• Название:

    ПУ 22

  • Размер: 0.04 Мб
  • Формат: DOC
  • или



Акционерная компания по транспорту нефти Транснефть это около 50 тыс. км магистральных нефтепроводов диаметром от 420 до 1220 мм, раскинувшихся от Балтийского и Черного морей до Тихого океана по всей территории России, осуществляет транспорт 93% добываемой в России нефти.
Открытое акционерное общество Северо-западные магистральные нефтепроводы – одно из крупнейших дочерних предприятий ОАО АК Транснефть.
Акционерное общество, в котором работают более 6000 человек, обслуживает свыше 6 тысяч километров нефтепроводов проходящих по территории 11 субъектов РФ.
Эксплуатация объектов нефтепроводной системы требует особой квалификации, высокого уровня профессионального мастерства и отличных знаний.
28 июня 2006 года был заключен Договор № 01-03-925 О сотрудничестве и взаимодействии в области подготовки работников квалифицированного труда между Кабинетом Министров Чувашской Республики в лице министерства образования и молодежной политики и ОАО Северо-западные магистральные нефтепроводы.
ОАО СЗМН, совместно с Правительством Чувашской Республики за 6 месяцев провели комплексную реконструкцию учебной базы ПУ № 22 г.
Канаш, включающую корпус теоретических занятий, учебные мастерские, общежитие, полигон, крытую стоянку для спец. техники, гаражи, контрольно-пропускные пункты.
Также было поставлено учебное оборудование, литература, компьютерная и мультимедийная техника для обучения, организована современная охрана объекта.
3 сентября 2007 года состоялось торжественное открытие Профессионального училища № 22 после реконструкции, на котором приняло участие высшее руководство Чувашской Республики и АК Транснефть.
Для реализации образовательных программ ОАО СЗМН оказывало и оказывает ПУ-22 целевую финансовую помощь в объеме нескольких десятков миллионов рублей ежегодно.
Также организована регулярная передача на безвозмездной основе оборудования, расходных материалов, инструментов, спецодежды для обеспечения образовательного процесса по всем профессиям ТТН.
С целью уменьшения расходов, связанных с обучением персонала ОАО СЗМН в территориально отдаленных учебных центрах, а также для максимальной загрузки проектных мощностей ПУ-22 с 2009 г. на базе ПУ-22 организовано обучение работников ОАО СЗМН в форме курсов профессиональной подготовки, повышения квалификации и целевого назначения.
Если за 2009 г. были направлены на курсы повышения квалификации 80 работников ОАО СЗМН, то в 2011 году в отделении курсовой подготовки запланировано обучение более 2500 (в 32 раза больше, чем в 2009 году) рабочих организаций системы Транснефть.
За счет внебюджетных средств, перечисленных в ПУ-22 за обучение работников, осуществляется обновление материальной базы для учебного процесса, содержится общежитие, учебный корпус и мастерские училища, приобретаются новая мебель, телевизоры, холодильники, бытовое оборудование, производятся дополнительные выплаты преподавателям и мастерам п/о.
В 2011 году на эти средства запланировано строительство замерной площадки, многофункциональной спортивной площадки, отвечающей самым современным требованиям
Связующим звеном между училищем и ОАО СЗМН является отдел кадров общества, а каждую профессию курируют соответствующие технические отделы.
Еженедельно в ПУ № 22 проводятся совещания с участием представителя отдела кадров ОАО СЗМН, а ежемесячно – расширенные совещания с участием заместителя генерального директора ОАО СЗМН, что позволяет оперативно выявлять и своевременно решать вопросы организации учебного процесса.
ОАО СЗМН, несмотря на то, что имеет хорошие базы для проведения ежегодного конкурса профессионального мастерства Лучший по профессии, проводит их на базе ПУ-22, что опять же несет только положительные моменты:
- преподаватели и мастера имеют возможность без выезда на действующее производство изучать опыт работы лучших профессионалов, знакомиться с новыми образцами оборудования, беспрепятственно осуществлять фото- видеосъемку;
- ежегодное пополнение учебно-материальной базы расходными материалами и оборудованием, остающимся после конкурсов;
- технические консультации, живое общение преподавателей и мастеров с главными и ведущими специалистами.
Периодически проводятся открытые уроки и мастер-классы, на которых лучшие профессионалы общества делятся секретами своего мастерства.
Осенью и весной организовываются технические экскурсии учащихся с посещением музея истории ОАО СЗМН, АРНУ, НПС Калейкино, НПС Ковали, НПС Тиньговатово.
По профессиям начального профессионального образования в настоящее время обучаются 273 учащихся, из них 184 – по договорам с АК Транснефть с гарантированным трудоустройством на объекты Компании.
Запланировано трудоустройство значительного количества (133 чел.) учащихся в одну организацию системы Транснефть – МН Дружба.
Учащиеся проходят практику на объектах тех дочерних обществ ОАО АК Транснефть, которые направили их на обучение.
Производственную практику учащиеся, как правило, проходят на тех объектах ОАО СЗМН, на которые они возвращаются после окончания обучения на постоянную работу.
За 3 учебных года с начала обучения после реконструкции в училище по профессиям трубопроводного транспорта нефти получили образование 411 человек из организаций системы Транснефть от г.
Санкт-Петербурга до Якутии, из них 64 жителя Чувашской Республики, которые были трудоустроены на предприятия системы АК Транснефть.
Учащиеся обеспечиваются бесплатным питанием за счет бюджетных средств.
Им бесплатно предоставляется проживание в общежитии повышенной комфортности, в которой имеются собственная прачечная, буфет, библиотека с выходом в Интернет, медицинский пункт.
В общежитии также имеется возможность бесплатного выхода в интернет по технологии Wi-Fi.
С первых дней пребывания в училище учащимся прививаются навыки корпоративного стиля работы, поведения и дисциплины.
Мы прилагаем немало усилий для того, чтобы они с самого начала почувствовали себя частью большого коллектива ОАО АК Транснефть, осознали чувство ответственности за свою работу, а взамен получили возможность пользоваться всеми материальными и социальными благами, которые предоставляет своим работникам наша Компания.
Выпускников, успешно завершивших обучение, ждут достойная заработная плата, в первые годы работы – компенсация расходов по найму жилья, а в дальнейшей работе – полный социальный пакет, обусловленный коллективным договором.
Работники организаций системы Транснефть, успешно проявившие себя в трудовой деятельности, имеют возможность дальнейшего обучения в высших учебных заведениях за счет средств Транснефти, а так же реальные перспективы карьерного роста.
Таким образом, на базе ПУ-22 создан современный учебный центр АК Транснефть, оснащенный необходимым оборудованием для подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих по профессиям трубопроводного транспорта нефти.