ГМУ 42 УП Семинар.зан-я

Формат документа: doc
Размер документа: 0.03 Мб




Прямая ссылка будет доступна
примерно через: 45 сек.



  • Сообщить о нарушении / Abuse
    Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.

Тема 3-4. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала (4ч.)
Карьера: понятие, цели, задачи, виды.
Деловая карьера менеджера: понятие, этапы.
Управление деловой карьерой персонала.
Квалификационная характеристика менеджера.
Понятие карьерограммы.
Кадровый резерв: понятие, виды
Планирование кадрового резерва.
План работы с резервом руководящих кадров.
Стажер и руководитель стажировки.

Тема 5. Управление нововведениями в кадровой работе.
Нововведения в кадровой работе в современных социально-экономических условиях.
Основные этапы процесса управления нововведениями в кадровой работе.
Архетипы руководителей .
Инновационные проекты в организации: понятие, содержание, участники.
Степень и характер восприимчивости организаций к нововведениям.

Тема 6. Управление поведением персонала организации
Коллектив: понятие, этапы процесса формирования и развития коллектива.
Морально-психологический климат коллектива.
Способы регулирования межличностных отношений в коллективе.
Типы поведения человека в организации.
Факторы влияния группы на поведение ее членов.

Тема 7. Мотивация персонала в процессе трудовой деятельности
Суть и содержание мотивации персонала. Основные факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию.
Теории мотивации персонала. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
Отечественные методы мотивации персонала. Особенности японских и других зарубежных методов мотивации.
Заработная плата: понятие, форма и система.

Тема 8.Этика деловых отношений в системе управления персоналом
Этика деловых отношений: понятие
Закономерности межличностных отношений.
Управление этическими нормами межличностных отношений
Этические нормы в деятельности организации.

Тема 9. Организационная культура
Понятие организационной культуры.
Основные компоненты организационной культуры.
Методы поддержания организационной культуры.
Возможности изменения организационной культуры

Тема 10. Оценка результатов деятельности персонала организации

X