ЗО МУ Практическая работа + тест к зачету Основы экономики

Формат документа: docx
Размер документа: 0.98 Мб




Прямая ссылка будет доступна
примерно через: 45 сек.



  • Сообщить о нарушении / Abuse
    Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.



Министерство образования Иркутской области
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области
«Ангарский политехнический техникум»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по выполнению практической работы студентов
учебной дисциплины
ОП.10 Основы экономики
по специальности 18.02.09 Переработка нефти и газа
Форма получения образования
Заочная
20__г.
Рассмотрен на заседании предметной
(цикловой) комиссии и рекомендован
к утверждению
Председатель предметной
(цикловой) комиссии____________________
«______»______________________ 20__ год
«Утверждаю»
Заместитель директора по учебной работе
__________________________
«______»_______________ 20__год
«Согласовано»
Методист
__________________________ «______»___________20__год
Методические рекомендации разработаны на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 18.02.09 Переработка нефти и газа. Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 401
Организация-разработчик: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области «Ангарский политехнический техникум»
Разработчик: Мартынова В.С., преподаватель
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Практическая работа № 1
Анализ организационно – правовых форм предприятий…………………………….. 4
Практическая работа № 2
Анализ организационной структуры предприятия……………………………………. 9
Практическая работа № 3
Износ и амортизация основных фондов……………………………………………….. 13
Практическая работа № 4
Начисление заработной платы………………………………………………………….. 15
Практическая работа № 5
Расчет технико – экономических показателей деятельности предприятия…………. 17
Практическая работа № 6 Дифференцированный зачет………………………………. 19
Практическая работа № 1
«Анализ организационно – правовых форм предприятий»
Цель работы:
- формирование ОК 1-5
- научится определять организационно – правовые формы предприятий, выделять и различать их особенности.
Задание:
1. На основании изложенного материала, заполнить таблицу 2.
2. Ответить на вопрос: Когда необходимы знания основных принципов законодательного регулирования порядка деятельности предприятия?
3. Сделать вывод по проделанной работе.
В рамках многообразия типов собственности могут быть созданы субъекты хозяйствования разных организационно-правовых форм. Знание основных принципов, законодательно регулирующих порядок деятельности и ответственность за результаты, необходимо при выборе той или иной организационно-правовой формы создаваемого вновь или реорганизуемого субъекта хозяйствования.
Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму от другой, являются: количество участников данного хозяйственного объединения; форма управления субъекта хозяйствования;
способ распределения прибылей и убытков; источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности субъекта;
собственник применяемого капитала; пределы имущественной ответственности.
Таблица 1. Организационно – правовые формы предприятий

