
ного случая. Это ж каким недюжинным воображением нужно обладать, чтобы из одной фразы
«работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда» построить такие словесные кон-
струкции, что поневоле приходишь к мысли о лиходейской беспечности при организации труда
работников.
Тут есть масса интересных приемов. По умолчанию работодатель (организация) виноват.
Несчастный случай есть? Есть. Соответственно, дискуссии и быть не может. Юридический тер-
мин «объективное вменение» – это всё пропаганда и наукообразный бред, к ситуации непри-
меним. Зачем? Речь о предполагаемом миллионе рублей штрафов, не до сантиментов.
Самый классный приём – это упомянутая в законе система управления охраной труда, на
сленге ГИТ «СУОТ». Это лекарство против любых доводов работодателя, пытающегося в ходе
расследования показать своё видение ситуации несчастного случая и его причин. СУОТ дол-
жен быть. Если его нет – работодатель виноват в том, что его нет. Если СУОТ есть, сравниваем
его с многочисленными разделами типового СУОТ, оформленного приказом министерства.
А приказ мудрёный, сырой, вокруг да около. Если и тут работодатель пропетлял и сотворил
чудо – оформил всё, как надо, всегда можно упрекнуть в том, что риск наступившего несчаст-
ного случая не был просчитан. А даже если и был просчитан, то разработанные процедуры не
сработали. Ну, то есть всё равно кто-то виноват.
Расследование несчастного случая, к сожалению, превращается в выискивание недорабо-
ток у работодателя. Важно это для минимизации рисков или нет, это второй вопрос, не основ-
ной, главное, что вина как бы доказана. Помимо того, что реально у инспектора ГИТ просто
нет времени на соблюдение всех необходимых процедур, которые положено провести при рас-
следовании, он ещё и находится в ситуации, когда ему необходимо преодолеть сопротивление
членов комиссии и представителей работодателя, которые не видят того, что в соответствии
с негласным указанием должен увидеть инспектор. Как правило, это приводит к оформлению

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 68 «особого мнения», а значит, новым проверкам отдельных фактов, росту количества докумен-
тов и т. п.
Теперь про миллион. Как это выглядит. А вот как. Если приключилась беда, то она при-
ключилась с пострадавшим, чьё рабочее место аттестовано, и он об этом знает, прошедшим
все возможные инструктажи по охране труда, имеющим инструкцию по безопасности даже в
кошельке поверх фотографий супруги и детей (подписи, даты, «корочки» и пострадавшего, и
всех тех, кто его обучал), прошедшим медицинские осмотры и освидетельствования по всем
принятым процедурам, не работавшим ни сверхурочно, ни с нарушением режима отдыха и
обязательно одетым во всё то, что пострадавшему должны были выдать и записать должным
образом в карточку. Если чего-то из этого списка нет – тогда проблемы. Если всё есть, тогда
прейскурант начинается с 50 тысяч и дальше в зависимости от умения инспектора труда назы-
вать белое чёрным.
Причём на логичный вопрос работодателя: «А как же должно было быть? Всё ведь сде-
лали и написали» – будет дан витиеватый уклончивый ответ.
А миллион берётся так. Работодатель виноват. Директор виноват, кто-то там ещё по
цепочке распределения обязанностей по охране труда виноват тоже. А ещё в ходе проверки,
которая обязательно будет назначена после расследования несчастного случая, будут обнару-
жены невыданные сапоги, очки и зимняя шапка у кого-то из рабочих, не прошедших обучение
и медицинский осмотр.
Что мне видится глазами человека, склонного искать самую суть явлений? Пожалуйста.
Само по себе развитие человечества в рамках технократической цивилизации, искусственного
несовершенного мира предполагает аварийность устройств, которые мы создаём, и катастро-
фичность нашей среды. Утверждать обратное, рассуждая о «нулевых» рисках, значит не пони-
мать места своего нахождения. Человеку не достичь совершенства, пластичности, гибкости,
элегантности, целесообразности, самообновления и других свойств живой природы, которые
мы неэффективно пытаемся воспроизвести, не стоит и самообольщаться. Заявляя такое, мы
посягаем на полномочия Творца и Вседержителя. Наверное, нам ещё рано, поскольку мы даже
не знаем, что делать с упаковкой от мороженого, которую сами же и произвели, а направленные
друг на друг жителями Земли, убеждёнными в своих принципиальных взаимных различиях,
средства мгновенного уничтожения биосферы Земли стоят в режиме ожидания, в том числе
«мертвой руки». Может, сам выбранный путь некорректен?
Есть ведь разница между тем, чтобы дать оценку эффективности проведённых работода-
телем мероприятий, и тем, чтобы с важным видом подвести черту и ткнуть работодателю сам
факт каких-то нарушений, приведших к несчастному случаю. По мне, это приводит к тому, что
пострадавший (погибший) попал в этот несчастный случай как раз из-за того, что именно «на
бумаге» был до потери сознания проинструктирован и обвешан всеми возможными СИЗами,
а инспектора ГИТ интересует только то, как наложить штраф побольше.
Я с тревогой осознал тот факт, что если истинной целью ГИТ, а, возможно, и всех других
подобных органов, является выполнение показателей по штрафам как условия объективной
оценки их деятельности, а все остальные обстоятельства в этой логике незначимы (для ГИТ),
то получается, что государство целенаправленно (с косвенным умыслом – то есть относясь к
последствием такой политики безразлично) занято подрывом собственной экономики путём
сверхценного в этой логике наложения ЛЮБЫХ штрафов на хозяйствующих субъектов.
Постановка вопроса о том, что проверка не должна быть без нарушений (сразу перево-
дим – ШТРАФОВ), является объективным вменением, и хозяйствующий субъект уже виноват,
потому что его проверяют. Это напоминает политику феодала, грабящего своих крестьян. А
сколько таких надзорных органов, как ГИТ? Много. Вот и получается, что предприниматель-
ская деятельность ведётся в стране на заведомо несправедливых условиях, в ситуации непро-
считываемых рисков и за счёт самого предпринимателя. Но! Есть виды хозяйственной дея-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 69 тельности, в которых заинтересован тот, кто всё это придумал. Вот они всегда на плаву, а их
топ-менеджмент в «шоколаде». Сырье. Нефть. Газ.
Остальные играют в «русскую рулетку».
А система государственного контроля и надзора, таким образом, выступает как инстру-
мент подавления собственной экономики.
Повторюсь. Мои выводы  – это только мои выводы, исходя из того, что я видел своими
глазами и делал своими руками. Надеюсь, что я глубоко заблуждаюсь.
 
