• Название:

    отчет по оплате 2011 Родионов копия

  • Размер: 0.04 Мб
  • Формат: DOC
  • или





О Т Ч Е Т
о выполнении индивидуального задания за период войсковой стажировки по кафедре Организация и оплата труда
курсанта Родионова В.А.

В период со 30 июня по 27 июля проходил стажировку в Филиале №4 ФБУ Управление финансовым обеспечением по Москве и МО.Должность Заместителя ведущего экономиста(бухгалтера) исполнял с 6 по 27 июля.
По вопросам начисления заработной платы используются ПМО 2008года №555, так же используется Трудовой кодекс, по вопросам связанным с организацией труда и другие нормативно правовые акты.
Служебная переписка ведется по поводу приема на работу гражданского персонала.
Рабочее время организуется из расчета установленной нормы 40 часов в неделю.
В УФО ведется Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, в котором указывается наименование должности, ФИО работника и отработанное им время в течение месяца.
Перечень профессий с сокращенным рабочим днем указан в Коллективном договоре.
Выполнение индивидуального задания начал с ознакомления с коллективным договором.
Коллективный договор составлен верно, согласно закона РФ О коллективных договорах и соглашениях, со всеми необходимыми приложениями.
Организация охраны труда рассмотрена и изложена в коллективном трудовом договоре.
Тарифные ставки (должностные оклады) устанавливаются согласно ПМО 2008года №555.
Надбавки и повышения ТС(ДО) осуществляются на основании ПМО№555 и объявляются в приказе командира части на год.
Всем работникам, занятым приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов выплачивается надбавка в размере 50% тарифной ставки, а работникам, несущим боевые дежурства 15%.ТС(ДО) водителям не установлены в связи с отсутствием таких профессий в части.
КЭЧ содержится по самостоятельному штату.
Оплата труда в не рабочие праздничные и выходные дни осуществляется на основании ПМО №555 и трудового кодекса.
Работа в праздничные дни учитывается в табеле учета рабочего времени работников.
За работу в праздничные дни гражданскому персоналу на поденном учете рабочего времени оплата труда производится в двойном размере, а на суммированном учете рабочего времени оплата труда производится в двойном размере - за работу сверх МНРВ и в одинарном - в пределах МНРВ. Оплата производится на основании приказа командира воинской части, выписка из которого поступает в УФО. Доплата за работу в праздничные дни в воинской части планируется и включается в расчет годового фонда заработной платы.
За работу в ночное время работникам производится доплата в размере 35% от должностного оклада, взятого с учетом повышения.
В табеле учета рабочего времени отражается количество часов, отработанных работником в ночное время.
Доплата за работу в ночное время в воинской части планируется и включается в расчет годового фонда заработной платы.
Привлечение работников к штатному совместительству, совмещению профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующих работников осуществляется на добровольной основе.
Доплаты и надбавки устанавливаются правильно.
Работникам части выплачивается ежемесячная премия, размер которой устанавливается в приказе КВЧ, который издается каждый месяц, предварительно изучая Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы представляемые руководителями (начальниками) структурных подразделений.
Также для работников добившихся высоких результатов в труде и не имеющих замечаний по итогам календарного года выплачиваются дополнительные премии.
Списки данных работников издаются приказом КВЧ в начале календарного года.
По итогам года работникам выплачивается ЕДВ за ДИДО в размере 2х окладов денежного содержания, для работников отработавших неполный год размер рассчитывается пропорционально за фактически отработанные месяцы.
Лишение премии и ЕДВ производиться за виновные действия, указанных в Трудовом кодексе и трудовом договоре.
В УФО компенсаций по оплате коммунальных услуг медицинским работникам и работникам культуры не предоставляется.
Данная обязанность возлагается на домуправления по месту работы.
Доплата за работу в сверхурочное время не производится, в связи с отсутствием случаев сверхурочной работы.
Расчет среднего заработка производиться в случаях указанных в Трудовом кодексе в размерах установленных ПМО №555.
Расчет среднего заработка работникам, а также при выплате выходного пособия и в других предусмотренных законом случаях выполняется в следующей последовательности:
определяется расчетный период;
определяются выплаты, входящие в расчет;
рассчитывается средней заработок исходя из периода оплаты.
Расчетный период – это последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления события (по общему правилу).
Из расчетного периода исключаются периоды, в течение которых сотрудник фактически не работал.
При исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат кроме:
материальная помощь;
разовые премии;
выплаты из ВБФ;
все виды среднего заработка.
Расчет среднего заработка осуществляется по формуле:

СЗ=УВ\РП*ПО
Отпуска работникам предоставляются на основании ТД и ТК. Очередность предоставления отпусков устанавливается командиром части на основании плана отпусков.
Очередность утверждается за 2 недели до начала календарного года.
Командование уведомляет о начале отпуска не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.
Расчеты СЗ за отпуск производится в соответствии ТК РФ.
Работников обучающихся по очной форме обучения без отрыва от производства нет.
Жалоб от работников не поступало, все вопросы персонала решаются на месте.
Расчет заработной платы гражданскому персоналу ведется в расчетных листках и составленной на их основании расчетной ведомости.
Ревизий в Филиале №4 ФБУ Управление финансовым обеспечением по Москве и МО не проходило так как УФО было сформировано в феврале 2011 года.
Необходимо отметить, высокую степень автоматизации рабочих мест работников бухгалтерии, что в значительной степени убыстряет работу, повышает качество отрабатываемых документов.
В качестве предложения по совершенствованию учебного процесса хотелось бы, в процессе обучения в университете больше внимания уделялось работе со средствами электронно-вычислительной техники по вопросам начисления оплаты труда.

Выполнил:
Курсант В.Родионов
Проверил:
Начальник отдела
по расчетам с личным составом И.Билевич