В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества и общества:
- полное товарищество;
- товарищество на вере (коммандитное товарищество);
- общество с ограниченной ответственностью,
- общество с дополнительной ответственностью;
- акционерное общество (открытое и закрытое).
Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.
Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:
- они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;
- распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;
- участие акционеров в управлении обществом;
- право акционеров на получение дохода (дивиденда);
- дополнительные возможности стимулирования персонала.
Акционерные общества открытого и закрытого типов. Наиболее сложная организационно-правовая форма коммерческих организаций. Как правило, АО объединяет широкий круг юридических и физических лиц. Имущество АО формируется за счет продажи акций в форме открытой либо закрытой подписки, полученных доходов и иных источников.
Закрытое акционерное общество относительно меньше по составу участников, величине уставного капитала, имеет ограничения по порядку организации эмиссионного процесса. Подписка на акции - только закрытая, что означает определенный, ограниченный круг акционеров.
Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
- унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
- унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.
Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Предприятия могут создавать различные объединения.
Потребительским кооперативом признается добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемого путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Пайщиками потребительского кооператива могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста, и юридические лица.
Государственная регистрация потребительских кооперативов осуществляется в соответствии с Положением о порядке государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности.
В потребительском кооперативе нет ограничений на круг участников, если они прямо не установлены специальным законом или уставом конкретного кооператива. Соответственно этому не исключается возможность одновременного участия одного и того же гражданина в нескольких кооперативах, даже в однородных.
Особенности правового статуса потребительских кооперативов определяются специальными законами об отдельных видах таких кооперативов - о потребительской, жилищной и жилищно-строительной, садоводческой и иной кооперации.
Имущество потребительского кооператива принадлежит ему на праве собственности, а пайщики сохраняют на это имущество лишь обязательственные права.
Потребительский кооператив отвечает по своим обязательствам своим имуществом, он не отвечает по обязательствам пайщиков.
Общественные и религиозные организации как добровольные объединения граждан для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей также являются юридическими лицами - некоммерческими организациями. Лишь в этом качестве - как участники имущественных, гражданских правоотношений - они приобретают правовой статус, регулируемый нормами гражданского права. ГК РФ не регулирует иные особенности их статуса, включая внутреннюю организацию и структуру управления.
По общему правилу общественные и религиозные организации являются объединениями только граждан.
Общественные и религиозные организации, являясь некоммерческими организациями, вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Члены этих организаций не сохраняют никаких прав на имущество, переданное в собственность этих организаций, что отличает эти организации как от коммерческих, так и от других некоммерческих организаций. Участники не отвечают по обязательствам общественных и религиозных организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.
Общественным объединением является добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное в результате волеизъявления граждан, объединившихся на основе общности интересов, указанных в уставе общественного объединения.
Деятельность общественных объединений должна быть основана на принципах равноправия, самоуправления и законности. Общественные объединения свободны в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.
Фонд представляет собой некоммерческую организацию, создаваемую учредителями в определенных общественно-полезных целях путем объединения имущественных взносов.
Фонды - относительно новый вид юридических лиц, успевший, однако, получить на сегодняшний день широкое распространение в России.
По сравнению с другими некоммерческими юридическими лицами фонд обладает определенными особенностями, например, отсутствие членства, возможность юридических лиц быть учредителями фонда, обязанность публиковать отчеты об использовании своего имущества и т.д.
В связи с тем, что фонды не основаны на членстве участников, последние не только не обязаны участвовать в деятельности организации, но и лишены возможности прямо участвовать в управлении ее делами. Кроме того, фонд является собственником своего имущества, на которое у его учредителя (участников) отсутствуют какие-либо права. Учитывая эти факторы, вполне обоснованным представляются предъявляемые законодателем требования о создании попечительского совета, осуществляющего надзор за деятельностью фонда и его должностных лиц, и обязательное публичное ведение своих имущественных дел.
Учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.
Учреждения создаются для определенной деятельности некоммерческого характера собственником имущества. В качестве собственника могут выступать юридические и физические лица, государство, муниципальные образования. Учреждение может быть создано совместно несколькими собственниками. Учредительным документом учреждения, как правило, является устав, утверждаемый собственником.
Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.
Общественные и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций. Ассоциация (союз) некоммерческих организаций является некоммерческой организацией.
Объединения юридических лиц (ассоциации или союзы) в соответствии с законодательством могут создаваться либо только коммерческими, либо только некоммерческими юридическими лицами. Одновременное участие в объединении коммерческих и некоммерческих организаций не допускается.
Ассоциация (союз) коммерческих юридических лиц имеет своей целью координацию осуществляемой ими предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов. Возможность непосредственного осуществления объединением деятельности в иных направлениях, в том числе предпринимательской, исключается. Таким образом, правоспособность объединения коммерческих организаций ограничена по сравнению с другими некоммерческими организациями, которые самостоятельно определяют направления своей деятельности и обладают правом осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности.
Таблица 2. Анализ ОПФ предприятий
с учетом особенностей форм и ответственности по обязательствам
Наименование предприятия Особенность формы Ответственность
по обязательствам
КОММЕРЧЕСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Полное товарищество Товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества Несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом
Товарищество на вере (коммандитное) Акционерное общество Общество с ограниченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью Производственные кооперативы Унитарные предприятия На праве хозяйственного ведения На праве оперативного управления (казенное имущество)
НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Потребительский кооператив Общественные и религиозные организации (объединения) Фонды Учреждения Общественные и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) Результатом проделанной работы является отчет в письменном виде.
Практическая работа № 2
Анализ организационной структуры предприятия
Цель работы:
- формирование ОК 1-5
- научится определять вид организационной структуры предприятия, проводить анализ системы управления.
Задание:
Изучить теоретический материал
Заполнить исходные данные по организации (название, вид деятельности, элементы организационной структуры или элементы управления/подчинения с конкретным описанием вида деятельности)
Определить тип структуры управления, изобразить ее графически (схема)
Теоретический материал:
Организационная структура - схема, вокруг которой организуется группа людей, основа, на которой держатся все функции, описывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером. 
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. 
Организационную структуру предприятия необходимо разрабатывать в связи с тем, что:
организационная структура дает четкое понимание того, в каком направлении движется компания. Ясная структура — это инструмент, с помощью которого можно придерживаться порядка в принятии решений и преодолевать различные разногласия.
организационная структура связывает участников. Благодаря ей люди, присоединяющиеся к группе, имеют отличительные черты. В то же время и сама группа обладает определенными особенностями.
организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру.
Организационная структура любой организации будет зависеть от того, кто является ее участниками, какие задачи она решает и как далеко организация зашла в своем развитии.
Независимо от того, какую организационную структуру вы выбираете, три элемента всегда будут присутствовать в ней.
Управление
Конкретный человек или группа людей, которые принимают  решения в организации.
Правила, по которым работает организация
Многие из этих правил могут быть заявлены явно, в то время как другие могут быть скрытыми, но при этом не менее обязательными для исполнения. 
Распределение труда
Распределение труда может быть формальным или неформальным, временным или постоянным, но в каждой организации непременно будет определенный тип распределения труда.
Существует несколько типов традиционных структур.
Для различных организаций характерны различные виды структур управления.
Выделяют несколько универсальных видов организационных структур управления, таких, как: линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, матричная. дивизиональной. При этом необходимо помнить, что выбор структуры управления зависит от стратегических планов организации.
Организационная структура регулирует:
разделение задач по отделениям и подразделениям;
их компетентность в решении определенных проблем;
общее взаимодействие этих элементов.
Линейная структура
Рассмотрим линейную организационную структуру. Для нее характерна вертикаль: высший руководитель — линейный руководитель (подразделения) — исполнители. Имеются только вертикальные связи. В простых организациях отдельные функциональные подразделения отсутствуют.
left000
Простота
Высокие требования к квалификации руководителей и высокая загрузка руководителя.
Конкретность заданий и исполнителей.
Линейная структура применяется и эффективна на небольших предприятиях с несложной технологией и минимальной специализацией
Линейно-штабная организационная структура
По мере роста предприятия, как правило, линейная структура преобразуется в линейно-штабную. Она аналогична предыдущей, но управление соредоточено в штабах. Появляется группа работников, которые непосредственно не дают распоряжений исполнителям, но выполняют консультационные работы и готовят управленческие решения.