* * *
 
Однажды мне представилась возможность действительно поработать на восстановление
прав трудящихся. О! Это целая история.
Выглядит она так. Приходит обращение некоего депутата муниципального образования
с просьбой разобраться с ситуацией выплаты заработной платы в одном из промышленных
предприятий области.
Основания есть: проверка заряжена, документы запрошены и пришли. В то же время
реальный депутат муниципального образования всеми доступными способами даёт понять,
что это обращение он не направлял, и оснований для проверки нет. Нет так нет. Проверка
отменяется, но поскольку до поступления письма депутата о том, что обращение, послужившее
основанием для проверки, является поддельным, и он его не направлял, факты существенных
нарушений в сфере выплаты заработной платы в представленных документах читались нево-
оруженным взглядом, была применена опция о непосредственном выявлении нарушений, то
есть родилась служебная записка.
Я тогда подумал, каким должен быть крик души того, кто пошёл на такие хитрости, чтобы
привлечь внимание к проблеме. Решил проверить заработную плату всех работников (около
300 человек) за весь год (период, когда ГИТ может выдавать предписание). Сказать, что я
убился, – ничего не сказать. Я работал все выходные и вечера, поскольку в рабочее время про-
сто некогда было этим заняться. Выявил все нарушения по всем работникам, чьи права были
нарушены, их было много почти каждый месяц. Одной женщине часть зарплаты и окончатель-
ный расчёт не выплачивали более трёх месяцев. Это всё вошло в акт проверки и предписание.
Надеюсь, что поступил правильно и от имени государственного органа предпринял все воз-
можные меры по восстановлению прав работников. На момент окончания проверки именно
так и считал. Это такое солнечное тёплое ощущения от того, что поступил правильно.
 
* * *
 
Бывает и так. Работодатели  – в данном случае конкретный человек, ИП или директор
ООО – при всех своих возможных недостатках люди совестливые. Ну, как минимум понима-
ющие, сострадающие, отзывчивые.
Две похожие истории. В тридевятом ООО много лет электриком трудился один человек.
И всем он был доволен, со всем он был согласен. И надбавки северные, и дополнительные
льготы по месту работы. Включая оплату проезда. Но произошла неприятность, и врачи уста-
новили, что человек приобрёл заболевание, при котором трудиться электриком он более не
может. Документы поступили работодателю, и стал директор думать и гадать, как бы с чело-
веком вопрос решить по совести. А человек очень просит дать до лета доработать да в отпуск
сходить. Была не была, директор пошёл навстречу и не простился с работником, а дал пора-
ботать. До лета. Близится время отпусков, и человек, которому навстречу пошли и дали пора-
ботать, выкатывает перед отпуском работодателю такой список того, что он хочет в связи с
предстоящим увольнением, чего и быть-то не может. Ну, то есть всё то, что как бы доброй

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 70 волей работодателя положено, умноженное в 10 раз, плюс компенсация проезда в отпуск, но
я никуда не поеду. Иначе я вас сдам. Директор человек адекватный, по-хорошему пытался
вопрос решить. Куда там? Дайте денег, потому что я считаю, что ваша доброта и вниматель-
ность к персоналу – это ваша обязанность и самое слабое место.
Так вот, приходит эта жалоба. Сообразуясь с командой многомудрого руководства ГИТ,
я отправился в летний заполярный город. На месте вопрос выяснился быстро, команда у рабо-
тодателя  – люди вполне компетентные и адекватные. Весь расклад и все документы готовы.
Приехал директор, рассказал свое видение ситуации. Не отпирался, понимал, что нарушил,
просто обозначил, почему он сделал так, а не иначе. До последнего пытался работнику сде-
лать как лучше. Понятно, но делать так нельзя. А еще они заработную плату раз в месяц пла-
тили вместо положенных двух. Нарушения очевидные. Но рука не поднялась применить мак-
симальные санкции, понимая, как дело было и как бледно выглядит порой человечность на
фоне твёрдой буквы закона.
Второй случай более яркий, что ли. Классики восхищались русской женщиной, её готов-
ностью решать любые проблемы. И коня на скаку, и к станку, когда мужья, братья и отцы ушли
Родину защищать, и с ними же в одном окопе медицинской сестрой.
Женщина своей железной волей, хваткой и решимостью создала коллектив, занимаю-
щийся перевозками грузов. Дело важное и нужное. Однако, чтобы это работало, нужно быть
предприимчивым не столько в вопросах организации перевозок, сколько уметь правильно рас-
ставлять приоритеты. А во взаимоотношениях с государством и его многочисленными надзи-
рающими, контролирующими и разрешительными органами предприимчивость заключается
в том, что все процедуры коммерсант выстраивает по степени вероятности попасть под про-
верку и огрести штраф. То есть, поскольку каждая справка стоит нелишних денег, экономика
предприятия – вещь разумно экономная. И работников официально только двое, один из них
даже бывший супруг. Вот так образец силы воли женщины! И документы на них по мини-
муму. Однажды явился к сердобольной женщине добрый молодец. Поведал историю грустную
с приключениями. Мол, есть все категории в правах и желание работать, но приставы судебные
только и ждут, как бы из официального дохода по долгам многочисленным недоимки удержать.
Нельзя ль чего-нибудь придумать? Отчего ж не придумать? Садись в грузовик, соколик, дорога
скатертью за тридевять земель, а заработком честным не обижу. Минуя фонды внебюджетные
и налоговые инспекции, как сыр в масле кататься будешь, яхонтовый мой!
Долго ли, коротко ли дела делаются. Аппетиты растут. И приходит добрый молодец с
просьбами излишними, доброту жадностью подавляя. Женщина, конечно, сердобольная, но
экономная. Не договорились. А добрый молодец взял оригиналы путевых листов со своей
фамилией и сведениями об автомобиле, да с жалобой в ГИТ. Привёз по полной, сдал, как
стеклотару. Дескать, буржуи рабочий класс совсем одолели, без договора работать заставляют,
гарантий никаких, зарплата, если и есть, то в почтовом конверте. В общем, по ситуации полный
расклад. Встретился я с волевой женщиной, трудом своим бизнес выстроившей. Ну и нарисо-
вал перспективы, а грустные они были, как игра перебором на верхних струнах гуслей. Причём
паренёк договариваться с бывшим работодателем не стал, упёрся, так сказать. В общем, дого-
вора нет, медосмотра нет, СИЗы не выданы, зарплата не заплачена (официально), налоговая и
фонды внебюджетные обмануты. Неправильно как-то получилось. Но по закону. Я всё сидел и
думал, вроде и по доброте душевной всё сделано было, а закончилось всё так, как должно было.
 
* * *
 
Одна очень важная организация  – та, что обеспечивает доступ к жизненно важным
услугам,  – в результате применения очередной оптимизирующей организацию деятельности
новинки оказалась в очень непростой ситуации. Как бы за услуги средства положены им, но

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 71 собираются они через другую контору, которая сама на ладан дышит. Коллектив – с десяток
лет люди сообща трудятся. И осмотры пройдены, и за вредность всё платится, с договорами
только не всё ладно – по старинке заполнены, не все вопросы там оговорены. Да на заработную
плату деньгами не разжились, от директора до рабочего. Результат – четыре штрафа.
Когда постановления выносил, сам искренне не понимал, как они эти штрафы оплатят
и как это будет способствовать ускорению выплаты заработной платы работникам. Но и более
мягкого решения вынести не мог, поскольку нарушения многочисленны и очевидны. Пони-
мание того, что что-то у нас организовано не так, уже прочно поселилось в моих мыслях.
Поскольку если эта организация станет банкротом, то проблемы начнутся у целого населён-
ного пункта.
 
* * *
 
Она сидит напротив, ищет документы в этих папках-скоросшивателях. Она  – это жен-
щина моих лет или старше, но ненамного. Хозяйка магазина с нарядными люстрами и всяким
таким. Под потолком всё подвешено. Классненько. Нарядно. Здание, где магазин расположен,
построено необычно, даром что горело с год назад, но уже не видно следов. Выездная проверка,
одна из тех, что была прописана мне многомудрым руководством в исправительных целях.
Поэтому вечер, около 17 часов, вторая декада ноября. На улице темень и холод, здесь люстры,
яркий свет и тепло.
Попали так попали. Если реально ничего не предъявят из того, что я запросил, попадут
по-серьёзному. Бывший работник обратился с жалобой – зарплата, сроки, окончательный рас-
чёт. Работников всего четыре человека. Чего делить-то? Однако проверять так проверять. Она
порадовала меня, что я уже двадцать какой-то проверяющий в этом году, со счёта она, видимо,
сбилась, а год ещё не закончен. Хвастается, что только что штраф получили по противопо-
жарной деятельности. Поэтому мне очень рады. Но сотрудничать готовы. Поэтому мы сидим
за столом, и она ищет запрошенные мною документы. Никаких изысков, всё по процедуре.
Мимоходом узнаю от неё, что выручка всего магазина в месяц около 100 тысяч рублей. Ну, я
не налоговая, а всё-таки интересно, как они на плаву держатся ещё?
 