Функциональная организационная структура
При дальнейшем усложнении производства возникает необходимость специализации работников, участков, отделов цехов и т. д., формируется функциональная структура управления. Распределение работ происходит по функциям.
При функциональной структуре происходит деление организации на элементы, каждый из которых имеет определенную функцию, задачи. Она характерна для организаций с небольшой номенклатурой, стабильностью внешних условий. Здесь имеет место вертикаль: руководитель — функциональные руководители (производство, маркетинг, финансы) — исполнители. Присутствуют вертикальные и межуровневые связи. Недостаток — функции руководителя размыты.

Углубление специализации, повышение качества управленческих решений;
Недостаточная гибкость;
Возможность управлять многоцелевой и многопрофильной деятельностью.
Плохая координация действий функциональных подразделений;
Низкая скорость принятия управленческих решений
Отсутствие ответственности функциональных руководителей за конечный результат работы предприятия
Линейно-функциональная организационная структура
При линейно-функциональной структуре управления основные связи — линейные, дополняющие — функциональные.

Дивизиональная организационная структура
В крупных фирмах для устранения недостатков функциональных структур управления используется так называемая дивизиональная структура управления. Распределение обязанностей происходит не по функциям, а по выпускаемой продукции или по регионам. В свою очередь в дивизиональных отделениях создаются свои подразделения по снабжению, производству, сбыту и т. д. При этом возникают предпосылки для разгрузки вышестоящих руководителей путем освобождения их от решения текущих задач. Децентрализованная система управления обеспечивает высокую эффективность в рамках отдельных подразделений.
Рост расходов на управленческий персонал
Сложность информационных связей.
Дивизионная структура управления строится на основании выделения подразделений, или дивизионов. Данный вид применяется в настоящее время большинством организаций, особенно крупными корпорациями, так как нельзя втиснуть деятельность крупной компании в 3-4 основных отдела, как в функциональной структуре. Однако длинная цепь команд может привести к неуправляемости. Создается также в крупных корпорациях.