* * *
 
Они ведь такие же, как мы. Эти люди. Со своими страхами, профессиональными празд-
никами, корпоративным юмором и проблемами в личной и служебной деятельности.
Вот только они делают то, к чему лично я не готов. Не потому, что этому не научиться,
научиться можно, но это действительно призвание. Я порой украдкой себя утешаю, что, скорее
всего, поспособствовал спасению чужих жизней хотя бы раз. Кровь у меня редкая, и человек
я отзывчивый. Однако всё не то и не так. Эти люди, они особенные. Для них спасение – это и
работа, и призвание. В суете будней персонала «скорой помощи», наверное, какие-то детали
размываются, но уверен, что каждый их выезд – это памятное событие.
Я стою и слушаю, как фельдшер «скорой помощи» рассказывает мне ту незаметную для
остальных составляющую их работы, изнанку, которая важна именно своими деталями и отно-
шением людей к профессии, к их подвигу каждодневному. Я слушаю про большое количество
смен, про то, что одежда на фельдшере куплена за свой счёт, потому что то, что положено,
выдаётся не всегда и нуждается в стирке, а тело человека в основном состоит из жидкостей,
и они в экстремальных случаях на одежду попадают. Я узнал, что для фельдшера «скорой
помощи» его заработная плата, пресловутые баллы, зависит от числа принятых пациентов по
больнице в целом, а Положение об оплате труда написано хотя и по-русски, но на этот язык
не переводится.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 72 Попавшие в экстремальную ситуацию люди не спрашивают о стоимости балла в этом
месяце, им помощь нужна здесь и сейчас. Прочувствовав своей спиной и подвеской машины
всю прелесть региональных грунтовых осенних дорог, я искренне соглашаюсь с собеседником,
что каждый день ездить по району по вызовам  – удовольствие спорное. Узнаю, что хочется
учиться и иметь доступ к инфраструктуре, иметь досуг. Узнаю, что мысли перебраться в дру-
гую местность и больницу не оставляют, но наступает новая смена с её вызовами и по-насто-
ящему тяжёлой, очень важной работой.
Как-то так проходила эта сентябрьская проверка по указанию Роструда для выявления
фактов соблюдения действующего законодательства в сфере оплаты труда медицинских работ-
ников в общем и персонала «скорой помощи» в частности.
А я вновь поймал себя на мысли, что в «скорой помощи», реанимации, хирургии и тому
подобных местах работают настоящие, преданные своей профессии и обществу люди. Заслу-
живают они и заработной платы, которая не менее чем в несколько раз должна быть больше,
чем сейчас, и не должно быть дополнительных смен и подработок, и должна быть осязаемая
признательность и благодарность им, стоящим на переднем крае и каждый день творящим
чудеса.
 