Матричная организационная структура
В связи с необходимостью ускорения темпов обновления продукции возникли программно-целевые структуры управления, получившие названия матричные. Суть матричных структур состоит в том, что в действующих структурах создаются временные рабочие группы, при этом руководителю группы в двойное подчинение передаются ресурсы и работники других подразделений.
При матричной структуре управления формируются проектные группы (временные), реализующие целевые проекты и программы. Эти группы оказываются в двойном подчинении, создаются временно. Этим достигается гибкость в распределении кадров, эффективная реализация проектов. Недостатки — сложность структуры, возникновение конфликтов. Примером могут служить авиакосмическое предприятие, телекоммуникационные компании, выполняющие крупные проекты для заказчиков.

Гибкость, ускорение внедрения инноваций, персональная ответственность руководителя проекта за результаты работы.
Наличие двойного подчинения, конфликты из-за двойного подчинения, сложность информационных связей.
Практическая работа № 3
Износ и амортизация основных фондов
Расчет амортизационных отчислений
Цель: научиться на практике рассчитывать норму амортизационных отчислений.
Краткие теоретические сведения:
Амортизация – это постепенное перенесение стоимости фондов по мере их физического и морального износа в затраты на выполненную работу. Норма амортизации (или амортизационные отчисления) – это установленный в процентах размер амортизационных отчислений по каждому виду основных фондов за год.
Норма амортизации определяется по формуле:
,
где Н – норма амортизации в %;
Фп– первоначальная стоимость основных фондов в рублях;
Т – нормативный срок службы данного вида основных фондов (лет);
Первоначальная стоимость основных фондов включает в себя расходы по транспортировке, доставке и монтажу и определяется по формуле:

где Ф - первоначальная стоимость ОПФ, руб.;
– расходы по транспортировке, доставке и монтажу.
Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:
, руб.,
гдеАгод– годовая сумма амортизационных отчислений в рублях.
Сумма накопленной амортизации за определенный период рассчитывается по формуле:

где –сумма накопленной амортизации, руб.;
– года службы ОПФ.
Пример 1. Линейный способ начисления амортизации.
Приобретен объект стоимостью 20000 руб. Срок полезного использования 5 лет. Принимаем первоначальную стоимость объекта при постановке на учет за 100%. Годовая нома амортизации составит:
100% : 5 лет = 20%.
Годовая сумма амортизации:
20000 руб. * 20 : 100 = 4000 руб.
Пример 2. Способ уменьшаемого остатка.
Первоначальная стоимость объекта 20000 руб. Срок полезного использования 5 лет. Ликвидационная стоимость объекта 1000 руб. Годовая норма амортизации в нашем примере 20%, а при ускоренной амортизации равна 20%*2=40%.
Период Годовая сумма амортизации, руб. Накопленный износ, руб. Остаточная стоимость, руб.
Конец 1-го года 20000*40%=8000 8000 12000
Конец 2-го года 12000*40%=4800 12800 7200
Конец 3-го года 7200*40%=2280 15680 4320
Конец 4-го года 4320*40%=1728 17048 2592
Конец 5-го года 2592 19000 1000
В последний год сумма амортизации исчисляется вычитанием из остаточной стоимости на начало последнего года ликвидационной стоимости.
Пример 3. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
Первоначальная стоимость объекта 20000 руб. Полезный срок службы 5 лет. Сумма чисел лет срока службы равна 1+2+3+4+5=15.
Сумма амортизации, подлежащая списанию в отчетном году, определяется:
в 1-й год: 20000*5/15=6700 руб.
во 2-й год: 20000*4/15=5300 руб.
в 3-й год: 20000*3/15=4000 руб.
в 4-й год: 20000*2/15=2700 руб.
в 5-й год: 20000*1/15=1300 руб.
Пример 4. Способ начисления амортизации в зависимости от объекта выпуска продукции (выполнения работ).
Первоначальная стоимость объекта 24000 руб. Срок полезной службы 5 лет. Предполагаемый объем выпуска продукции за весь нормативный период эксплуатации объекта – 120000 руб.
Определяем процент ежегодного начисления амортизации:
(24000:120000)*100=20%.
Период Фактический выпуск продукции, руб. Годовая сумма амортизации, руб. Накопленный износ, руб. Остаточная стоимость, руб.
1-й год 20000 20000*20%=4000 4000 20000
2-й год 25000 25000*20%=5000 9000 15000
3-й год 30000 30000*20%=6000 15000 9000
4-й год 35000 35000*20%=7000 22000 2000
5-й год 10000 10000*20%=2000 24000 -
Порядок выполнения:
Согласно исходных данных таблицы 1, рассчитать:
Первоначальную стоимость ОПФ.
Норму амортизации
Годовую и месячную сумму амортизационных отчислений.
Сумму накопленной амортизации за 2 года службы ОПФ;
Остаточную стоимость ОПФ через 3 года службы ОПФ.
Провести сравнительный анализ способов начисления амортизации.
Исходные данные:
Таблица.1
Показатели Варианты
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Стоимость приобретенного ОПФ, руб. 60000 50000 40000 62000 49000
Срок полезного использования, лет 7 4 5 3 6 8 7 5 4 3
Расходы по транспортировке, руб. 9000 2000 5000 7000 8000 4000 1000 2000 4000 3000
Практическая работа № 4
Расчет заработной платы персонала
Цель: научиться начислять заработную плату, оплату отпуска, заполнять первичные документы
Теоретический материал: Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме долю труда работников в производстве продукта, выполнении работ и оказании услуг, которая поступает в личное потребление. Выделяют две формы оплаты труда: повременную и сдельную. При простой повременной системе заработная плата определяется как произведение тарифной ставки, присвоенной рабочему соответствующего разряда на количество отработанного времени. Основным документом при этом является табель учета использования рабочего времени. При повременно-премиальной системе кроме заработка по тарифу начисляется премия за производственные результаты, как правило, по результатам работы рабочих основного производства. При прямой сдельной системе оплата труда производится за количество изготовленной продукции (выполненных работ) исходя из действующих сдельных расценок:
Зсд = Р * V, руб.
где Р – сдельная расценка за единицу продукции, руб.
V – объем изготовленной продукции (выполненных работ).
При начислении заработной платы учитывается северные и районный коэффициенты (по 30% каждый для территории Иркутской области)
Задание 1. Часовая тарифная ставка рабочего – 5 (6) руб. Норма времени на изготовление единицы продукции – 30 минут. Изготовлено за месяц 400 единиц продукции. Определить заработную плату за месяц.
Задание 2. Рабочий-повременщик IV разряда отработал в сентябре (согласно табелю) 148 (130) часов. Часовая тарифная ставка рабочего по этом разряду 25 (27) руб. Определить заработную плату за месяц.
Задание 3. Токарь Маликов В.А. за январь по нарядам изготовил следующие детали: А - 102 шт. по 40 руб. В - 60 шт. по 30 руб. Определить заработную плату за месяц.
Задание 4. С 19 по 30 ноября работник ООО «Пассив» С. С. Петров не работал в связи с простоем цеха из-за отключения электричества по вине электроснабжающей организации. Часовая ставка заработной платы Петрова – 56 руб./ч. В организации установлен 8-часовой рабочий день. По приказу руководителя время простоя оплачивается в размере 2/3 часовой ставки работников. Определить заработную плату за месяц.
Задание 5. Кладовщику организации П.А. Беспалову установлена почасовая оплата. Ставка в час – 93,75 руб. Менеджеру А.С. Кондратьеву зарплата рассчитывается по дневной ставке – 750 руб. Зарплата секретаря Е.В. Ивановой – 15 000 руб. в месяц. В октябре было 22 рабочих дня. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Все сотрудники отработали месяц полностью. Определить заработную плату за месяц.
1.Оформление первичных документов по учёту заработной платы (Расчетная ведомость -Т51).
Порядок заполнения:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/f672f0b526bf1d6669469e5c81233865ac7c6687/

2. Оформление первичных документов по учёту отпуска (Унифицированная форма Т-60)
Порядок заполнения: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/1f83b0dda685540e35187837e26de098d3eed76d/

Практическая работа № 5
Расчет основных технико-экономических показателей работы нефтепроводного управления
 