* * *
 
Случайности в нашей жизни – это маленькие узловые точки на нашем жизненном пути.
Перекрёстки. Казалось бы, ничего важного, но нужно какое-то решение принять. Пусть и
небольшое, но обязательно. Отметиться, определиться. Мне почему-то эта тема не казалась
какой-то особенной. За плечами несколько проверок по медицинским учреждениям, в том
числе по вопросам заработной платы. Ну, это тёмный лес. Когда перечитывал Положение об
оплате труда и сопутствующие документы, трудовые договора, – у меня натурально плавились
мозги. Вывод был один – вроде всё законно, и заработная плата в нужных пределах, но какая-
то недосказанность, незаконченность. По факту всё одно, всё едино: работаешь на 1,5 ставки,
без выходных и проходных – на дно копилки что-то падает. Работаешь на одну и не напряга-
ешься – только крахмальный хлеб с пальмовым маслом.
А вот про образование вообще сказать ничего не мог. Была пара проверок, но только по
срокам выплаты по больничному. Глубоко рыть не надо. А тут такое испытание на расщепление
психики. Попробую всё подробно описать.
В нашей области есть восхитительные места с яркой, удивительной природой. Живущим
в этих местах людям несказанно повезло. Бы. Если бы, помимо природы, была хоть какая-то
адекватная поддержка от государства. Но всё по порядку.
Как должен отреагировать народный избранник, к которому обратился коллектив сель-
ской школы во главе с директором с простым вопросом на тему: как же так получается, что
народные избранники понапринимали всяких мудрёных формулировок, за которыми теряется
обозначаемый ими смысл? Непонятно? Тогда ещё проще. Вопрос задан тому, кто отвечает за
принятие законов, – депутату Государственной Думы. Суть такая.
Школа сельская – надбавка за работу в ней 25 %, льгота на «вода, дрова, помои» – есть,
стаж, другие доплаты – тоже всё в порядке. Норма часов учебной нагрузки (собственно, уро-
ков) на одну ставку учителя  – всего 18 часов в неделю. Местность  – район, приравненный к
Крайнему Северу. Несколько нехитрых арифметических операций с базовой цифрой (окла-
дом) должны привести к логичному выводу, что государство, считая работу сельского учителя
важной, устанавливает надбавки и создаёт условия, чтобы учителям работать было выгоднее,
чем в городе. В среднем на четверть – те самые 25 %. Ага, держим наш карман шире. Ничего
это не работает. Вот «почему это не работает, когда так складно в законе написано?», и явля-
лось сутью вопроса, адресованного депутату.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 73 Почитали в Государственной Думе вопрос с обоснованием, да и переслали в Роструд со
срочной вводной дать ответ уважаемому коллективу сельских педагогов. Роструд правильно
рассудил направить обращение в региональную ГИТ, обозначив еще меньшую дату для испол-
нения. Лежит документ на столе и радует меня перспективами освоения мною нового огром-
ного пласта знаний в области труда педагогов. Резолюция многомудрого руководства ГИТ:
проверку провести. В числе заявителей директор школы, то есть физическое олицетворение
работодателя. Не знаю, как у вас, а у меня в таких случаях барабан показывает переход хода
или психика уходит в режим перезагрузки и диагностики. Сроки исполнения не то что непри-
личные, но мы же должны букву закона соблюдать. Работодатель обязан прислать запрашива-
емые документы не позднее 10 дней со дня получения запроса на документы и распоряжения
на проверку. До места нахождения школы в километрах – полторы, а то и две Голландии, если
с Севера на Юг. Почта придёт в аккурат ко дню, когда ответ и проверку нужно будет склады-
вать в конверт. Направляю. Дублирую электронной почтой. Держу пальцы крестиком. Это ж
серьёзное дело. Предстояло мне ответить на политический вопрос адекватности бытия в пред-
ставлении педагогов о правильности оплаты их труда. Проверок в ту пору у меня было много,
но волшебный пендаль многомудрого руководства привёл меня в чувство. Подходило время
«￿86, $ 9#$#..
Телефонное право, оно такое. Директор школы – человек совестливый и ответственный.
Она стремится всё делать правильно, исходя из тех возможностей, которые у неё есть.
А возможности такие. Фонд заработной платы школы формируется органами власти.
Больше взять неоткуда. Раз в год. Сумма доведена, из неё и нужно исходить. Причём так, чтобы
не обидеть никого. Есть норма часов, есть дополнительные часы, классное руководство, «ста-
жевые», «молодым специалистам», проверка тетрадей, совмещение, «сельские» и «вода, дрова,
помои» – компенсация коммунальных расходов. Факт включения её именно в структуру зара-
ботной платы непонятен, причём только потому, что так считают органы статистики. Да, да!
Как приказ по статистике написан – так и считайте зарплату. Я удивлён, но приказ отменяет
федеральное законодательство и судебную практику.
Подвох в том, что в стране гарантируется МРОТ применительно именно к ЗАРАБОТ-
НОЙ ПЛАТЕ, а не ОКЛАДУ. Отсюда и весь креатив. То есть формально учитель считает, что,
имея 18 часов учебной нагрузки, он гарантированно получит тот самый региональный МРОТ –
19176 рублей до вычета налогов, а все «плюшки» – доплаты, что указаны выше, – сверх того.
Ведь это кажется логичным. Тогда заработная плата сельского учителя, если отбросить все
надбавки, кроме «сельской», должна превышать зарплату «городского» учителя ровно на 25 %.
Но так не происходит. Дьявольская логика и дьявольская лексика наших законов. Я напомню,
что вопрос в том обращении, правильно адресованном законодателю (депутату Государствен-
ной Думы), именно так и звучал.
А что на выходе? А на выходе в результате применения жуткой логики, присущей надзор-
ным органам, «нет проверки без нарушений (штрафов)», я обязан найти в действиях руковод-
ства школы какие-нибудь шалости. И, следовательно, директора школы как должностное лицо
нужно привлечь к ответственности. А директор школы вместе со своим коллективом является
ЗАЯВИТЕЛЕМ. То есть дерзнули задать неудобный вопрос – огребайте. Я уточнил правиль-
ность понимания мною всей этой ситуации у нашего многомудрого руководства и получил
указание действовать именно в этой логике.
Вот тогда я и обнаружил, что тот коврик под ногами, та убеждённость в том, что я нахо-
жусь там, где должен, делаю то, что надо, в интересах людей, куда-то пропал. Тогда же появи-
лось убеждение, что ГИТ действует только в интересах ГИТ, и, похоже, так по всей системе
государственных органов, а лично я совершаю юридически верные, политически сообразные,
но совершенно безнравственные, исходя из полученного воспитания, действия, а именно:
в навязанных близоруких интересах надзорного ведомства соучаствую в подрыве экономики

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 74 своей же страны и формировании у населения негативного отношения к государственным
органам, чиновникам и всему государству.
В общем, на правильный вопрос коллектива школы мы ответили юридически правильно,
но безсовестно. Что-то там я выявил в отношении и школы, и её директора, мной был иници-
ирован административный процесс. Но в нём участвовал уже не я. К счастью.
 
* * *
 
Как же всё это началось? Ну, то убеждение, что лимит моей способности находиться на
своём месте в надзорном органе оказался исчерпан?
Как раз тогда, когда во исполнение важной государственной задачи по проверке правиль-
ности начисления заработной платы персоналу «скорой помощи» в нашем регионе, а у меня
трепетное отношении к людям этой профессии, я проявил инициативу и вызвался доброволь-
цем осуществить поездку по одному из направлений нашей необъятной области. В аккурат
чтобы проверить пять медицинских организаций. Я помнил, что на этот счёт есть срочная
Московская бумага, и предыдущий опыт подсказывал мне, что дело действительно нужное
и важное. Однако все лимиты средств бюджета на оплату командировочных расходов на тот
момент были исчерпаны, и я согласился на «серую» схему. В смысле поеду на своей машине,
а расходы мне компенсируют материальной помощью, которая мне действительно была поло-
жена. Гулять так гулять.
Это была прекрасная поездка. У нас красиво ранней осенью. Если бы не бездорожье в
некоторых районах области. Хотя я излишне требователен. Из окна моего дома видны дере-
вянные мосточки, которые считаются тротуаром. Так что я придираюсь.
Вернусь к цели поездки. О самой проверке написал выше  – про то, как неоднозначна
оценка труда работников «скорой помощи» и как нелёгок и важен их труд.
Перед самой поездкой я узнал нечто, что видел уже много раз раньше. Начну издалека.
Мне пришло в голову, что несколько странно, когда начальник твоего отдела, человек,
безусловно, разбирающийся в вопросе, харизматичный, и видно, что не лентяй, специалист,
который тебя натаскивал по-настоящему, вдруг засобирался в щедрое для талантливых людей,
уходящих с государственной службы, народное хозяйство. В бизнес, если правильно цитиро-
вать тогдашнего премьер-министра. И правда, странно. В общем, он ушёл, я остался. Государ-
ственная служба, она как трамвай. Ты входишь на какой-то станции, едешь какое-то время, а
потом выходишь, и этот трамвай едет по рельсам дальше, звеня и раскачиваясь. Но уже без
тебя. К счастью.
Я не без удивления обнаружил, что кризис управления присущ и моему новому месту
работы, осенённому гербом, на котором вспорхнул орёл с двумя молотками на груди. Инте-
ресный образ.
Этот бывший государственный служащий, используя полученные на службе знания и
навыки, реализуя и личный интерес, и отвечая на запросы общества, начал позиционировать
себя как индивидуальный предприниматель, защищающий права граждан и организаций при
проверках их надзорными органами. Но поскольку причиной его увольнения стало, очевидно,
то, что он слишком много знал, отношение руководства ГИТ к нему было неприязненным. Но
если обычный гражданин просто удалит неприятного человека из списка контактов, то тут в
оборот взят весь механизм государственного принуждения. Исключительно в личных целях
конкретных должностных лиц.
То есть до нас довели архиважную информацию, что поддерживать контакты личного
общения с этим человеком нежелательно, а в случае представления этим лицом интересов про-
веряемой организации во избежание конфликта интересов (вероятно, в общем, а не правовом
смысле) незамедлительно сообщить по форме, предусмотренной законом для таких случаев.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 75 И всех ознакомить под роспись. Из всех неотложных задач – эта, наверное, самая важная. На
момент шабаша я был в командировке и обо всём этом узнал позднее, причём от самого винов-
ника торжества. Меня это позабавило, но не более того. По прибытии ознакомился с соответ-
ствующим решением руководства под роспись.
С моим везением непременно нужно покупать лотерейные билеты. Я убеждён, что это
всё лохотрон, но сам процесс забавен.
Развивая тему везения, поведаю, что мне поручили проведение проверки в отноше-
нии небольшой фирмы, которая имеет несчастье содержать несколько питейных заведений в
городе, ну, знаете, в простонародье – «наливайки». «Наливайка» – это общепит. «Наливайка» –
это персонал. «Наливайка»  – это трудовые договоры, медицинские осмотры. Которых нет.
«Наливайка» есть, продавец есть, а того, что должно быть, – нет. Ситуация документируется
достаточно просто. Можно запросить, собрать документы и бежать дальше, поскольку факт
выполнения трудовых обязанностей лицом без договора и медосмотра мной установлен. В это
время на рабочем столе «подгорает» около двух десятков материалов и более объёмных, и
более сложных.
Но всё меняется, когда у государственного служащего появляется личный интерес. А
государственный служащий имеет возможность с использованием должностных полномочий
сводить личные счеты. Теперь детали.
В ходе проверки было установлено… Ох уж эта избитая, казённая фраза! Если бы была
моя воля, писал бы примерно так: «посмотрев документы и оценив обстоятельства, я обнару-
жил ранее неочевидное» или что-нибудь в таком духе. Для кого первая фраза уже как родная,
надеюсь, оценят незатейливый и вымученный служебный юморок. В общем, представителем
работодателя был тот самый человек, что с огоньком в глазах рассказывал мне об интересности
и важности выбранной мною профессии четыре месяца назад.
Об этом замечательном факте я не преминул доложить нашему многомудрому руковод-
ству, которое с таким тщанием изложило своё требование применительно к такому факту и
именно этому человеку. Будучи человеком опытным, разумеется, я всё оформил письменно,
сообразуясь с полученным указанием. Подготовил уведомление о возможной ситуации кон-