Теоретическая часть
 Система технико-экономических показателей позволяет охарактеризовать производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Выделяют следующие группы основных ТЭП:
- показатели объемов производства;
- показатели, характеризующие основные средства;
- показатели по труду;
- финансовые показатели.
Условие задачи
 Используя расчетные формулы, необходимо определить основные технико-экономические показатели по управлению магистральных нефтепроводов на основе следующих исходных данных (табл. 1)
  Таблица 1. Исходные данные к задаче
№ п/п Наименование показателя Ед. изм. Абсолютное значение
В-1 В-2 В-3 В-4
1. Перекачка нефти тыс. т 18 246 19 341 17 225 18 458
2. Протяженность нефтепроводов км 478 479 459 483
3. Тариф на перекачку нефти руб/100т∙км 5,0 6,0 4,0 4,5
4. Себестоимость единицы транспортной работы руб/100 т∙км4,2 3,1 5,3 4,7
5. Основные средства на начало года тыс. руб848 924 848 324 812 649 897 218
6. Ввод основных средств в течение года тыс. руб77 269 77 300 77 415 77 379
7. Численность персонала всего, в т.ч. в трубопроводном транспорте чел 218 218 218 218
8. Среднемесячная заработная плата руб/чел 45 891 45 891 45 891 45 891
9. Среднегодовая стоимость оборотных средств млн. руб193 099 192 478 189 983 193 766
 