фликта интересов и просил поручить проверку другому сотруднику. Это, знаете, когда инту-
иция подсказывает, что от перспектив дела тянет нехорошим душком. При любом раскладе.
Как всегда, не ошибся.
Наше многомудрое руководство было охвачено искренней радостью и просто млело от
возможности надавать подзатыльников предпринимателю, который в общем-то не при делах
и которого осмелился представлять бывший сотрудник ГИТ, тот самый, что из любимчика
неожиданно превратился в «кровника», настоящего врага, обиду от которого сотрет только его
трагическая гибель. Я и правда не знаю, что за кошка там пробежала, отчего вдруг такая про-
меж них нелюбовь. Жизненный опыт подсказывал два варианта: что-то личное или деньги. Сам
я склонялся ко второму. Возможно, в рамках недавней совместной командировки люди разо-
шлись во мнениях по поводу оформления подтверждающих расходы документов, и маленькие
шалости с освоением средств федерального бюджета не удались. Но точно не знаю, это версия.
Самому мне даже неинтересно было.
Так вот, от меня срочно потребовалось принести все-все-все материалы по данной
проверке. Надо так надо. Однако изучать документы принялся присутствующий в кабинете
начальник отдела кадров, к проверкам в принципе не допущенный, чередуя пролистывание
материалов выдачей мне ценных указаний по поводу проверки, пояснив, что завершение этой
проверки принципиально важно, вопрос чести. Наш руководитель меня благословил на сроч-
ные действия, но на мой недоуменный вопрос на тему «отложить всё и делать только эту про-
верку?» ответил, что, разумеется, нет. То есть как бы немедленно иди, но стой на месте.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 76 Материалы надолго зависли у руководства. Как я потом узнал, в это время совершались
звонки по материалам проверки, проводились опросы, запрашивались документы. Насчёт того,
что так можно, я был в большом сомнении, поскольку лично моё уведомление о том, что во
избежание «непоняток», связанных с соотношением личных и служебных интересов, много-
мудрым и объективным руководством мне было приватно возвращено без регистрации и рас-
смотрения.
По возвращённым мне материалам акт состоялся в том формате, в каком я его видел.
Поскольку я искренне был убеждён, что многомудрое руководство явно превзошло пре-
делы допустимого законодательством о противодействии коррупции, и с таким руководством
нетрудно попасть в неприятности, поскольку шалости их, а подпись твоя, я решил оставить
это замечательное место, предложив руководству таки рассмотреть моё уведомление и про-
ститься со мной нежно  – либо немедленно, либо после сдачи мною остальных материалов в
течении месяца. Многомудрое руководство выбрало месяц продолжения наших тёплых отно-
шений, потому что моя краюха материалов гарантированно раздавила бы любого инспектора
труда, которому их передали бы.
По окончании проверки по «наливайкам» накануне увольнения я обратился в одно из
управлений администрации Президента РФ, уполномоченное разбирать дела о фактах несо-
блюдения требований к служебному поведению, описав всю ситуацию, сложившуюся в ходе
этой проверки, привёл конкретные факты, подтверждаемые документально, что руководство
ГИТ, не стесняясь, «крепило» коммерсанта лишь потому, что его интересы представлял быв-
ший сотрудник ГИТ, к которому руководство ГИТ более не питало тёплых чувств, а мои доку-
менты с постановкой вопроса о возможной ситуации конфликта интересов направляются в
урну, минуя предусмотренные для этого процедуры, по тем же причинам. В теории, если читать
нормативные документы, по таким поводам должна проводиться проверка, заканчивающаяся
аттестационной комиссией в случае подтверждения фактов.
Доказывать факт личного интереса, то есть совершения госслужащим действий от имени
государства по личным мотивам, особо не надо было, в материалах проверки всё было оче-
видно, и факт нашёл подтверждение в дальнейшем в ходе суда. Но ответ Минтруда РФ при-
шёл такой: всё нормально, вы в ситуации конфликта интересов не находились. Да я-то точно
не находился. А находилось ли руководство ГИТ и отдельные его должностные лица? А где
всё остальное? Или меня пытаются убедить в том, что события, которые происходили лично
со мной, не происходили на самом деле? То есть при соблюдении всего казённого этикета
мне намекнули на неадекватность восприятия реальности: мне показалось. Ну, показалось так
показалось.
Я как раз искал пример того, как происходит реакция на отрыв от реальности «Вождей»
и покрывание их руководством. Почему так происходит? Объясню, почему была именно такая
реакция. Привёденный факт так себе. То, что чудит назначенный два месяца назад новый
руководитель ГИТ? Что поделать, что позволено Юпитеру, не позволено быку (где-то в печах
Освенцима шевельнулись угольки). В конце концов, не «распил» бюджета же был, а так. Ну,
поскольку материал для книги был уже набран, а в исходе всей этой катавасии у меня интереса
не было, я не стал больше ничего предпринимать, посчитав, что гораздо полезнее описать всё
в этой книге.
Работал я на декретной должности. Вызвать на день основного работника на работу,
выплатив ему за соучастие материальную помощь, – дело нехитрое. Примерно такого расклада
я и ожидал. Запись в трудовой книжке об увольнении по завершении контракта смотрится
лучше, чем «по собственному желанию». Так все это для меня и закончилось, если не считать
хождения по судам после всего этого по жалобе директора «наливайки». Это был первый в
жизни суд, исход которого лично меня не интересовал.