Результаты расчетов необходимо свести в таблицу 2.
Характеристика и расчетные формулы для определения основных технико-экономических показателей предприятия, занимающегося транспортировкой нефти, приведены в табл. 2
Таблица 2 Расчетные формулы
№ п/п Наименование показателя Ед. изм. Усл. обозн. Расчетная формула
1. Показатели объемов производства 1.1. Перекачка нефти тыс. т Пн-
1.2. Объем транспортной работы млн. т∙кмОт Пн = От · П, где П – протяженность трубопроводов, км.
1.3. Тарифная выручка млн. рубТвТв = От · Тп, где Тп – тариф на перекачку, руб/т×км.
2. Показатели, характеризующие основные средства 2.1. Среднегодовая стоимость основных средств тыс. рубСосСос = (Сн + Ск) / 2, где Сн – стоимость основных средств на начало года, тыс. руб; Ск – стоимость основных средств на конец года, тыс. руб.
2.2. Фондоотдача руб/рубФоФо = Тв / Сос2.3. Фондоемкостьруб/рубФе Фе = Сос/Тв2.4. Фондовооружен-ностьруб/чел ФвФв = Сос/Ч, где Ч – численность персонала, чел.
3. Показатели по труду 3.1. Численность персонала чел Ч -
3.2. Производитель-ность труда т∙км/чел ПтПт = От/Ч
3.3. Фонд оплаты труда тыс. рубФОТ Формула выводится самостоятельно, путем преобразования
3.4. Среднемесячная заработная плата рубСм См = ФОТ / (12 · Ч)
4. Финансовые показатели 4.1. Затраты на перекачку нефти млн. рубЗпФормула выводится самостоятельно, путем преобразования
4.2. Себестоимость перекачки 1 т нефти руб/тСтСт = Зп / Пн4.3. Себестоимость единицы транс-портной работы   руб/т∙км  Ст-км     Ст-км = Зп / От
4.4. Прибыль от реализации млн. рубПрПр = Тв – Зп4.5. Рентабельность производства % РР = Пр / (Сос + Соб), где Соб – среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. рубПрактическая работа № 6
Дифференцированный зачет
Выполнить тест. Вариант определяется по последней цифре номера студенческого билета (В-1 для нечетной, В-2 для четной).
Вариант - 1
1. Что такое предприятие:
А) Самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, товары и услуги, занимающийся различными видами экономической деятельности.
Б) Одна из форм организации людей.
В) Хозяйство, выполняющее определенные виды работ
Г) Это организация, занимающаяся реализацией товаров.
Д) Это организация основана на государственной собственности.
2. Признанная хозяйственным судом неспособность должника возобновить свою платежеспособность и удовлетворить требования кредиторов не иначе, как через ликвидационную процедуру называется:
А) Банкротство предприятия
Б) Ликвидация предприятия
В) Модернизация предприятия
3. К коммерческим организациям относятся:
А) общественные организации
Б) объединения и союзы
В) федеральные казенные предприятия
Г) потребительские кооперативы
4. Хозяйственным товариществом является:
А) ООО;
Б) АО;
В) товарищество на вере;
Г) закрытое акционерное общество.
5. Производственный процесс - это:
А) процесс превращения исходного сырья в готовый продукт;
Б) распределение работников по видам работ;
В) законченный круг производственных операций при изготовлении продукции
6. Первоначальная стоимость - это:
А) Фактическая стоимость основных фондов приобретения и взятия их на баланс;
Б) Стоимость основных фондов на момент их приобретения
В) Рыночная стоимость основных фондов после их переоценки
Г) Стоимость основных фондов, выбывающих из эксплуатации
7. Оборотные средства предприятия – это:
А) разность между оборотными фондами и фондами обращения;
Б) сумма оборотных фондов и основных средств;
В) сумма оборотных фондов и фондов обращения предприятия.
8. Амортизация основных фондов – это:
А) износ основных фондов;
Б) процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость изготовляемой продукции;
В) восстановление основных фондов;
Г) расходы по содержанию основных фондов
9. Что такое производительность труда:
А) это отношение валовой продукции к товарной
Б) это способность конкретного труда производить определенное количество потребительской стоимости в единицу рабочего времени
В) это отношение прибыли к себестоимости продукции
Г) это сумма выручки к количеству прямых затрат труда.
10. Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:
А) должностным окладом;
Б) отработанного времени;
В) изготовленной продукции.
11. Явочная численность работников включает:
А) всех работников, которые явились на работу
Б) Работников, которые числятся по списку.
В) Число работников, отражающих плановую потребность
Г) Численность постоянных работников.
12. Маркетинговая деятельность на предприятии − это:
А) деятельность предприятия по обновлению технологии изготовления товаров;
Б) деятельность предприятия по закупке сырья и материалов для производства товаров;
В) деятельность предприятия на основе изучения законов рынка в целях реализации товаров и услуг и получения прибыли в условиях конкуренции
13. Главная цель рекламы:
А) Рост объема производства продукции;
Б) Формирование спроса на конкретный вид продукции;
В) Повышение качества;
Г) Снижение затрат на производство
14. Себестоимость или издержки производства представляют собой:
А) расходы, непосредственно связанные с производством;
Б) затраты на подготовку производства;
В) суммарные затраты на производство и продажу продукции, выраженные в денежной форме.
15. Какие из предложенных вариантов правильно характеризуют прибыль от реализации продукции?
А) Выручка, полученная от реализации продукции;
Б) Разность между выручкой от реализации продукции (без НДС и акцизов) и полной себестоимостью;
В) Чистый доход предприятия.
16. К рентабельности предприятия относится:
А) получаемая предприятием прибыль;
Б) относительная доходность или прибыльность, измеряемая в процентах к затратам средств или капитала;
В) отношение прибыли к средней стоимости основных фондов и оборотных средств;
Г) отношение прибыли к цене изделия.
Вариант - 2
1. Самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, товары и услуги, занимающийся различными видами экономической деятельности.