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 77 Теперь немного про бюджет. Во время моей работы коллеги заговорщицки шушука-
лись на тему того, как так получается, что последние три-четыре года отдельные сотрудники
(«Вожди») в лице заместителя руководителя ГИТ, в период моей работы в ГИТ ее возглавив-
шего, главного кадровика и главного бухгалтера – эта ОПГ «Три девицы» – подают в деклара-
циях о своих доходах сведения о том, что их доходы в части заработной платы по месту работы
в 2–3 раза превышают доходы других сотрудников, занимающих аналогичные должности соот-
ветственно. Ну, конечно, я как человек любознательный проявил любопытство. Далее, не буду
ничего утверждать, это так, мои размышления.
Вообще на государственной службе решения о премировании принимает соответствую-
щий руководитель, и, если формально показатели работы как бы «подогнаны» под требуемое,
отчего не дать премию эффективным «менеджерам»-«Вождям»? Только за те же факты «Ком-
пот» получит прибавку в четрые тысячи, «Плохиш» чуть больше, а «вождю» будет, напри-
мер, 50. Формально всё выглядит правильно. Но тут есть два обстоятельства, исключительно
в форме моей фантазии, хотя внутри меня ехидно улыбается бывший «Плохиш», много лет
занимавшийся противодействием коррупции.
Предположим, что главного кадровика объединяет не только многолетний опыт совмест-
ной работы с руководством. Предположим, что правильно материально простимулированные
подчинённые «не забудут» своего руководителя, принявшего столь заботливое решение. Отме-
тим, что законом число материальных помощей, которые можно оказать «попавшему в слож-
ную жизненную ситуацию» сотруднику, максимальным пределом не ограничивается.
Сведения о доходах находятся на официальном сайте ГИТ. Постройте свои предположе-
ния, изучив их. Мне правда интересно, что думает широкая общественность по этому поводу.
Этот вопрос явно ждёт своего исследователя. Или следователя.
Ну, а про маленькие шалости, которые лишь дополняют общий фон и впечатление от
того, как организуют выполнение государственных задач, а точнее, решение некоторых личных
проблем некоторые руководители на государственной службе, дальше по тексту.
Представьте, у вас весь месяц расписан поминутно, по 12–14 административных про-
цессов в день со всей этой бумажной волокитой, соблюдением процедур и внесением скани-
рованных документов в очередную программу. Как раз назначена жаркая встреча с руковод-
ством одной охранной фирмы, что шалила с оформлением договоров своего персонала так,
что официально те трудились сменами по 12 часов, а по табелю было три. Этакая немудрёная
серая схема, в проигрыше от которой вполне реальные люди, к которым их руководство отно-
силось в лучшем случае как к неудачникам. Это к сведению о мотивации сотрудников охран-
ных фирм, которых два миллиона человек. Накануне сего многообещающего события наше
многомудрое руководство настоятельно рекомендует мне не планировать никаких мероприя-
тий на этот день, поскольку волевым решением по запросу некоего учебного заведения мне
просто необходимо выделить часть своего рабочего времени на то, чтобы в красках рассказать
студентам о прелестях работы в ГИТ. Сразу оговорюсь, свою работу представил в хорошем
свете, мне и правда нравилось работать, и до сих пор считаю, что инспектор труда – это такой
штучный товар, специалист своего дела, полезный и нужный чиновник, если занят тем делом,
которым, как думают люди, он занимается.
Мне нравится работать со студентами, и преподавание когда-то было моей профессией.
Только меня вдруг смутило то обстоятельство, что выгодополучателем от лекции, в том числе в
том аспекте, что за эту лекцию человек получает заработную плату, был преподаватель, кото-
рый является научным руководителем нашего многомудрого руководителя и им же заботливо
включён в состав аттестационной комиссии ГИТ как представитель общественности. Незаин-
тересованный, объективный и всякое такое. Такие вещи меня смущают, но не удивляют. По
мне, коррупция начинается с мысли чиновника о том, что должность – это не набор обязан-

А.  Гуру.  «Наследие Первомая» 78 ностей, а этакий способ решать с использованием государственного механизма свои личные
вопросы, а порой и внутриличностные проблемы.
Ну, конечно, с моими взглядами на жизнь долго в ГИТ я проработать не смог бы, да и не
собирался. Нужен был некий срез информации, изнанка, типажи яркие. Всего этого я получил
в достатке и с удовольствием делюсь своими наблюдениями.
С глубоким уважением к человеку созидательного труда стоящий на жизненном перепу-
тье искренне Ваш
ворчливый писатель Аврелий Гуру
07.06.2019-31.07.2020
X