А) Физическое лицо
Б) Государство
В) Предприятие
2. Банкротство предприятия - это:
А) признанная хозяйственным судом неспособность предприятия обеспечить прибыльную работу Б) признанная кредиторами неспособность предприятия рассчитаться со своими долгами
В) установленная ликвидационной комиссией для должника очередность уплаты долгов
Г) признанная руководством предприятия неспособность вести производственно-хозяйственную деятельность
Д) признанная хозяйственным судом неспособность должника возобновить свою платежеспособность и удовлетворить требования кредиторов не иначе, как через ликвидационную процедуру
3. Верно ли утверждение «К коммерческим организациям относятся федеральные казенные предприятия»?
А) Верно
Б) Неверно
4. Акционерным обществом является хозяйственное общество:
А) с разделенным на доли уставным капиталом;
Б) разделенным на определенное число акций паевым фондом;
В) разделенным на доли складочным капиталом;
Г) разделенным на определенное число акций уставным капиталом
5. Процесс превращения исходного сырья в готовый продукт это:
А) Технологический процесс
Б) Производственный процесс
В) Коммерческий процесс
6. Фактический износ основных фондов можно определить как:
А) Списание основных фондов по ликвидационной стоимости;
Б) Потеря основными фондами своих потребительских стоимостей;
В) Замена старых основных фондов новыми.
7. Сумма оборотных фондов и фондов обращения предприятия называется
А) Основные средства предприятия;
Б) Оборотные средства предприятия
В) Основные фонды предприятия
8. Процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость изготовляемой продукции:
А) Износ основных фондов;
Б) Восстановление основных фондов
В) Амортизация основных фондов
9. Персонал предприятия – это:
А) постоянные работники, которые получили необходимую подготовку и имеют практический опыт и навыки в работе
Б) работники, которые имеют значительный стаж работы на предприятии
В) работники, которые имеют высокий уровень квалификации
Г) промышленно-производственный персонал предприятия
10. Что характеризует производительность труда?
А) эффективность затрат труда;
Б) эффективность использования оборудования;
В) эффективность использования материальных ресурсов.
11. Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:
А) произведенной продукции;
Б) отработанного времени;
В) оказанных услуг.
12. Основной принцип маркетинга:
А) максимизация прибыли;
Б) расширение объема продаж, рыночной доли и прибыли;
В) ориентация производства на требования и пожелания потребителей
13.Что не относится к инструменту эффективной рекламы?
А) умение привлечь внимание;
Б) умение эмоционально воздействовать на потребителя;
В) шаблонность;
Г) информативность
14. Себестоимость продукции – это:
А) показатель, характеризующий конечный результат производственной или коммерческой деятельности предприятия;
Б) стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию;
В) подготовка рабочего места, полная его загрузка, применение передовых приемов и методов труда.
15. Какой из предложенных вариантов характеризует чистую прибыль?
А) Сумма прибыли от реализации продукции, прибыль основных фондов и иного имущества предприятия;
Б) Часть прибыли, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет;
В) Валовая прибыль за вычетом отчислений в резервный фонд
16. Рентабельность продукции определяется отношением:
А) Прибыли от реализации к выручке от реализации (без косвенных налогов);
Б) Балансовой прибыли к средней стоимости основных фондов и оборотных средств;
В) Балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия.
Информационное обеспечение обучения
Основные источники:
Веснин В.Р., Грибов В.Д. Экономика предприятия в вопросах и ответах: учебное пособие. – М.: Проспект, 2017. – 160 с.
Чечевицына Л.Н. Экономика организации: учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Хачадурова. – Изд. 2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 382 с. – (Среднее профессиональное образование).
Дополнительные источники:
Агарков А. П., Голов Р. С., Теплышев В. Ю. и др. Экономика и управление на предприятии: учебник.— М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. — 400 с.
Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 280 с.
Грибов В.Д., Основы экономики, менеджмента и маркетинга: учебное пособие/В.Д. Грибов.- М.:КНОРУС, 2016.- 224с.- (Среднее профессиональное образование).
Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебник, 10-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2016. - 416 с. (Среднее профессиональное образование)Казанчевская Г.Б.
Экономическая теория: учебник / Г.Б. Казанчевская. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 382 с. – (Среднее профессиональное образование).
Основы экономики: учебное пособие для студ. учреждений сред. Проф. образования / под ред. Н.Н. Кожевникова – 9-е изд. М.: Академия, 2014. – 288с.
Международный научный журнал «Молодой ученый» / гл.ред. Ахметов И.Г.: Еженедельное издание №3 (137) / 2017. – 116 с.
Салчева, С.С. Эффективность инвестиций в переработку нефти с учетом качества выпускаемых нефтепродуктов / С.С. Салчева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. Научно – экономический журнал. – 2014. – № 2.– С. 27 – 35.
Энергетическая стратегия России на период до 2030 г. // Энергетическая стратегия России на период до 2030 года. Утверждена распоряжением Правительства РФ от 13 ноября 2009 г. № 1715 – р.
Интернет-ресурсы:
Министерство финансов РФ. — Режим доступа: http://minfin.rinet.ru/-  
Министерство энергетики Российской Федерации. — Режим доступа: http:// http://minenergo.gov.ru/
Консультант Плюс — Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home–
Экономика и управление на предприятиях: научно-образовательный портал — Режим доступа: http://eup.ru/-  
X